Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau in omgevingsmanagement of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
4000 - 6500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Hoofd Omgevingsmanagement, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Politieke antenne
Gerelateerde functies
Omgevingsadviseur, Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van een (Senior) Omgevingsmanager is essentieel in het bevorderen van de samenwerking en communicatie tussen verschillende belanghebbenden rondom projectontwikkeling, met een focus op infrastructurele projecten en energie-infrastructuur. Deze functie omvat het coördineren van processen, het ontwikkelen van participatie- en communicatiestrategieën, en het waarborgen van effectieve samenwerking met gemeenten en andere partners. Een (Senior) Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het navigeren door complexe politieke omgevingen en zorgt ervoor dat de verschillende belangen op een evenwichtige wijze worden behandeld.
Typisch salaris
Voor een (Senior) Omgevingsmanager schommelt het salaris afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In de contractvorm kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en het budget van de overheid of andere opdrachtgevers. Het is belangrijk om te weten dat de vraag naar ervaren (Senior) Omgevingsmanagers groeit, vooral met betrekking tot de energietransitie.
Typische taken
De dagelijkse taken van een (Senior) Omgevingsmanager omvatten het onderhouden van contacten met stakeholders, het organiseren van participatiebijeenkomsten en het opstellen van rapportages over de voortgang van projecten. Ook is men vaak betrokken bij het analyseren van de risico's verbonden aan projecten, het begeleiden van vergunningprocedures en het ondersteunen van projectteams in hun communicatie met de buitenwereld. De omgevingsmanager is vaak de schakel tussen de interne organisatie en externe partijen zoals gemeenten, bewoners en andere belanghebbenden.
Opleiding en specialisatie
Om (Senior) Omgevingsmanager te worden, is minimaal een hbo-opleiding in omgevingsmanagement of een gerelateerd vakgebied vereist. Het opbouwen van ervaring door middel van zzp opdrachten en overheidsprojecten is cruciaal. Hierdoor kan men zich ontwikkelen binnen het vakgebied en de nodige netwerken opbouwen. Daarnaast zijn opleidingen en cursussen omtrent risicomanagement en stakeholdercommunicatie waardevol voor verdere specialisatie. Door het volgen van relevante certificeringen en het blijven leren over politieke processen en innovaties binnen de energietransitie, kan men doorgroeien naar senior functies of managementrollen binnen het omgevingsmanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau in omgevingsmanagement of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
4000 - 6500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Hoofd Omgevingsmanagement, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Politieke antenne
Gerelateerde functies
Omgevingsadviseur, Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van een (Senior) Omgevingsmanager is essentieel in het bevorderen van de samenwerking en communicatie tussen verschillende belanghebbenden rondom projectontwikkeling, met een focus op infrastructurele projecten en energie-infrastructuur. Deze functie omvat het coördineren van processen, het ontwikkelen van participatie- en communicatiestrategieën, en het waarborgen van effectieve samenwerking met gemeenten en andere partners. Een (Senior) Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het navigeren door complexe politieke omgevingen en zorgt ervoor dat de verschillende belangen op een evenwichtige wijze worden behandeld.
Typisch salaris
Voor een (Senior) Omgevingsmanager schommelt het salaris afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In de contractvorm kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en het budget van de overheid of andere opdrachtgevers. Het is belangrijk om te weten dat de vraag naar ervaren (Senior) Omgevingsmanagers groeit, vooral met betrekking tot de energietransitie.
Typische taken
De dagelijkse taken van een (Senior) Omgevingsmanager omvatten het onderhouden van contacten met stakeholders, het organiseren van participatiebijeenkomsten en het opstellen van rapportages over de voortgang van projecten. Ook is men vaak betrokken bij het analyseren van de risico's verbonden aan projecten, het begeleiden van vergunningprocedures en het ondersteunen van projectteams in hun communicatie met de buitenwereld. De omgevingsmanager is vaak de schakel tussen de interne organisatie en externe partijen zoals gemeenten, bewoners en andere belanghebbenden.
Opleiding en specialisatie
Om (Senior) Omgevingsmanager te worden, is minimaal een hbo-opleiding in omgevingsmanagement of een gerelateerd vakgebied vereist. Het opbouwen van ervaring door middel van zzp opdrachten en overheidsprojecten is cruciaal. Hierdoor kan men zich ontwikkelen binnen het vakgebied en de nodige netwerken opbouwen. Daarnaast zijn opleidingen en cursussen omtrent risicomanagement en stakeholdercommunicatie waardevol voor verdere specialisatie. Door het volgen van relevante certificeringen en het blijven leren over politieke processen en innovaties binnen de energietransitie, kan men doorgroeien naar senior functies of managementrollen binnen het omgevingsmanagement.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren