Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek of gelijkwaardig werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Beheer Riolering, Programmamanager Riolering, Hoofd Beheer Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Assetmanagement, Contract- en aanbestedingskennis (DNR/DAS), Stakeholdercommunicatie, Inspectie en onderhoudsplanning
Gerelateerde functies
Rioleringstechnicus, Assetmanager openbaar gebied, Projectleider Infra, Programmamanager Water
Functiebeschrijving
Een senior specialist vrijverval riolering is verantwoordelijk voor strategisch en tactisch beheer van het vrijvervalrioolstelsel met focus op betrouwbaarheid, volksgezondheid en klimaatbestendigheid.
De functie omvat het opzetten en doorontwikkelen van assetmanagementsystemen, het bepalen van vervangings- en onderhoudsprogramma's en het borgen van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie.
De specialist coördineert integrale gebiedsaanpakken waarbij ondergrondse infra wordt afgestemd op wegen, groen en energieprojecten en stuurt op programmatische uitvoering en monitoring.
Daarnaast begeleidt en ontwikkelt hij operationele en tactische medewerkers, zorgt voor heldere documentatie en waarborgt naleving van relevante wet- en regelgeving en contractuele kaders.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandig specialist via zzp opdrachten of interim werk worden gebruikelijke dagtarieven tussen €350 en €650 gehanteerd, waarbij inzet op opdrachten overheid vaak hogere uurtarieven legitimeert.
Bij inzet via detachering of opdrachten via een aanbestedingsconstructie zoals DAS gelden specifieke administratieve en fiscale aandachtspunten die de netto opbrengst beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van meerjarenvervangingsprogramma's en schade- en risicobeoordelingen op basis van inspectiegegevens en assetmanagementprincipes.
Opstellen van bestekken en contractvoorwaarden conform DNR en lokale afwijkingen, en toezicht houden op uitvoering door uitvoerende partijen.
Adviseren van management en bestuurlijke gremia over investerings- en programmeringskeuzes en rapporteren over prestaties en naleving.
Coachen van teams, organiseren van kennisoverdracht en kwaliteitsborging tijdens projecten en beheertrajecten die veelal onderdeel zijn van opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar werk- en denkniveau en bouw minimaal vijf jaar relevante gemeentelijke ervaring op binnen riolerings- of waterbeheerprojecten.
Verkrijg aantoonbare ervaring met assetmanagement, programmatische vervanging en contractmanagement en ontwikkel kennis van DNR, DAS en fiscale/WTTA-aspecten.
Verdiep je in inspectie- en data-analyse, leid collega’s op in de praktijk en vergroot vaardigheden door zowel vaste functies als zzp opdrachten of interim werk te doen.
Zoek refereerbare projecten bij middelgrote of grote gemeenten en documenteer resultaten om door te groeien naar leidinggevende of programmamanagerrollen.
Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek of gelijkwaardig werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Beheer Riolering, Programmamanager Riolering, Hoofd Beheer Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Assetmanagement, Contract- en aanbestedingskennis (DNR/DAS), Stakeholdercommunicatie, Inspectie en onderhoudsplanning
Gerelateerde functies
Rioleringstechnicus, Assetmanager openbaar gebied, Projectleider Infra, Programmamanager Water
Functiebeschrijving
Een senior specialist vrijverval riolering is verantwoordelijk voor strategisch en tactisch beheer van het vrijvervalrioolstelsel met focus op betrouwbaarheid, volksgezondheid en klimaatbestendigheid.
De functie omvat het opzetten en doorontwikkelen van assetmanagementsystemen, het bepalen van vervangings- en onderhoudsprogramma's en het borgen van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie.
De specialist coördineert integrale gebiedsaanpakken waarbij ondergrondse infra wordt afgestemd op wegen, groen en energieprojecten en stuurt op programmatische uitvoering en monitoring.
Daarnaast begeleidt en ontwikkelt hij operationele en tactische medewerkers, zorgt voor heldere documentatie en waarborgt naleving van relevante wet- en regelgeving en contractuele kaders.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandig specialist via zzp opdrachten of interim werk worden gebruikelijke dagtarieven tussen €350 en €650 gehanteerd, waarbij inzet op opdrachten overheid vaak hogere uurtarieven legitimeert.
Bij inzet via detachering of opdrachten via een aanbestedingsconstructie zoals DAS gelden specifieke administratieve en fiscale aandachtspunten die de netto opbrengst beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van meerjarenvervangingsprogramma's en schade- en risicobeoordelingen op basis van inspectiegegevens en assetmanagementprincipes.
