Opleidingsniveau
Minimaal HBO denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager Verandering, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, leidinggeven, plannen en organiseren, IT-affiniteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager IT, Change Manager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als Senior projectleider verander je verantwoordelijk voor het plannen en realiseren van complexe organisatorische en IT-gerelateerde veranderingen.
Je stuurt projecten end-to-end op concrete deliverables, planning, budget en kwaliteit.
Je vormt de technische en functionele vertaalslag tussen business en IT zodat oplossingen praktisch inzetbaar worden in dagelijkse processen.
Je onderhoudt helder stakeholdermanagement op alle niveaus en balanceert tegengestelde belangen richting uitvoering en acceptatie.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor senior projectleiders in technische omgevingen doorgaans tussen €4.500 en €6.800.
Interim werk en zzp opdrachten genereren hogere dagtarieven, veelal tussen €450 en €850 per dag afhankelijk van ervaring en specialisatie.
Opdrachten overheid via inhuurkaders of via DAS hanteren vaak gestandaardiseerde tarieven en contractvoorwaarden die ervaring met publieke processen waarderen.
Typische werkzaamheden
Je definieert scope en deliverables, stelt realistische planningen op en beheert risico's gedurende de uitvoering.
Je stelt projectteams samen, geeft leiding aan projectmedewerkers en faciliteert besluitvorming bij stakeholders.
Je coördineert IT-implementaties, bewaakt de integratie met bestaande systemen en test de operationele werking.
Je waarborgt overdracht naar beheer en schrijft proces- en acceptatiedocumentatie om continuïteit te garanderen.
Hoe word je specialist
Start met minimaal HBO-werk- en denkniveau en ontwikkel vakinhoudelijke kennis van projecten in technische of infra-achtige organisaties.
Verzamel vijf jaar ervaring als projectmanager en ten minste drie jaar aantoonbare leiding van projectteams in meerjarige dossiers.
Vergroot je marktwaarde met praktijkervaring in IT-implementaties, stakeholdermanagement op directieniveau en certificeringen zoals Prince2, Agile of MSP.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten en interim werk, doe ervaring op via opdrachten overheid en via DAS en bouw zo een netwerk met aansturende rollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager Verandering, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, leidinggeven, plannen en organiseren, IT-affiniteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager IT, Change Manager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als Senior projectleider verander je verantwoordelijk voor het plannen en realiseren van complexe organisatorische en IT-gerelateerde veranderingen.
Je stuurt projecten end-to-end op concrete deliverables, planning, budget en kwaliteit.
Je vormt de technische en functionele vertaalslag tussen business en IT zodat oplossingen praktisch inzetbaar worden in dagelijkse processen.
Je onderhoudt helder stakeholdermanagement op alle niveaus en balanceert tegengestelde belangen richting uitvoering en acceptatie.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor senior projectleiders in technische omgevingen doorgaans tussen €4.500 en €6.800.
Interim werk en zzp opdrachten genereren hogere dagtarieven, veelal tussen €450 en €850 per dag afhankelijk van ervaring en specialisatie.
Opdrachten overheid via inhuurkaders of via DAS hanteren vaak gestandaardiseerde tarieven en contractvoorwaarden die ervaring met publieke processen waarderen.
Typische werkzaamheden
Je definieert scope en deliverables, stelt realistische planningen op en beheert risico's gedurende de uitvoering.
Je stelt projectteams samen, geeft leiding aan projectmedewerkers en faciliteert besluitvorming bij stakeholders.
Je coördineert IT-implementaties, bewaakt de integratie met bestaande systemen en test de operationele werking.
Je waarborgt overdracht naar beheer en schrijft proces- en acceptatiedocumentatie om continuïteit te garanderen.
Hoe word je specialist
Start met minimaal HBO-werk- en denkniveau en ontwikkel vakinhoudelijke kennis van projecten in technische of infra-achtige organisaties.
Verzamel vijf jaar ervaring als projectmanager en ten minste drie jaar aantoonbare leiding van projectteams in meerjarige dossiers.
Vergroot je marktwaarde met praktijkervaring in IT-implementaties, stakeholdermanagement op directieniveau en certificeringen zoals Prince2, Agile of MSP.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten en interim werk, doe ervaring op via opdrachten overheid en via DAS en bouw zo een netwerk met aansturende rollen.
Senior Projectleider Veranderteam — Functieomschrijving
Als Senior Projectleider in het veranderteam van Bedrijfsvoering bij Waternet ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van veranderprojecten die daadwerkelijk resultaat opleveren.
Je stuurt op concrete uitkomsten, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt dat oplossingen praktisch werken in de dagelijkse praktijk.
Je verbindt business en IT, verzorgt helder stakeholdermanagement op alle niveaus en houdt verschillende belangen in balans.
Je richt projecten zo in dat ze uitvoerbaar en borgbaar zijn, implementeert veranderingen en zorgt dat opgeleverde producten blijven werken binnen de organisatie.
Je geeft op hoofdlijnen sturing aan het veranderteam, helpt bij prioritering van initiatieven en schakelt snel in een dynamische omgeving met meerdere gelijktijdige dossiers.
Vereist profiel
- Minimaal HBO denk- en werkniveau; uitstekend Nederlands in woord en schrift.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen een technische organisatie.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior managementniveau en affiniteit met IT-implementatieprojecten.
- Sterke competenties: verbinden (motiveren en samenwerking stimuleren), duidelijk communiceren en overtuigend onderbouwen.
- Leiderschap: taakgericht aansturen, klantgericht werken en het vermogen teams te overtuigen en te motiveren.
- Innovatief en probleemoplossend: ideeën verbeteren en praktische oplossingen realiseren.
- Planmatig en resultaatgericht: organisatievermogen, zorgvuldig werken en focus op deliverables.
- Stressbestendig en besluitvaardig: goed schakelen onder tijdsdruk en zelfstandig optreden als coördinator bij calamiteiten.
- Analytisch vermogen: breed analyseren en hoofd- van bijzaken scheiden.
- Werkgever: Waternet, Amsterdam — positie binnen afdeling Bedrijfsvoering, veranderteam.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau en spreekt en schrijft Nederlands op HBO-niveau
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholders op senior management niveau
- Kandidaat heeft affiniteit met IT-implementatie projecten