Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Informatiespecialist, Archiefmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Kennis van archiefmetadata, Zelfstandig werken, Communicatieve vaardigheden, Teamwork
Gerelateerde functies
Data analist, Database beheerder, Metadata specialist, Informatiearchitect
Functiebeschrijving
Als Specialist Datamigratie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van complexe datamigratieprojecten binnen diverse organisaties, voornamelijk in de publieke sector. Deze rol omvat niet alleen technische vaardigheden, maar ook een sterk analytisch vermogen om ervoor te zorgen dat gegevens nauwkeurig worden overgezet en dat de integriteit van de informatie gewaarborgd blijft. Je komt vaak in contact met archiefmetadata standaarden, en het is cruciaal dat je hier niet alleen kennis van hebt, maar deze ook effectief kunt toepassen in de praktijk. In een tijd waarin digitale infrastructuren voortdurend evolueren, speel je een essentiële rol in de overgang naar nieuwe systemen en technologieën, zoals OAIS-gebaseerde omgevingen en moderne archiveringsstandaarden.
Typisch salaris
Het salaris voor een Specialist Datamigratie in interim werk of zzp opdrachten varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de kandidaat. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven iets lager zijn, maar de voordelen van een vast dienstverband of langdurige contracten wegen vaak op tegen het salaris. Dit kan ook betekenen dat je naast je reguliere salaris kan profiteren van secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak bij overheid opdrachten worden aangeboden, wat de algehele compensatie verhoogt.
Typische functie taken
Een Specialist Datamigratie heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen hun functie. Deze omvatten het uitvoeren van gegevensanalyses, het ontwerpen van migratiestrategieën, en het coördineren van de implementatie van deze strategieën met andere IT-teams. Daarnaast is het belangrijk om continu de kwaliteit van de gemigreerde gegevens te controleren en te waarborgen, en om technische documentatie op te stellen voor zowel interne als externe partijen. Verder kan het ook inhouden dat je training en ondersteuning biedt aan teamleden en eindgebruikers, evenals het voorbereiden van rapportages en aanbevelingen voor het management over het migratieproces en de resultaten daarvan.
Opleiding en ervaring
Om een Specialist Datamigratie te worden, is een academisch diploma op WO-niveau meestal vereist, vaak in een vakgebied dat relevant is voor informatiebeheer, computerwetenschappen of archiefwetenschappen. Daarnaast is het essentieel om uitgebreide ervaring op te doen middels werk en stageplekken waar je betrokken bent geraakt bij archiefmetadata en datamigratieprojecten. Veel professionals in deze rol beginnen hun carrière in ondersteunende functies binnen data-analyse of databasebeheer en werken hun weg omhoog door specifieke kennis en vaardigheden op te bouwen, sterk gefocust op het verbeteren van hun expertise in datamigraties zoals DAS en het gebruik van RESTful API's. Vaak zul je ontdekt hebben dat interim werk of zzp opdrachten in de archiefsector de ideale manier zijn om ervaring op te doen en je netwerk te vergroten, wat cruciaal is voor het vinden van nieuwe mogelijkheden in deze dynamische sector.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Informatiespecialist, Archiefmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Kennis van archiefmetadata, Zelfstandig werken, Communicatieve vaardigheden, Teamwork
Gerelateerde functies
Data analist, Database beheerder, Metadata specialist, Informatiearchitect
Functiebeschrijving
Als Specialist Datamigratie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van complexe datamigratieprojecten binnen diverse organisaties, voornamelijk in de publieke sector. Deze rol omvat niet alleen technische vaardigheden, maar ook een sterk analytisch vermogen om ervoor te zorgen dat gegevens nauwkeurig worden overgezet en dat de integriteit van de informatie gewaarborgd blijft. Je komt vaak in contact met archiefmetadata standaarden, en het is cruciaal dat je hier niet alleen kennis van hebt, maar deze ook effectief kunt toepassen in de praktijk. In een tijd waarin digitale infrastructuren voortdurend evolueren, speel je een essentiële rol in de overgang naar nieuwe systemen en technologieën, zoals OAIS-gebaseerde omgevingen en moderne archiveringsstandaarden.
Typisch salaris
Het salaris voor een Specialist Datamigratie in interim werk of zzp opdrachten varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de kandidaat. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven iets lager zijn, maar de voordelen van een vast dienstverband of langdurige contracten wegen vaak op tegen het salaris. Dit kan ook betekenen dat je naast je reguliere salaris kan profiteren van secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak bij overheid opdrachten worden aangeboden, wat de algehele compensatie verhoogt.
Typische functie taken
Een Specialist Datamigratie heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen hun functie. Deze omvatten het uitvoeren van gegevensanalyses, het ontwerpen van migratiestrategieën, en het coördineren van de implementatie van deze strategieën met andere IT-teams. Daarnaast is het belangrijk om continu de kwaliteit van de gemigreerde gegevens te controleren en te waarborgen, en om technische documentatie op te stellen voor zowel interne als externe partijen. Verder kan het ook inhouden dat je training en ondersteuning biedt aan teamleden en eindgebruikers, evenals het voorbereiden van rapportages en aanbevelingen voor het management over het migratieproces en de resultaten daarvan.