Opstellen van bestekken en contractvoorwaarden conform DNR en lokale afwijkingen, en toezicht houden op uitvoering door uitvoerende partijen.
Adviseren van management en bestuurlijke gremia over investerings- en programmeringskeuzes en rapporteren over prestaties en naleving.
Coachen van teams, organiseren van kennisoverdracht en kwaliteitsborging tijdens projecten en beheertrajecten die veelal onderdeel zijn van opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar werk- en denkniveau en bouw minimaal vijf jaar relevante gemeentelijke ervaring op binnen riolerings- of waterbeheerprojecten.
Verkrijg aantoonbare ervaring met assetmanagement, programmatische vervanging en contractmanagement en ontwikkel kennis van DNR, DAS en fiscale/WTTA-aspecten.
Verdiep je in inspectie- en data-analyse, leid collega’s op in de praktijk en vergroot vaardigheden door zowel vaste functies als zzp opdrachten of interim werk te doen.
Zoek refereerbare projecten bij middelgrote of grote gemeenten en documenteer resultaten om door te groeien naar leidinggevende of programmamanagerrollen.
Beschrijving
Haarlemmermeer staat voor grote opgaven: circa 20.000 nieuwe woningen richting 2040, een ingrijpende rioolvervangingsopgave en de ambitie om in 2050 klimaatbestendig te zijn.
Het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) schetst de koers: gebiedsgericht en integraal werken (onder- en bovengronds) om een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem te realiseren.
Het goed functioneren van de vrijverval riolering is essentieel voor volksgezondheid; onderhoud, vervanging en verbeteringen worden programmatisch en doelmatig aangepakt per wijk, in samenhang met wegen, groen, digitalisering en energietransitie.
De opdracht omvat strategisch en tactisch beheer en onderhoud van het vrijverval rioolstelsel, het opleiden en begeleiden van vaste medewerkers, het verder uitwerken van assetmanagement en het verankeren van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden in de organisatie.
Er wordt nadrukkelijk gestuurd op naleving van relevante wet- en regelgeving, heldere documentatie en procedures, duurzame organisatorische borging en samenwerking met de Programmamanager Riolering en water.
Contractuele kaders en administratieve eisen (o.a. DNR 2011 + Haarlemmermeer-afwijkingen, facturering per kalendermaand met ondertekende urenstaat, WTTA- en fiscale aandachtspunten) maken deel uit van de opdrachtvoorwaarden.
Vereist profiel
- Beschikbaar op de gevraagde startdatum en flexibel in inzet, uren en werktijden.
- Afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek (of gelijkwaardig).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als specialist riolering, met bewezen ervaring in strategisch en tactisch beheer.
- Aantoonbare kennis en ervaring met assetmanagement, programmatische vervanging/onderhoud en het opzetten van beheerstructuren (taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden).
- Ervaring met het opleiden en begeleiden van operationele en tactische medewerkers binnen een gemeentelijke context.
- Bekendheid met relevante regelgeving en contractuele kaders (o.a. DNR 2011, lokale afwijkingen, facturatie-eisen) en aandacht voor WTTA- en fiscale aspecten bij inzet via derden.
- Integer handelen en correcte omgangsvormen; bereidheid tot ondertekening van de integriteitsverklaring conform gemeente Haarlemmermeer.
- Communicatief sterk, bestuurlijk en organisatorisch vaardig, en in staat investerings- en programmeringsbeslissingen mede vorm te geven.
- Standplaats: Hoofddorp (Gemeente Haarlemmermeer) — functie: Senior specialist vrijverval riolering.
Eisen
- Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, - weg- en waterbouw).
- Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.
- Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een middelgrote of grote gemeentelijke organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar. * 5 - 6 jaar ervaring (4 %) * 7 - 8 jaar ervaring (7 %) * meer dan 9 jaar ervaring (10 %)
- Ervaring met gevraagde werkveld - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, als rioolspecialist/waterspecialist op strategisch en tactisch beheer en onderhoud in de afgelopen 10 jaar. * 5 jaar ervaring (5 %) * 7 jaar ervaring (10 %) * meer dan 8 jaar ervaring (15 %)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Mate van sturing geven aan (project)teams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad. Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan de vrijverval riolering Houding en gedrag. Mate van flexibiliteit. Mate van enthousiasme. Mate van communicatie/ mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.