Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Database Architect, Database Consultant
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatievaardigheden, Technische expertise in databases, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Database Administrator, Data Engineer, Cloud Database Specialist
Functiebeschrijving
Een Database Transitie Specialist speelt een cruciale rol in het beheer en de migratie van databases, met een focus op zowel Oracle als PostgreSQL. Deze functie vereist uitgebreide ervaring met databasemigraties en de verantwoordelijkheid voor het leiden van technische projecten rondom de transitie van database-infrastructuren. De specialist moet ook strategisch kunnen denken en oplossingen op maat aanbieden om de transitie soepel te laten verlopen. Een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatievaardigheden zijn essentieel voor deze rol, vooral gezien de noodzaak om met verschillende teams en belanghebbenden samen te werken. De specialist beheert niet alleen de technische aspecten van de migratie, maar is ook betrokken bij het waarborgen van de veiligheid en privacy van gegevens tijdens het proces.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Database Transitie Specialist varieert afhankelijk van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten in deze functie liggen de tarieven gemiddeld tussen de € 70 en € 100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk en opdrachten binnen de overheid kunnen de salarissen fluctueren, maar zijn doorgaans tussen de € 60.000 en € 90.000 per jaar voor een vaste aanstelling. Dit betekent dat de rol niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook mogelijkheden biedt voor persoonlijke en professionele groei binnen de databasetechnologie.
Typische functie taken
Tot de belangrijkste taken van een Database Transitie Specialist horen het uitvoeren van databasemigraties, het beheren van taken gerelateerd aan databasetransitie-projecten, en zorgen voor een goede documentatie van het transitieproces. De specialist moet ook regelmatig communiceren met andere teams om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden gehaald. Dit omvat het maken van gedetailleerde planningen, het begeleiden van teamleden en het opzetten van rapportages voor het management. Daarnaast kan de specialist ook betrokken zijn bij het verbeteren van de databasetechnologie en infrastructuur door het implementeren van nieuwe tools en technieken die de efficiëntie verhogen.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatica of data engineering, te hebben. Daarnaast is het verkrijgen van praktische ervaring essentieel, bij voorkeur via stages of junior posities in databasemanagement. Certificaten en aanvullende trainingen gericht op Oracle en PostgreSQL kunnen ook significant bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Het volgen van cursussen over moderne technologieën zoals DevOps en Agile-methodologieën kan ook van grote waarde zijn. Door te investeren in continue educatie en door deel te nemen aan relevante zzp opdrachten of interim werk, kunnen professionals hun kennis en waarde in deze dynamische sector verder vergroten.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Database Architect, Database Consultant
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatievaardigheden, Technische expertise in databases, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Database Administrator, Data Engineer, Cloud Database Specialist
Functiebeschrijving
Een Database Transitie Specialist speelt een cruciale rol in het beheer en de migratie van databases, met een focus op zowel Oracle als PostgreSQL. Deze functie vereist uitgebreide ervaring met databasemigraties en de verantwoordelijkheid voor het leiden van technische projecten rondom de transitie van database-infrastructuren. De specialist moet ook strategisch kunnen denken en oplossingen op maat aanbieden om de transitie soepel te laten verlopen. Een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatievaardigheden zijn essentieel voor deze rol, vooral gezien de noodzaak om met verschillende teams en belanghebbenden samen te werken. De specialist beheert niet alleen de technische aspecten van de migratie, maar is ook betrokken bij het waarborgen van de veiligheid en privacy van gegevens tijdens het proces.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Database Transitie Specialist varieert afhankelijk van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten in deze functie liggen de tarieven gemiddeld tussen de € 70 en € 100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk en opdrachten binnen de overheid kunnen de salarissen fluctueren, maar zijn doorgaans tussen de € 60.000 en € 90.000 per jaar voor een vaste aanstelling. Dit betekent dat de rol niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook mogelijkheden biedt voor persoonlijke en professionele groei binnen de databasetechnologie.
