Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Consultant, Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Ervaring met ServiceNow, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van agile methodologie
Gerelateerde functies
Functioneel Consultant, ServiceNow Architect, Process Consultant
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Technisch Consultant ServiceNow is cruciaal in de implementatie en optimalisatie van ServiceNow oplossingen binnen organisaties. Dit omvat het ontwerpen, ontwikkelen en configureren van de verschillende modules van het platform, met als doel bedrijfsprocessen te verbeteren en te automatiseren. Deze consultant werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de technische inrichting van het systeem aansluit bij de specifieke behoeften en eisen van de eindgebruikers. Het biedt de kans om impact te maken in de digitale transformatie van organisaties, vooral in sectoren als openbaar vervoer en overheidsdiensten waar efficiëntie van groot belang is.
Salarisindicatie
In het geval van zzp opdrachten als Senior Technisch Consultant ServiceNow is het salaris afhankelijk van ervaring, certificeringen en de complexiteit van de opdrachten. Gemiddeld ligt het uurtarief voor ervaren consultants tussen de €80 en €130 per uur. Voor vacatures binnen overheidsinstellingen is het salaris vaak iets lager, maar de kans op langdurige opdrachten en interim werk is hoger. Veel consultants vinden het aantrekkelijk om te werken op basis van interim werk binnen de publieke sector, wat hen de mogelijkheid biedt om op verschillende projecten betrokken te zijn, vaak met een focus op duurzame en innovatieve oplossingen.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Senior Technisch Consultant ServiceNow omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het configureren van ServiceNow modules, het uitvoeren van systeemtests en het trainen van eindgebruikers. Daarnaast zijn consultants verantwoordelijk voor het opstellen van documentatie en het onderhouden van de relatie met stakeholders. Deze taken vragen niet alleen technische kennis van ServiceNow maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien er vaak grote veranderingen worden doorgevoerd binnen de organisatie. Het werken aan projecten vraagt om een agile aanpak, met een focus op continue verbetering en responsiviteit op de wensen van de klant.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied is een diploma op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Het behalen van relevante ServiceNow certificeringen is essentieel voor de carrièreontwikkeling. Consultants die zich verder willen specialiseren kunnen zich richten op specifieke modules zoals IT Service Management of Customer Service Management. Het deelnemen aan workshops, het volgen van cursussen en het opdoen van praktijkervaring zijn belangrijke stappen om een diepere kennis en expertise in het vakgebied te verwerven. Na enkele jaren ervaren te zijn kan men doorgroeien naar functies als Lead Consultant of Solution Architect, waar men verantwoordelijk blijft voor grotere projecten en teams aanstuurt.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Consultant, Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Ervaring met ServiceNow, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van agile methodologie
Gerelateerde functies
Functioneel Consultant, ServiceNow Architect, Process Consultant
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Technisch Consultant ServiceNow is cruciaal in de implementatie en optimalisatie van ServiceNow oplossingen binnen organisaties. Dit omvat het ontwerpen, ontwikkelen en configureren van de verschillende modules van het platform, met als doel bedrijfsprocessen te verbeteren en te automatiseren. Deze consultant werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de technische inrichting van het systeem aansluit bij de specifieke behoeften en eisen van de eindgebruikers. Het biedt de kans om impact te maken in de digitale transformatie van organisaties, vooral in sectoren als openbaar vervoer en overheidsdiensten waar efficiëntie van groot belang is.
Salarisindicatie
In het geval van zzp opdrachten als Senior Technisch Consultant ServiceNow is het salaris afhankelijk van ervaring, certificeringen en de complexiteit van de opdrachten. Gemiddeld ligt het uurtarief voor ervaren consultants tussen de €80 en €130 per uur. Voor vacatures binnen overheidsinstellingen is het salaris vaak iets lager, maar de kans op langdurige opdrachten en interim werk is hoger. Veel consultants vinden het aantrekkelijk om te werken op basis van interim werk binnen de publieke sector, wat hen de mogelijkheid biedt om op verschillende projecten betrokken te zijn, vaak met een focus op duurzame en innovatieve oplossingen.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Senior Technisch Consultant ServiceNow omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het configureren van ServiceNow modules, het uitvoeren van systeemtests en het trainen van eindgebruikers. Daarnaast zijn consultants verantwoordelijk voor het opstellen van documentatie en het onderhouden van de relatie met stakeholders. Deze taken vragen niet alleen technische kennis van ServiceNow maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien er vaak grote veranderingen worden doorgevoerd binnen de organisatie. Het werken aan projecten vraagt om een agile aanpak, met een focus op continue verbetering en responsiviteit op de wensen van de klant.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied is een diploma op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Het behalen van relevante ServiceNow certificeringen is essentieel voor de carrièreontwikkeling. Consultants die zich verder willen specialiseren kunnen zich richten op specifieke modules zoals IT Service Management of Customer Service Management. Het deelnemen aan workshops, het volgen van cursussen en het opdoen van praktijkervaring zijn belangrijke stappen om een diepere kennis en expertise in het vakgebied te verwerven. Na enkele jaren ervaren te zijn kan men doorgroeien naar functies als Lead Consultant of Solution Architect, waar men verantwoordelijk blijft voor grotere projecten en teams aanstuurt.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Voor de verdere optimalisatie en automatisering zoeken wij een IBM Maximo Technical Consultant die zich richt op technische realisatie en integraties. In deze rol werk je aan automation scripts, integraties en technische ondersteuning bij upgrades en performance. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
Realisatie van automation scripts (Python/Jython). Ontwikkelen en beheren MIF/REST integraties. Troubleshooting van logs, interfaces en database. Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS), waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM. Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks. Diepgaande kennis van SQL (SQL Server). Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Senior IBM Maximo Technical Consultant ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig