Opleidingsniveau
Hbo- of universitair diploma in bedrijfskunde of organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Verandermanager, Projectdirecteur, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Teamleiding, Analytisch denkvermogen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Procesmanager
Beschrijving van de functie
Als Senior Implementatiemanager vervul je een centrale rol in het leiden en coördineren van implementatieprojecten binnen organisaties. De functie richt zich op het aansteken van veranderingen en het zorgen voor verbeteringen in de processen die organisaties ondersteunen. Je overziet het volledige projectlevenscyclus, van de initiële planning en definitie van vereisten tot de implementatie en evaluatie van de output. Dit vereist diepgaande kennis van projectmanagementmethodologieën en vaardigheden in het managen van teams en stakeholders. Mensen in deze rol moeten tactisch kunnen denken en strategisch kunnen handelen en weten hoe ze veranderingsmanagement effectief kunnen toepassen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Implementatiemanager varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. Gemiddeld ligt het salaris in de range van 60.000 tot 85.000 euro per jaar voor een contractpositie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen, kunnen doorgaans een hoger tarief vragen, dat kan oplopen tot 100 euro per uur, vooral bij opdrachten overheid of interim werk. Dit biedt zowel stabiliteit als flexibiliteit in de loopbaan, waarbij interim werk zeer aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.
Veel voorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Senior Implementatiemanager omvatten het opstellen van projectplannen, het toewijzen van taken aan teamleden, het communiceren met stakeholders, en het waarborgen dat de resultaten voldoen aan de voorafgestelde kwaliteitsnormen. Een belangrijk aspect van de rol is het begeleiden van medewerkers doorheen het veranderingsproces; dit kan onder andere inhouden dat je opleidingsplannen ontwikkelt om de medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig rapportages op te stellen die een inzicht geven in de voortgang van het project en die mogelijke obstakels identificeren. Het is ook essentieel om het team te motiveren, hen aan te moedigen en hen actief te betrekken bij het project.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van implementatiemanagement, is een relevante hbo- of universitair diploma vaak essentieel, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde of organisatiekunde. Vanuit deze basis wordt het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in diverse sectoren. Training en certificeringen in projectmanagementmethodologieën, zoals PRINCE2 of PMP, kunnen aanzienlijke voordelen bieden. Eveneens zijn er gespecialiseerde opleidingen op het gebied van veranderingsmanagement en procesoptimalisatie die een waardevolle aanvulling kunnen zijn. Betrokkenheid bij netwerken en vakverenigingen kan ook bijdragen aan de professionalisering en ontwikkeling in deze dynamische en uitdagende functie.
Opleidingsniveau
Hbo- of universitair diploma in bedrijfskunde of organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Verandermanager, Projectdirecteur, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Teamleiding, Analytisch denkvermogen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Procesmanager
Beschrijving van de functie
Als Senior Implementatiemanager vervul je een centrale rol in het leiden en coördineren van implementatieprojecten binnen organisaties. De functie richt zich op het aansteken van veranderingen en het zorgen voor verbeteringen in de processen die organisaties ondersteunen. Je overziet het volledige projectlevenscyclus, van de initiële planning en definitie van vereisten tot de implementatie en evaluatie van de output. Dit vereist diepgaande kennis van projectmanagementmethodologieën en vaardigheden in het managen van teams en stakeholders. Mensen in deze rol moeten tactisch kunnen denken en strategisch kunnen handelen en weten hoe ze veranderingsmanagement effectief kunnen toepassen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Implementatiemanager varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. Gemiddeld ligt het salaris in de range van 60.000 tot 85.000 euro per jaar voor een contractpositie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen, kunnen doorgaans een hoger tarief vragen, dat kan oplopen tot 100 euro per uur, vooral bij opdrachten overheid of interim werk. Dit biedt zowel stabiliteit als flexibiliteit in de loopbaan, waarbij interim werk zeer aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.
Veel voorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Senior Implementatiemanager omvatten het opstellen van projectplannen, het toewijzen van taken aan teamleden, het communiceren met stakeholders, en het waarborgen dat de resultaten voldoen aan de voorafgestelde kwaliteitsnormen. Een belangrijk aspect van de rol is het begeleiden van medewerkers doorheen het veranderingsproces; dit kan onder andere inhouden dat je opleidingsplannen ontwikkelt om de medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig rapportages op te stellen die een inzicht geven in de voortgang van het project en die mogelijke obstakels identificeren. Het is ook essentieel om het team te motiveren, hen aan te moedigen en hen actief te betrekken bij het project.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van implementatiemanagement, is een relevante hbo- of universitair diploma vaak essentieel, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde of organisatiekunde. Vanuit deze basis wordt het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in diverse sectoren. Training en certificeringen in projectmanagementmethodologieën, zoals PRINCE2 of PMP, kunnen aanzienlijke voordelen bieden. Eveneens zijn er gespecialiseerde opleidingen op het gebied van veranderingsmanagement en procesoptimalisatie die een waardevolle aanvulling kunnen zijn. Betrokkenheid bij netwerken en vakverenigingen kan ook bijdragen aan de professionalisering en ontwikkeling in deze dynamische en uitdagende functie.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.