Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Adviseurscapaciteiten, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Projectcoördinator, Financieel Manager
Beschrijving van de functie
Als Senior Projectbeheerser ben je verantwoordelijk voor het versterken van projectbeheersing binnen diverse projecten, met een focus op GROTIK-aspecten zoals Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Je werkt voornamelijk aan opdrachten binnen de overheid en andere organisaties die betrokken zijn bij infrastructuur en projectontwikkeling. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende teams en zorgt ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn over de voortgang en de risico's van de projecten. Je speelt ook een belangrijke rol in het coachen van minder ervaren projectbeheersers, waardoor je kennis en ervaring bijdraagt aan de professionele ontwikkeling binnen je team. Door het leveren van deskundig advies ondersteun je project- en programmamanagers in hun besluitvorming.
Typisch salaris
De salarissen voor een Senior Projectbeheerser variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke opdrachtgever. In de regel kan het salaris voor deze functie variëren tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor vast dienstverbanden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag nog hoger zijn, afhankelijk van het project en de complexiteit ervan. Freelancers en consultants in deze rol kunnen soms tussen de €75 en €120 per uur vragen, wat een aantrekkelijk tarief is, vooral gezien de gemiddelde duur van DAS (Dienstverlenings- en AannemingsSystemen) opdrachten.
Veelvoorkomende werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Senior Projectbeheerser zijn divers en omvatten onder andere het ontwikkelen van projectplannen en het opstellen van financiële rapportages. Je houdt toezicht op de voortgang van de projecten, monitort afhankelijkheden, en signaleert tijdig risico’s. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het creëren van overzichtelijke projectdossiers die toegankelijk zijn voor alle betrokken partijen. Je fungeert als strategisch adviseur en zorgt ervoor dat alle aspecten van het projectbeheer grondig worden behandeld. Verder is het essentieel om goed te communiceren met verschillende teams en de politiek-gestuurde organisaties, en om te zorgen voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Senior Projectbeheerser is het noodzakelijk om een relevante HBO of WO opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in de richting van infrastructuur of civiele techniek. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende sectoren, vooral binnen de overheid. Het voortdurend bijscholen op het gebied van projectmanagementmethodieken en GROTIK-aspecten is cruciaal om je kennis actueel te houden. Er zijn diverse certificeringen en trainingen beschikbaar die je verder kunnen helpen in deze functie, zoals PRINCE2 of IPMA. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en vakconferenties kun je jouw netwerk uitbreiden en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in projectbeheersing. Daarnaast biedt coaching en mentorship van ervaren collega's een waardevolle kans om je vaardigheden te verbeteren en je carrière een boost te geven.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Adviseurscapaciteiten, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Projectcoördinator, Financieel Manager
Beschrijving van de functie
Als Senior Projectbeheerser ben je verantwoordelijk voor het versterken van projectbeheersing binnen diverse projecten, met een focus op GROTIK-aspecten zoals Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Je werkt voornamelijk aan opdrachten binnen de overheid en andere organisaties die betrokken zijn bij infrastructuur en projectontwikkeling. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende teams en zorgt ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn over de voortgang en de risico's van de projecten. Je speelt ook een belangrijke rol in het coachen van minder ervaren projectbeheersers, waardoor je kennis en ervaring bijdraagt aan de professionele ontwikkeling binnen je team. Door het leveren van deskundig advies ondersteun je project- en programmamanagers in hun besluitvorming.
Typisch salaris
De salarissen voor een Senior Projectbeheerser variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke opdrachtgever. In de regel kan het salaris voor deze functie variëren tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor vast dienstverbanden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag nog hoger zijn, afhankelijk van het project en de complexiteit ervan. Freelancers en consultants in deze rol kunnen soms tussen de €75 en €120 per uur vragen, wat een aantrekkelijk tarief is, vooral gezien de gemiddelde duur van DAS (Dienstverlenings- en AannemingsSystemen) opdrachten.
Veelvoorkomende werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Senior Projectbeheerser zijn divers en omvatten onder andere het ontwikkelen van projectplannen en het opstellen van financiële rapportages. Je houdt toezicht op de voortgang van de projecten, monitort afhankelijkheden, en signaleert tijdig risico’s. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het creëren van overzichtelijke projectdossiers die toegankelijk zijn voor alle betrokken partijen. Je fungeert als strategisch adviseur en zorgt ervoor dat alle aspecten van het projectbeheer grondig worden behandeld. Verder is het essentieel om goed te communiceren met verschillende teams en de politiek-gestuurde organisaties, en om te zorgen voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Senior Projectbeheerser is het noodzakelijk om een relevante HBO of WO opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in de richting van infrastructuur of civiele techniek. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende sectoren, vooral binnen de overheid. Het voortdurend bijscholen op het gebied van projectmanagementmethodieken en GROTIK-aspecten is cruciaal om je kennis actueel te houden. Er zijn diverse certificeringen en trainingen beschikbaar die je verder kunnen helpen in deze functie, zoals PRINCE2 of IPMA. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en vakconferenties kun je jouw netwerk uitbreiden en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in projectbeheersing. Daarnaast biedt coaching en mentorship van ervaren collega's een waardevolle kans om je vaardigheden te verbeteren en je carrière een boost te geven.
Beschrijving
Als projectbeheerser planvorming ondersteun je beleidsadviseurs en projectleiders tijdens de verkennings- en planvormingsfase van projecten.
Je houdt nadrukkelijk toezicht op tijd, kwaliteit, scope en risico’s en zorgt voor heldere structuren en beheersinstrumenten.
De primaire inzet is binnen de werkgroep Groene Meters van het Programma Waterkwaliteit, met focus op planvorming voor natuurvriendelijke oevers.
Taken omvatten coördinatie van voortgang, opzetten en verbeteren van instrumentarium, opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie en het bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en scope.
Je begeleidt de overgang van planvorming naar uitvoering, stemt af met het projectenbureau en verricht incidenteel administratieve werkzaamheden. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft. Opdrachtgever: Hoogheemraadschap van Delfland. VOG verplicht (eenmalig declareerbaar).
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring in projectbeheersing en planvorming binnen de fysieke leefomgeving.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van instrumentarium voor tijd-, kwaliteits-, scope- en risicobeheersing.
- Kennis of ervaring met waterkwaliteitsprojecten en/of natuurvriendelijke oevers is een sterke pré.
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden; vaardig in het opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming tussen beleidsadviseurs, projectleiders en uitvoerende partijen.
- Praktisch ingesteld, resultaatgericht en in staat om de overgang van planvorming naar uitvoering te begeleiden.
- Accuraat in administratieve taken en bekend met projectmatig werken; proactieve en collegiale werkhouding.
- Beschikbaar voor inzet in Delft en flexibel inzetbaar voor andere planvormingsprojecten. VOG verplicht vóór aanvang van de opdracht.
Eisen
- • Minimaal afgeronde HBO-opleiding • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages
- Aantoonbare werkervaring in de waterwereld.
- Aantoonbare kennis van plannings- en risicomanagement
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Accuratesse (6)
- Samenwerkingsvermogen (10)