Opleidingsniveau
HBO in Informatica of een vergelijkbare WO-studie
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend vermogen, technische creativiteit, communicatie, ervaring met legacy-systemen, kennis van Oracle-databases
Gerelateerde functies
Software Architect, Lead Developer, Applicatiebeheerder, IT Consultant
Functiebeschrijving
Als Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de stabiliteit van verouderde softwaretoepassingen, met een focus op DotNet en Oracle. Je houdt je bezig met programmeren en het oplossen van complexe problemen die zich voordoen in oude en vaak rommelige code. Deze rol is cruciaal voor het draaiende houden van essentiële systemen die de werking van overheidsinstellingen en stedelijke diensten ondersteunen. Je zult met name betrokken zijn bij het verbeteren van de efficiëntie en de dienstverlening aan burgers door het oplossen van bugs en het optimaliseren van bestaande applicaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet kan variëren afhankelijk van de ervaring, de specifieke opdrachten (bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk) en het type organisatie (bijvoorbeeld opdrachten overheid). In het algemeen kan het salaris variëren van € 60.000 tot € 90.000 per jaar voor een vast dienstverband, terwijl zzp’ers of interim ontwikkelaars vaak een uurtarief vragen dat ligt tussen de € 75 en € 120. Dit salaris kan stijgen naarmate je meer ervaring opdoet en je specialisaties uitbreidt binnen dit vakgebied.
Typische functietaken
Je zult typisch verantwoordelijk zijn voor het analyseren en begrijpen van bestaande codebases, het oplossen van technische problemen, en het uitvoeren van onderhoud aan de applicaties. Het kan ook zijn dat je betrokken wordt bij softwarearcheologie, waarbij je de geschiedenis en de werking van oude systemen probeert te doorgronden. Daarnaast omvat je rol ook documentatie, tests, en samenwerking met andere ontwikkelaars en stakeholders binnen de organisatie. Het werken met geografische informatiesystemen en Oracle Spatial kan ook een belangrijk onderdeel van je dagelijkse taken zijn, afhankelijk van de specifieke projecten.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet, is het belangrijk om jezelf voortdurend bij te scholen en te investeren in je vaardigheden. Dit kan via aanvullende cursussen in verouderde technologieën, certificeringen in relevante softwareontwikkeling, en door ervaring op te doen in verschillende projecten, vooral bij overheidsinstellingen. Een nadere focus op softwarearcheologie en reverse engineering kan ook je aantrekkingskracht bij toekomstige werkgevers vergroten. Bovendien kunnen doorgroeimogelijkheden bestaan in functies zoals Lead Developer of Architect, waar je meer verantwoordelijkheid en invloed hebt op beslissingen binnen softwareprojecten.
Opleidingsniveau
HBO in Informatica of een vergelijkbare WO-studie
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend vermogen, technische creativiteit, communicatie, ervaring met legacy-systemen, kennis van Oracle-databases
Gerelateerde functies
Software Architect, Lead Developer, Applicatiebeheerder, IT Consultant
Functiebeschrijving
Als Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de stabiliteit van verouderde softwaretoepassingen, met een focus op DotNet en Oracle. Je houdt je bezig met programmeren en het oplossen van complexe problemen die zich voordoen in oude en vaak rommelige code. Deze rol is cruciaal voor het draaiende houden van essentiële systemen die de werking van overheidsinstellingen en stedelijke diensten ondersteunen. Je zult met name betrokken zijn bij het verbeteren van de efficiëntie en de dienstverlening aan burgers door het oplossen van bugs en het optimaliseren van bestaande applicaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet kan variëren afhankelijk van de ervaring, de specifieke opdrachten (bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk) en het type organisatie (bijvoorbeeld opdrachten overheid). In het algemeen kan het salaris variëren van € 60.000 tot € 90.000 per jaar voor een vast dienstverband, terwijl zzp’ers of interim ontwikkelaars vaak een uurtarief vragen dat ligt tussen de € 75 en € 120. Dit salaris kan stijgen naarmate je meer ervaring opdoet en je specialisaties uitbreidt binnen dit vakgebied.
Typische functietaken
Je zult typisch verantwoordelijk zijn voor het analyseren en begrijpen van bestaande codebases, het oplossen van technische problemen, en het uitvoeren van onderhoud aan de applicaties. Het kan ook zijn dat je betrokken wordt bij softwarearcheologie, waarbij je de geschiedenis en de werking van oude systemen probeert te doorgronden. Daarnaast omvat je rol ook documentatie, tests, en samenwerking met andere ontwikkelaars en stakeholders binnen de organisatie. Het werken met geografische informatiesystemen en Oracle Spatial kan ook een belangrijk onderdeel van je dagelijkse taken zijn, afhankelijk van de specifieke projecten.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet, is het belangrijk om jezelf voortdurend bij te scholen en te investeren in je vaardigheden. Dit kan via aanvullende cursussen in verouderde technologieën, certificeringen in relevante softwareontwikkeling, en door ervaring op te doen in verschillende projecten, vooral bij overheidsinstellingen. Een nadere focus op softwarearcheologie en reverse engineering kan ook je aantrekkingskracht bij toekomstige werkgevers vergroten. Bovendien kunnen doorgroeimogelijkheden bestaan in functies zoals Lead Developer of Architect, waar je meer verantwoordelijkheid en invloed hebt op beslissingen binnen softwareprojecten.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.