Opleiding en ervaring
Om een Specialist Datamigratie te worden, is een academisch diploma op WO-niveau meestal vereist, vaak in een vakgebied dat relevant is voor informatiebeheer, computerwetenschappen of archiefwetenschappen. Daarnaast is het essentieel om uitgebreide ervaring op te doen middels werk en stageplekken waar je betrokken bent geraakt bij archiefmetadata en datamigratieprojecten. Veel professionals in deze rol beginnen hun carrière in ondersteunende functies binnen data-analyse of databasebeheer en werken hun weg omhoog door specifieke kennis en vaardigheden op te bouwen, sterk gefocust op het verbeteren van hun expertise in datamigraties zoals DAS en het gebruik van RESTful API's. Vaak zul je ontdekt hebben dat interim werk of zzp opdrachten in de archiefsector de ideale manier zijn om ervaring op te doen en je netwerk te vergroten, wat cruciaal is voor het vinden van nieuwe mogelijkheden in deze dynamische sector.
Functie: Specialist Datamigratie — Programma Digitale Werkplek (Gooise Meren)
- Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van de migratie van (gedeelde) netwerkschijven, persoonlijke schijven en Teams naar de M365-cloudomgeving.
- De rol omvat niet alleen technische migratie, maar ook borging van datakwaliteit, compliance, toegangsmodellen en een soepele organisatorische overgang.
- Je voert inventarisaties uit met afdelingsvertegenwoordigers (DMC’s), stelt een datamigratieplan op en richt migratietooling (bijv. AvePoint Fly of ShareGate) in met aandacht voor performance en throttling.
- Je stelt test- en acceptatiecriteria op, begeleidt pilotmigraties, analyseert logging, lost fouten op en valideert dat data correct en volledig is overgekomen.
- Daarnaast verzorg je documentatie, migratiestandaarden (naming conventions, structuur), livegangplanning inclusief fallback/rollback-scenario’s en draag je over aan de beheerorganisatie.
- Je werkt nauw samen met pijlers Project, Techniek, Mens en Beheer en stemt af met adoptie- en communicatieteams voor gebruikersondersteuning.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, Information Management of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met datamigraties naar M365 (Teams, SharePoint, OneDrive) binnen organisaties van vergelijkbare complexiteit; ervaring in de publieke sector is een pré.
- Technische vaardigheden: Uitgebreide kennis van M365-platformen, SharePoint-structuren, Teams-architectuur, OneDrive, en migratietools zoals AvePoint Fly of ShareGate; ervaring met PowerShell en logging/analyses;
- Datakwaliteit & governance: Ervaring met data cleanup, classificatie, compliance-eisen, autorisaties en toegangsmodellen; kennis van privacy- en archiveringsregels;
- Project- & testvaardigheden: Bekwaam in opstellen van migratieplannen, teststrategieën, pilotmigraties, acceptatiecriteria en rollback-plannen; scherp op performance en throttling-beperkingen binnen M365;
- Soft skills: Doortastend, ondernemend en besluitvaardig; sterk in stakeholdermanagement, overleg met DMC’s en communicatie naar gebruikers en management;
- Zelfstandig en samenwerkingsgericht: Kan zelfstandig werken, maar ook integraal bijdragen in multidisciplinaire teams en pijlers; levert heldere documentatie en overdracht;
- Talen: Vloeiend Nederlands, goede schriftelijke rapportagevaardigheden; Engels voor technische documentatie is gewenst.
- Beschikbaarheid: Flexibel inzetbaar voor projectmatige werkzaamheden en livegangmomenten; bereidheid tot tijdelijke inzet binnen programma-omvang.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het uitvoeren van complexe datamigratie trajecten naar de cloud van M365.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- Beschikbaar voor eind augustus 2026 voor 24 uren per week, waarvan 1 vaste kantoordag in Bussum op woensdag.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met het samenwerken in programma’s met andere disciplines dan techniek.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migraties naar OneDrive, SharePoint Online en Teams.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en bewaken van datamigratie tooling ShareGate en/of AvePoint Fly.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kennis van security en compliance binnen M365.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen en nazorgen van eindgebruikers bij de datamigratie en het verhelpen van storingen.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een datamigratie naar M365 bij een middelgrote gemeente of provincie met minimaal 500 werkplekken.
Competenties
- Je bent technisch sterk.
- Je kent de mogelijkheden binnen M365.
- Je kunt hierop passend adviseren.
- Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon.
- Je weet anderen in beweging te krijgen.
- Je bent niet bang om zaken goed uit te zoeken.
- Je geeft hierover terugkoppeling.
- Je neemt initiatief.
- Je ziet kansen.
- Je stelt optimalisaties voor indien deze zich voordoen.
- Je bent communicatief sterk.
- Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal.
- Je kunt goed samenwerken met niet-technische collega's.
- Je bent analytisch sterk.
- Je begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn.
- Je doorziet dit belangenspel snel.
- Je weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoering van jouw rol in het programma.
- Je levert kwaliteit.
- Je zorgt dat jouw wijzigingen goed doordacht en zonder grote problemen kunnen worden doorgevoerd.