Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
45000 - 60000
Indicatie uurtarief bij ZZP
55000 - 75000
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Vergunningverlening, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid, Juridische kennis, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager milieubeleid, Beleidsadviseur ruimtelijke ordening, Handhavingsspecialist
Functieomschrijving
De rol van een senior vergunningverlener in het domein van Bouw- en Woningtoezicht richt zich op het verlenen van omgevingsvergunningen, waarbij de professional een cruciale schakel vormt tussen de overheid en de burgers. Deze functie vereist een gedegen kennis van de geldende wet- en regelgeving, met een sterke focus op de nieuwe Omgevingswet, die de procedures rondom vergunningverlening moderniseert. Als senior vergunningverlener staat men vaak in direct contact met inwoners en organisaties. De taak omvat het adviseren en ondersteunen van deze stakeholders door de aanvraagprocedures, en hen te begeleiden richting mogelijke oplossingen die binnen de wettelijke kaders vallen.
In het huidige werkklimaat zijn er doorgaans mogelijkheden voor zzp opdrachten, vooral voor ervaren professionals die interim werk zoeken. Overheidsinstanties hebben op diverse niveaus behoefte aan tijdelijke invulling van deze specialistische functies, wat mogelijkheden biedt voor consultants die willen optreden als interim vergunningverlener. Het is daarom essentieel dat men als vergunningverlener niet alleen over juridische kennis beschikt, maar ook over communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende partijen en hun belangen.
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten het beoordelen van vergunningsaanvragen, het uitvoeren van gesprekken met aanvragers, en het coördineren van intern overleg met andere betrokken disciplines. Men moet in staat zijn om knelpunten bij vergunningaanvragen tijdig te signaleren en adequaat te reageren om de voortgang van de aanvragen te waarborgen. Dit vraagt niet alleen om een oplossingsgerichte aanpak, maar ook om een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, aangezien de beslissingen die men neemt vaak aanzienlijke impact hebben op de leefomgeving van bewoners en de kwaliteit van de ruimtelijke ordening.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om niet alleen een relevante opleiding - zoals Bouwkunde of Rechten - te volgen, maar ook om praktische ervaring op te doen binnen omgevingsdiensten en gemeenten. Verdere professionalisering kan door het volgen van bijscholingen en cursussen die zich richten op recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving. Tevens is het voor de carrièreontwikkeling voordelig om te netwerken binnen het vakgebied en ervaringen uit te wisselen met andere vergunningverleners. Deze mix van scholing, praktische ervaring en netwerkvorming leidt tot groei in de functie en kan mogelijkheden bieden voor hogere functies zoals teamleider of beleidsadviseur binnen het domein van Bouw- en Woningtoezicht.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
45000 - 60000
Indicatie uurtarief bij ZZP
55000 - 75000
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Vergunningverlening, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid, Juridische kennis, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager milieubeleid, Beleidsadviseur ruimtelijke ordening, Handhavingsspecialist
Functieomschrijving
De rol van een senior vergunningverlener in het domein van Bouw- en Woningtoezicht richt zich op het verlenen van omgevingsvergunningen, waarbij de professional een cruciale schakel vormt tussen de overheid en de burgers. Deze functie vereist een gedegen kennis van de geldende wet- en regelgeving, met een sterke focus op de nieuwe Omgevingswet, die de procedures rondom vergunningverlening moderniseert. Als senior vergunningverlener staat men vaak in direct contact met inwoners en organisaties. De taak omvat het adviseren en ondersteunen van deze stakeholders door de aanvraagprocedures, en hen te begeleiden richting mogelijke oplossingen die binnen de wettelijke kaders vallen.
In het huidige werkklimaat zijn er doorgaans mogelijkheden voor zzp opdrachten, vooral voor ervaren professionals die interim werk zoeken. Overheidsinstanties hebben op diverse niveaus behoefte aan tijdelijke invulling van deze specialistische functies, wat mogelijkheden biedt voor consultants die willen optreden als interim vergunningverlener. Het is daarom essentieel dat men als vergunningverlener niet alleen over juridische kennis beschikt, maar ook over communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende partijen en hun belangen.
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten het beoordelen van vergunningsaanvragen, het uitvoeren van gesprekken met aanvragers, en het coördineren van intern overleg met andere betrokken disciplines. Men moet in staat zijn om knelpunten bij vergunningaanvragen tijdig te signaleren en adequaat te reageren om de voortgang van de aanvragen te waarborgen. Dit vraagt niet alleen om een oplossingsgerichte aanpak, maar ook om een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, aangezien de beslissingen die men neemt vaak aanzienlijke impact hebben op de leefomgeving van bewoners en de kwaliteit van de ruimtelijke ordening.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om niet alleen een relevante opleiding - zoals Bouwkunde of Rechten - te volgen, maar ook om praktische ervaring op te doen binnen omgevingsdiensten en gemeenten. Verdere professionalisering kan door het volgen van bijscholingen en cursussen die zich richten op recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving. Tevens is het voor de carrièreontwikkeling voordelig om te netwerken binnen het vakgebied en ervaringen uit te wisselen met andere vergunningverleners. Deze mix van scholing, praktische ervaring en netwerkvorming leidt tot groei in de functie en kan mogelijkheden bieden voor hogere functies zoals teamleider of beleidsadviseur binnen het domein van Bouw- en Woningtoezicht.
Functieomschrijving
Als vergunningverlener draag je direct bij aan het bouwen van de stad Rotterdam en werk je binnen de afdeling Bouw- en Woningtoezicht.
Je behandelt de intake en afhandeling van (complexe) Omgevingswet‑aanvragen en eventueel samenhangende APV‑vergunningen en bewaakt voortgang en caseload.
Je voert overleg met interne en externe partners, verzorgt goede overdrachten aan in‑ en externe adviseurs en stelt stedenbouwkundige rapporten op voor de bebouwingscommissie.
Je adviseert inwoners, bedrijven en het management, coacht collega’s inhoudelijk en participeert in projecten ter verbetering van het vergunningenproces.
De werkzaamheden gelden voor één of meer van de 14 Rotterdamse gebieden en vragen om een praktische, procesgerichte aanpak en bestuurlijk/ politiek gevoel.
Vereist profiel
De beoogde kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten en ervaring:
- Ervaren in zelfstandig oppakken van complexe Omgevingsvergunningaanvragen en het zoeken van oplossingen in teamverband (ook interdisciplinair).
- Actuele vakkennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving, met aantoonbare toegevoegde waarde voor het team.
- Klantgericht, daadkrachtig en vaardig in probleemanalyse; zet bestuurlijke en technische vraagstukken om in concrete acties.
- Regievoerder: verbindt proces en inhoud, bewaakt voortgang en weet tijdig op te schalen waar nodig.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met gevoel voor het politieke speelveld en coachende capaciteiten richting collega’s.
Locatie en werkgever
Wilhelminakade 179, Rotterdam — Gemeente Rotterdam, Senior Vergunningverlener BWT - cluster SO CONSTRUCTION.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
- Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en Bbl.
- Je bent in het bezit van ABW-1 en ABW-2.
- Je hebt werkervaring met het begeleiden van junior vergunningverleners.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het wegen van (tegenstrijdige) adviezen die leiden tot besluitvorming.
- Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van het college bij bezwaar en beroepzaken.
- Je hebt werkervaring met het behandelen van sloopmeldingen.