Typische functie taken
Tot de belangrijkste taken van een Database Transitie Specialist horen het uitvoeren van databasemigraties, het beheren van taken gerelateerd aan databasetransitie-projecten, en zorgen voor een goede documentatie van het transitieproces. De specialist moet ook regelmatig communiceren met andere teams om ervoor te zorgen dat alle projectdoelen worden gehaald. Dit omvat het maken van gedetailleerde planningen, het begeleiden van teamleden en het opzetten van rapportages voor het management. Daarnaast kan de specialist ook betrokken zijn bij het verbeteren van de databasetechnologie en infrastructuur door het implementeren van nieuwe tools en technieken die de efficiëntie verhogen.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatica of data engineering, te hebben. Daarnaast is het verkrijgen van praktische ervaring essentieel, bij voorkeur via stages of junior posities in databasemanagement. Certificaten en aanvullende trainingen gericht op Oracle en PostgreSQL kunnen ook significant bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Het volgen van cursussen over moderne technologieën zoals DevOps en Agile-methodologieën kan ook van grote waarde zijn. Door te investeren in continue educatie en door deel te nemen aan relevante zzp opdrachten of interim werk, kunnen professionals hun kennis en waarde in deze dynamische sector verder vergroten.
Opdrachtbeschrijving
Je neemt de technische leiding over de transitie van het RIVM-databaselandschap en brengt het databaseplatform naar volwassenheid.
De opdracht omvat twee hoofdverantwoordelijkheden: het technisch afronden van de outsourcing van Oracle-beheer en het migreren van specifieke omgevingen naar PostgreSQL.
Je stelt migratieadvies op, herstructureert het Oracle-platform (op VMware) zodat het aansluit op de nieuwe beheerpartij en realiseert de feitelijke conversie naar PostgreSQL.
Je regisseert de transitie naar een moderne, toekomstbestendige inrichting, inclusief veilige uitfasering van legacy-systemen en het leveren van gedocumenteerde overdracht aan externe partners.
Je werkt hands-on met databases en Kubernetes en fungeert als product-minded technical lead die teams en stakeholders binnen een enterprise-organisatie mee krijgt in een cloud-native transitie.
Vereist profiel
- Senior-level ervaring als technical lead bij database-transities, bij voorkeur in enterprise- of overheidsomgevingen.
- Diepe technische kennis van Oracle (beheer, performance, back-up/recovery) en bewezen ervaring met migraties naar PostgreSQL.
- Aantoonbare ervaring met Kubernetes en containerisatie van database-oplossingen in cloud-native omgevingen.
- Kennis van VMware en ervaring met het herinrichten van on-premise Oracle-platformen richting externe beheerpartijen.
- Ervaring met opstellen van technische specificaties voor aanbestedingen en het verzorgen van gedocumenteerde overdrachten.
- Sterke automatiserings- en scriptingvaardigheden (bijv. Bash, Python, CI/CD, Terraform/Ansible) voor migratie en beheer.
- Inzicht in security, compliance en veilige uitfasering van legacy-systemen binnen een overheidscontext.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement; je creëert draagvlak en stuurt multidisciplinaire teams aan.
- Product-minded en resultaatgericht: je bewaakt kwaliteit, planning en beheersbaarheid tijdens de transitie.
- Goede beheersing van het Nederlands (schriftelijk en mondeling); ervaring met vergelijkbare opdrachten bij publieke organisaties is een pré.
Opdrachtgegevens
Organisatie: Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) — Locatie: Bilthoven — Rol: Senior Database Transitie Specialist ICT.
Eisen
- Ruime ervaring met complexe Oracle-architecturen en aantoonbare succesvolle migraties naar PostgreSQL.
- Diepgaande kennis van Oracle op VMware, patchmanagement en security-standaarden.
- Minimaal 5 jaar ervaring als DBA / Data Engineer in DBA-trajecten en -projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten en projectmatige implementaties van componenten in infrastructuur (storage en servers) in netwerkinfrastructuur.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux servers en Ansible.
- Kennis en ervaring met Agile/Scrum, DevOps, Jira/Kanban en helder communiceren in het Nederlands.
Wensen
- Bereidheid voor consignatiediensten en/of werkzaamheden in onderhoudsvensters (avond/weekend).
Competenties
- Analyseren.
- Samenwerken.
- Klantgerichtheid.
- Zelfontwikkeling.
- Omgevingsbewustzijn.
- Plannen en organiseren.
- Kennisoverdracht.
- Ontwikkelen medewerkers.