Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of een gerelateerde discipline
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Lead Data Engineer, Data Architect, Projectmanager Data Migratie
Competenties & vaardigheden
SQL-programmering, Data-architectuur, Clean code, Datakwaliteit, Migratieprocessen
Gerelateerde functies
Data Engineer, Data Architect, Database Administrator
Functieomschrijving
Een Senior Datamigratie Engineer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe datamigratieprojecten, waarbij de focus ligt op het overzetten van gegevens van het ene dataplatform naar het andere. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat data wordt gemigreerd van traditioneel datamanagement naar moderne cloud-gebaseerde systemen. De specialist moet uiteraard goed thuis zijn in SQL-programmering, evenals in de verschillende databasetechnologieën die relevant zijn voor de migratie. Het is essentieel om een diepgaand begrip te hebben van de data-architectuur en om ervoor te zorgen dat de datakwaliteit tijdens en na de migratie wordt gewaarborgd.
In de huidige werkmarkt zijn er veel zzp opdrachten en interim werk beschikbaar voor datamigratie engineers, vooral in opdrachten voor de overheid en andere grote instellingen waar gegevensbeveiliging en datakwaliteit van het grootste belang zijn. Deze projecten kunnen variëren van één enkele migratieopdracht tot langdurige betrokkenheid bij grotere programma's die de modernisering van datastores vereisen. De salarissen in deze sector kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en deskundigheid van de engineer, maar het is niet ongebruikelijk dat ervaren specialisten aanzienlijke vergoedingen ontvangen.
Typische taken die een Senior Datamigratie Engineer op zich neemt, omvatten het ontwerpen van migratiestrategieën, het ontwikkelen van scripts en het testen van de gemigreerde data om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de vooraf gedefinieerde kwaliteitscriteria. Deze professionals werken vaak samen met data-analisten en wetenschappers om ervoor te zorgen dat de gedetailleerde vereisten van de gegevens helder zijn, en ook om ervoor te zorgen dat de eindgebruikers tevreden zijn met de gemigreerde gegevens. Er wordt ook veel aandacht besteed aan het documenteren van de processen en het onderhouden van clean code, zodat de migraties betrouwbaar en herhaalbaar zijn voor toekomstige projecten.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om voortdurend je vaardigheden te ontwikkelen; dit kan onder andere door het volgen van cursussen en certificeringen in datamigratie en gerelateerde technologieën. Het hebben van ervaring met verschillende databasetechnologieën zoals Teradata en DB2, maar ook cloud-platforms, is cruciaal. Professionals kunnen ook voordelen halen uit kennis van data warehouse-concepten zoals die van Kimball en Inmon, wat hen bovendien een voorsprong kan geven in de competitieve arbeidsmarkt. Daarnaast is ervaring met Agile werkmethoden zoals SAFe en Scrum zeer waardevol, aangezien veel teams deze benadering hanteren voor hun projecten en ontwikkeling.'
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of een gerelateerde discipline
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Lead Data Engineer, Data Architect, Projectmanager Data Migratie
Competenties & vaardigheden
SQL-programmering, Data-architectuur, Clean code, Datakwaliteit, Migratieprocessen
Gerelateerde functies
Data Engineer, Data Architect, Database Administrator
Functieomschrijving
Een Senior Datamigratie Engineer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe datamigratieprojecten, waarbij de focus ligt op het overzetten van gegevens van het ene dataplatform naar het andere. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat data wordt gemigreerd van traditioneel datamanagement naar moderne cloud-gebaseerde systemen. De specialist moet uiteraard goed thuis zijn in SQL-programmering, evenals in de verschillende databasetechnologieën die relevant zijn voor de migratie. Het is essentieel om een diepgaand begrip te hebben van de data-architectuur en om ervoor te zorgen dat de datakwaliteit tijdens en na de migratie wordt gewaarborgd.
In de huidige werkmarkt zijn er veel zzp opdrachten en interim werk beschikbaar voor datamigratie engineers, vooral in opdrachten voor de overheid en andere grote instellingen waar gegevensbeveiliging en datakwaliteit van het grootste belang zijn. Deze projecten kunnen variëren van één enkele migratieopdracht tot langdurige betrokkenheid bij grotere programma's die de modernisering van datastores vereisen. De salarissen in deze sector kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en deskundigheid van de engineer, maar het is niet ongebruikelijk dat ervaren specialisten aanzienlijke vergoedingen ontvangen.
