Opleidingsniveau
HBO Diploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Softwareontwikkelaar, Projectmanager, Architect
Competenties & vaardigheden
Kennis van PHP, Ervaring met Drupal, Vaardigheden in API-implementatie, Kennis van CI/CD, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Fullstack Ontwikkelaar, Backend Ontwikkelaar, Frontend Ontwikkelaar
Functieomschrijving
nEen Software Migratie en Maintenance Specialist houdt zich bezig met het ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen voor digitale platforms. Deze rol omvat een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden, van het uitvoeren van bugfixes tot het implementeren van nieuwe functies. Werkend binnen een multidisciplinair team, zijn specialist zorgt ervoor dat systemen optimaal en veilig functioneren. Ze gebruiken verschillende tools en technieken om de kwaliteit van de software te waarborgen en problemen te verhelpen zodra deze zich voordoen. Dit stelt hen in staat om een actieve rol te spelen in het verbeteren van de gebruikservaring van de eindgebruikers.
nnSalarisindicatie
nDe typische salarissen voor een Software Migratie en Maintenance Specialist variëren afhankelijk van de ervaring en de locatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. In de context van vaste aanstellingen kan het startsalaris rond de €3.500 per maand liggen, oplopend tot €5.000 per maand voor meer ervaren specialisten. Het salaris kan nog hoger zijn voor experts met uitgebreide ervaring in populaire technologieën en frameworks.
nnTypische taken
nDe dagelijkse taken van een Software Migratie en Maintenance Specialist omvatten het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, het onderhouden van bestaande systemen, en het monitoren van servercapaciteit en logs. Dit omvat ook het oplossen van bugs en het implementeren van releases. Daarnaast werken zij nauw samen met andere teamleden om obstacles op te lossen en processen te verbeteren. De communicatie met API’s en het werken met verschillende softwaretools zoals CI/CD-omgevingen en containertechnologieën zijn ook veel voorkomende aspecten van hun functie. Het vooruitdenken over toekomstige technische behoeften is essentieel, evenals het bijhouden van documentatie en het uitvoeren van code reviews.
nnOpleiding en specialisatie
nOm specialist te worden in deze functie is een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld Computerwetenschappen of Informatiemanagement vereist. Ervaring met softwareontwikkeling is cruciaal, met een sterke focus op de frameworks, talen, en tools die in de functie gebruikt worden. Voor veel professionals in de sector zijn zzp opdrachten en interim werk waardevolle manieren om ervaring op te doen en netwerken binnen de industrie te vormen. Een goede manier om te groeien in deze functie is door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in opkomende technologieën zoals Go, of door deel te nemen aan opdrachten van de overheid die zich richten op innovatieve softwareoplossingen. Het verkrijgen van certificeringen in relevante technologieën en softwareontwikkeling kan ook de kansen op een hogere functie vergroten.
Opleidingsniveau
HBO Diploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Softwareontwikkelaar, Projectmanager, Architect
Competenties & vaardigheden
Kennis van PHP, Ervaring met Drupal, Vaardigheden in API-implementatie, Kennis van CI/CD, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Fullstack Ontwikkelaar, Backend Ontwikkelaar, Frontend Ontwikkelaar
Functieomschrijving
nEen Software Migratie en Maintenance Specialist houdt zich bezig met het ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen voor digitale platforms. Deze rol omvat een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden, van het uitvoeren van bugfixes tot het implementeren van nieuwe functies. Werkend binnen een multidisciplinair team, zijn specialist zorgt ervoor dat systemen optimaal en veilig functioneren. Ze gebruiken verschillende tools en technieken om de kwaliteit van de software te waarborgen en problemen te verhelpen zodra deze zich voordoen. Dit stelt hen in staat om een actieve rol te spelen in het verbeteren van de gebruikservaring van de eindgebruikers.
nnSalarisindicatie
nDe typische salarissen voor een Software Migratie en Maintenance Specialist variëren afhankelijk van de ervaring en de locatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. In de context van vaste aanstellingen kan het startsalaris rond de €3.500 per maand liggen, oplopend tot €5.000 per maand voor meer ervaren specialisten. Het salaris kan nog hoger zijn voor experts met uitgebreide ervaring in populaire technologieën en frameworks.
nnTypische taken
nDe dagelijkse taken van een Software Migratie en Maintenance Specialist omvatten het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, het onderhouden van bestaande systemen, en het monitoren van servercapaciteit en logs. Dit omvat ook het oplossen van bugs en het implementeren van releases. Daarnaast werken zij nauw samen met andere teamleden om obstacles op te lossen en processen te verbeteren. De communicatie met API’s en het werken met verschillende softwaretools zoals CI/CD-omgevingen en containertechnologieën zijn ook veel voorkomende aspecten van hun functie. Het vooruitdenken over toekomstige technische behoeften is essentieel, evenals het bijhouden van documentatie en het uitvoeren van code reviews.
nnOpleiding en specialisatie
nOm specialist te worden in deze functie is een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld Computerwetenschappen of Informatiemanagement vereist. Ervaring met softwareontwikkeling is cruciaal, met een sterke focus op de frameworks, talen, en tools die in de functie gebruikt worden. Voor veel professionals in de sector zijn zzp opdrachten en interim werk waardevolle manieren om ervaring op te doen en netwerken binnen de industrie te vormen. Een goede manier om te groeien in deze functie is door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in opkomende technologieën zoals Go, of door deel te nemen aan opdrachten van de overheid die zich richten op innovatieve softwareoplossingen. Het verkrijgen van certificeringen in relevante technologieën en softwareontwikkeling kan ook de kansen op een hogere functie vergroten.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.