Opleidingsniveau
MBO diploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider wegbeheer, Manager Infrastructuur, Hoofd afdeling wegen
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Teamspeler, Oplossingsgericht
Gerelateerde functies
Weginspecteur, Projectmanager Infrastructuur, Cad-tekenaar Wegen, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De functie van een Senior medewerker wegbeheer richt zich op het waarborgen van een veilige en duurzame infrastructuur binnen de openbare ruimte. Deze professional bevat belangrijke kennis en vaardigheden die essentieel zijn voor het onderhoud, de inspectie en de planning van wegen en verhardingen. De rol vereist een combinatie van praktische ervaring en theoretische kennis, waarbij men bijdraagt aan de ontwikkeling van cybernetische oplossingen om het wegbeheer te verbeteren. In de huidige tijd, waarin gemeenten steeds meer gebruikmaken van innovatieve technologie en circulaire oplossingen, is de rol van de wegbeheerder cruciaal voor de algehele leefbaarheid en mobiliteit in een gemeente.
Het salaris van een Senior medewerker wegbeheer is afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, locatie, en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Gemiddeld kunnen medewerkers in deze rol rekenen op een salaris dat ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk deze tarieven kunnen hoger zijn voor zelfstandigen, afhankelijk van het contract en de opdracht die wordt aangeboden door overheidsinstanties of gemeenten. Bij DAS kunnen zelfstandigen ondersteuning krijgen bij de administratieve en juridische aspecten van hun opdrachten.
Typische taken van een Senior medewerker wegbeheer omvatten onder andere het uitvoeren van inspecties van wegen, het opstellen van meerjarenonderhoudsprogrammering, en het coördineren van onderhoudsmaatregelen in samenwerking met interne en externe partijen. Bovendien is het belangrijk om financiële overzichten en rapportages te beheren, belangen van verschillende stakeholders te behartigen en innovatieve oplossingen te implementeren. Regelmatige communicatie en samenwerking met andere afdelingen zijn ook essentieel om doelen te behalen en het wegbeheer effectief te kunnen functioneren.
Om een specialist te worden in het veld van wegbeheer, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, zoals via opdrachten overheid en het deelnemen aan projectgroepen die zich richten op infrastructuur en mobiliteit. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen kan ook bijdragen aan het uitbreiden van de expertise en het verkrijgen van specifieke accreditaties. Het is daarnaast aan te raden om netwerken met andere professionals en instellingen die actief zijn in het wegbeheer, om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en innovaties binnen dit vakgebied.
Opleidingsniveau
MBO diploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider wegbeheer, Manager Infrastructuur, Hoofd afdeling wegen
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Teamspeler, Oplossingsgericht
Gerelateerde functies
Weginspecteur, Projectmanager Infrastructuur, Cad-tekenaar Wegen, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De functie van een Senior medewerker wegbeheer richt zich op het waarborgen van een veilige en duurzame infrastructuur binnen de openbare ruimte. Deze professional bevat belangrijke kennis en vaardigheden die essentieel zijn voor het onderhoud, de inspectie en de planning van wegen en verhardingen. De rol vereist een combinatie van praktische ervaring en theoretische kennis, waarbij men bijdraagt aan de ontwikkeling van cybernetische oplossingen om het wegbeheer te verbeteren. In de huidige tijd, waarin gemeenten steeds meer gebruikmaken van innovatieve technologie en circulaire oplossingen, is de rol van de wegbeheerder cruciaal voor de algehele leefbaarheid en mobiliteit in een gemeente.
Het salaris van een Senior medewerker wegbeheer is afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, locatie, en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Gemiddeld kunnen medewerkers in deze rol rekenen op een salaris dat ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk deze tarieven kunnen hoger zijn voor zelfstandigen, afhankelijk van het contract en de opdracht die wordt aangeboden door overheidsinstanties of gemeenten. Bij DAS kunnen zelfstandigen ondersteuning krijgen bij de administratieve en juridische aspecten van hun opdrachten.
Typische taken van een Senior medewerker wegbeheer omvatten onder andere het uitvoeren van inspecties van wegen, het opstellen van meerjarenonderhoudsprogrammering, en het coördineren van onderhoudsmaatregelen in samenwerking met interne en externe partijen. Bovendien is het belangrijk om financiële overzichten en rapportages te beheren, belangen van verschillende stakeholders te behartigen en innovatieve oplossingen te implementeren. Regelmatige communicatie en samenwerking met andere afdelingen zijn ook essentieel om doelen te behalen en het wegbeheer effectief te kunnen functioneren.
Om een specialist te worden in het veld van wegbeheer, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, zoals via opdrachten overheid en het deelnemen aan projectgroepen die zich richten op infrastructuur en mobiliteit. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen kan ook bijdragen aan het uitbreiden van de expertise en het verkrijgen van specifieke accreditaties. Het is daarnaast aan te raden om netwerken met andere professionals en instellingen die actief zijn in het wegbeheer, om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en innovaties binnen dit vakgebied.
Functieomschrijving
Als beheerder onderhoud wegen ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning voor alle verhardingen binnen de gemeente Hilversum.
Je bent contracthouder van de onderhoudscontracten en bewaakt de uitvoering, voortgang en budgetten van meerjarige onderhoudsprogramma's.
Je houdt de beheerinformatie digitaal actueel, verwerkt revisies en levert sturingsinformatie voor besluitvorming en rapportages.
In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor interne en externe partijen, bewaak je de kwaliteit van uitbestede werkzaamheden en houd je (Incidenteel of projectgebonden) toezicht op de uitvoering.
Je werkt nauw samen met collega’s die toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden en met de senior beheerder om onderhouds- en vervangingsplanning integraal op elkaar af te stemmen.
Daarnaast ondersteun je bij het opstellen en actualiseren van onderhoudsbestekken en onderhoud je de onderliggende werkprocessen om kansen voor integrale aanpakken te signaleren en te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, infrastructuur of weg- en waterbouw.
- Werkervaring: minimaal 3 jaar ervaring in wegbeheer, assetmanagement of contractmanagement binnen de openbare ruimte.
- Vakkennis: goede kennis van onderhoudsplanning, inspectieprocessen, meerjarenonderhoudsprogramma’s en beheerregistratiesystemen (GIS/Assetmanagement).
- Contractvaardigheden: ervaring met contractbeheer en samenwerken met aannemers; budgetbewaking en opdrachtaansturing zijn vanzelfsprekend.
- Vaardigheden: sterk organisatorisch vermogen, analytisch inzicht, nauwkeurigheid bij beheerdata en uitstekende communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders.
- Competenties: proactief, besluitvaardig, collegiaal en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Overig: kennis van relevante wet- en regelgeving, rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder, toezichthouder en/of beheerder in de afgelopen 8 jaar in de civiele techniek.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
- Aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder met betrekking tot het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van verhardingsareaal.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor wegenonderhoudscontracten (elementenverharding en asfalt) in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het actueel houden van beheerinformatie en de daaraan verbonden beheerprocessen in de afgelopen 5 jaar.
Competenties
- Riool- en wegbouwkundige kennis.
- Digitaal vaardig.
- Communicatief vaardig.
- Samenwerkingsgericht.