Typische taken die een Senior Datamigratie Engineer op zich neemt, omvatten het ontwerpen van migratiestrategieën, het ontwikkelen van scripts en het testen van de gemigreerde data om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de vooraf gedefinieerde kwaliteitscriteria. Deze professionals werken vaak samen met data-analisten en wetenschappers om ervoor te zorgen dat de gedetailleerde vereisten van de gegevens helder zijn, en ook om ervoor te zorgen dat de eindgebruikers tevreden zijn met de gemigreerde gegevens. Er wordt ook veel aandacht besteed aan het documenteren van de processen en het onderhouden van clean code, zodat de migraties betrouwbaar en herhaalbaar zijn voor toekomstige projecten.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om voortdurend je vaardigheden te ontwikkelen; dit kan onder andere door het volgen van cursussen en certificeringen in datamigratie en gerelateerde technologieën. Het hebben van ervaring met verschillende databasetechnologieën zoals Teradata en DB2, maar ook cloud-platforms, is cruciaal. Professionals kunnen ook voordelen halen uit kennis van data warehouse-concepten zoals die van Kimball en Inmon, wat hen bovendien een voorsprong kan geven in de competitieve arbeidsmarkt. Daarnaast is ervaring met Agile werkmethoden zoals SAFe en Scrum zeer waardevol, aangezien veel teams deze benadering hanteren voor hun projecten en ontwikkeling.'
Over Stedin
Stedin is dé netbeheerder die zorgt voor de energievoorziening van miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland.
Wij dragen actief bij aan de energietransitie en verduurzaming door het beheren en moderniseren van de energie-infrastructuur.
Stedin maakt gebruik van geavanceerde technologieën en data-oplossingen om betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie te waarborgen.
Binnen het Elektra-migratieproject stappen we over van ArcGIS naar Smallworld Electric Office om onze GIS-omgeving te verbeteren.
Voor deze belangrijke stap zoeken we een ervaren Data Migratie Engineer met sterke technische en analytische vaardigheden.
Omschrijving
Als Data Migratie Engineer speel je een centrale rol in de ontwikkeling en migratie van onze GIS-omgeving van ArcGIS naar Smallworld.
Je ontwikkelt en onderhoudt conversiescripts in Python (en waar nodig met FME) op basis van vooraf gedefinieerde mappings.
Je analyseert de huidige ArcGIS-omgeving, bereidt data voor, verbetert datakwaliteit en waarborgt integriteit en nauwkeurigheid tijdens migratie.
Je werkt nauw samen met IT-specialisten, systeembeheerders, projectmanagers en business analisten om de overgang zonder verstoring te realiseren.
Daarnaast voer je testen en validaties uit, los je datakwaliteitsproblemen op en documenteer je het gehele migratieproces inclusief nazorg.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met data-migratieprojecten, bij voorkeur met GIS-software zoals ArcGIS en Smallworld (Electric Office).
- Sterke programmeer- en scriptingvaardigheden in Python en ervaring met SQL en ETL-processen; ervaring met FME is een pré.
- Kennis van ArcGIS-omgevingen en data-integratieprocessen; ervaring met het Elektra datamodel is een sterke plus.
- Analytische, gestructureerde werkwijze met uitstekende aandacht voor detail, datakwaliteit en integriteit.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en ervaring met werken in Agile/Scrum teams is wenselijk.
Verantwoordelijkheden (kort)
- Opstellen en uitvoeren van gedetailleerde migratieplannen voor de overgang naar Smallworld.
- Ontwikkelen van conversiescripts en automatiseringstools voor betrouwbare en efficiënte data-overdracht.
- Analyseren en voorbereiden van brondata, testen en valideren van gemigreerde gegevens.
- Oplossen van technische knelpunten en datakwaliteitsissues tijdens het migratieproces.
- Documenteren van het proces en leveren van nazorg en ondersteuning na de migratie.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een toonaangevende netbeheerder die bijdraagt aan de energietransitie.
- Werken met geavanceerde technologieën in een dynamische, snel veranderende omgeving.
- Een multidisciplinair team en de mogelijkheid om impact te maken op landelijke energie-infrastructuur.
- Locatie: Rotterdam Blaak (Stedin Groep) — Datamigratie Engineer, Elektra migratie, TECHNOLOGY.
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveauKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met data migratie-projecten, bij voorkeur met GIS-software zoals ArcGIS en SmallworldKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft sterke kennis van Python, SQL, ETL-processen en het schrijven van scripts voor data-migratieAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft ervaring met ArcGIS en data-integratieprocessen (bij voorkeur Elektra datamodel)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 3Kandidaat heeft ervaring met Smallworld (Electric Office)KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig