Opleidingsniveau
HBO Juridische dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
3500-5500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
Consultant: 60-120 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Vergunningverlening, Hoofd Juridische Zaken, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Projectmanager Evenementen, Juridisch Adviseur, Beleidsmedewerker, Gemeentelijk Toezichthouder
Functiebeschrijving
Een senior vergunningverlener APV (Algemene Plaatselijke Verordening) is verantwoordelijk voor het beheren en beoordelen van aanvragen voor evenementen en horecavergunningen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving, omdat vergunningverstrekkers ervoor moeten zorgen dat aanvragen voldoen aan de juridische eisen. Daarom is het cruciaal dat de senior vergunningverlener goed kan anticiperen op de behoeften van aanvragers en op de mogelijke impact van evenementen op de omgeving. Dit kan betrekking hebben op zowel buurtbarbecues als grootschalige dansfeesten. De communicatie met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, politie, brandweer en de aanvragers zelf, speelt een belangrijke rol in het succesvol uitoefenen van deze functie.
Een typisch salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp-opdrachten of interim werk kan het tarief verschillen, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook afwisselende beloningsstructuren met zich meebrengen, waar een basisvergoeding vaak plus bonusstructuren hoort voor extra werk. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor degenen die als zelfstandige of interim bewijs willen leveren in deze functie.
De voornaamste taken van een senior vergunningverlener zijn onder andere het toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving, het adviseren van aanvragers en het coördineren van overleggen met betrokken partijen. Daarnaast is het evalueren van evenementen na afloop ook een essentieel onderdeel van de rol. Dit houdt in dat de vergunningverlener feedback verzamelt van verschillende belanghebbenden en eventuele verbeterpunten identificeert voor toekomstige aanvragen. Een goed analyserend vermogen is cruciaal, evenals de vaardigheid om kwaliteit te waarborgen bij het verlenen van vergunningen. Ook spelen bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid een belangrijke rol in hoe effectief men kan opereren in deze functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding in de juridische dienstverlening of een gerelateerde richting noodzakelijk. Daarnaast is het waardevol om praktische ervaring op te doen, hetzij via een dienstverband dan wel via zzp-opdrachten. Het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement en het werken met geautomatiseerde systemen, zoals DAS, is ook aan te raden. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kan men de kennis in het veld blijven bijspijkeren en zich verder specialiseren in het verlenen van vergunningen voor evenementen en horeca.
Opleidingsniveau
HBO Juridische dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
3500-5500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
Consultant: 60-120 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Vergunningverlening, Hoofd Juridische Zaken, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Projectmanager Evenementen, Juridisch Adviseur, Beleidsmedewerker, Gemeentelijk Toezichthouder
Functiebeschrijving
Een senior vergunningverlener APV (Algemene Plaatselijke Verordening) is verantwoordelijk voor het beheren en beoordelen van aanvragen voor evenementen en horecavergunningen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving, omdat vergunningverstrekkers ervoor moeten zorgen dat aanvragen voldoen aan de juridische eisen. Daarom is het cruciaal dat de senior vergunningverlener goed kan anticiperen op de behoeften van aanvragers en op de mogelijke impact van evenementen op de omgeving. Dit kan betrekking hebben op zowel buurtbarbecues als grootschalige dansfeesten. De communicatie met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, politie, brandweer en de aanvragers zelf, speelt een belangrijke rol in het succesvol uitoefenen van deze functie.
Een typisch salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp-opdrachten of interim werk kan het tarief verschillen, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook afwisselende beloningsstructuren met zich meebrengen, waar een basisvergoeding vaak plus bonusstructuren hoort voor extra werk. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor degenen die als zelfstandige of interim bewijs willen leveren in deze functie.
De voornaamste taken van een senior vergunningverlener zijn onder andere het toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving, het adviseren van aanvragers en het coördineren van overleggen met betrokken partijen. Daarnaast is het evalueren van evenementen na afloop ook een essentieel onderdeel van de rol. Dit houdt in dat de vergunningverlener feedback verzamelt van verschillende belanghebbenden en eventuele verbeterpunten identificeert voor toekomstige aanvragen. Een goed analyserend vermogen is cruciaal, evenals de vaardigheid om kwaliteit te waarborgen bij het verlenen van vergunningen. Ook spelen bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid een belangrijke rol in hoe effectief men kan opereren in deze functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding in de juridische dienstverlening of een gerelateerde richting noodzakelijk. Daarnaast is het waardevol om praktische ervaring op te doen, hetzij via een dienstverband dan wel via zzp-opdrachten. Het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement en het werken met geautomatiseerde systemen, zoals DAS, is ook aan te raden. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kan men de kennis in het veld blijven bijspijkeren en zich verder specialiseren in het verlenen van vergunningen voor evenementen en horeca.
Functieomschrijving
Als Senior Vergunningverlener Plus werk je direct mee aan het bouwen van de stad Rotterdam binnen de afdeling Bouw- en Woningtoezicht.
Je behandelt de intake en afhandeling van complexe Omgevingswet‑ en eventueel samenhangende APV‑vergunningsaanvragen in een grootstedelijke context.
Je adviseert en begeleidt initiatiefnemers en aanvragers, voert overleg met interne en externe partners en bewaakt voortgang en caseload.
Je toetst projecten aan geldende wet‑ en regelgeving, verbindt uiteenlopende juridische kaders en stelt stedenbouwkundige rapporten voor de bebouwingscommissie op.
Je levert inhoudelijke bijdrage aan de meest complexe projecten, zorgt voor overdracht naar (in‑)externe adviseurs en coacht collega’s voor duurzame kennisborging.
Gewenst profiel
Volledig zelfstandig en ervaren in het oppakken van de meest complexe Omgevingsvergunningaanvragen, met een pragmatische en oplossingsgerichte houding.
Je kijkt over vakgrenzen heen, werkt goed in teamverband en neemt indien nodig leiding in dossiers en overleggen.
Je beschikt over actuele vakkennis van Omgevingswet en relevante regelgeving, die je proactief overdraagt aan collega’s zodat taken na de inhuurperiode gewaarborgd zijn.
Je bent klantgericht, maakt gedegen probleemanalyse, zet zaken om in concrete acties en weet proces en inhoud te verbinden en waar nodig tijdig op te schalen.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en gevoel voor het politieke speelveld; je coacht collega's en draagt bij aan verbetering van het vergunningenproces.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.
- Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt werkervaring met complexe grootstedelijke projecten, opgedaan in een gemeente met minimaal 250.000 inwoners in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en het Bbl.
- Je hebt werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
- Je bent in het bezit van ABW 1 en ABW 2.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het beoordelen en coördineren van gelijkwaardigheidsverzoeken.
- Je hebt werkervaring met advisering interpretatieverzoeken Bbl.
- Je hebt werkervaring met het geven van trainingen aan directe collega’s.
- Je hebt werkervaring met het adviseren op strategische plannen, dit dient te worden aangetoond op het cv en wordt geverifieerd tijdens het verificatiegesprek.