Opleidingsniveau
Bachelor in Communicatie of vergelijkbare opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55000 - €75000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Creatief en strategisch denken, Communicatieve vaardigheden, Ervaring met sociale media, Evenementenorganisatie
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, PR-adviseur, Contentstrateeg, Marketingcommunicatie specialist
Functieomschrijving
De rol van een specialistisch communicatieadviseur vormt een essentieel onderdeel binnen moderne organisaties, waarbij de focus ligt op het strategisch adviseren en ondersteunen van communicatieprocessen. Een communicatieadviseur ontwikkelt en implementeert communicatiestrategieën die niet alleen de interne cultuur van de organisatie bevorderen, maar ook de externe perceptie en reputatie versterken. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de doelstellingen van de organisatie, evenals de wensen en behoeften van verschillende stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van communicatie-initiatieven.
In het huidige landschap van zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid zijn communicatieadviseurs steeds vaker actief. Zij brengen hun expertise in bij tijdelijke projecten of voor specifieke opdrachten bij diverse overheidsinstellingen. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om met verschillende organisaties en teams samen te werken, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en strategische communicatieprocessen binnen de overheid. Voor professionals die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid, is deze rol uiterst relevant en biedt het kansen om een waardevolle impact te maken.
De taken van een specialistisch communicatieadviseur omvatten onder andere het analyseren van de communicatiebehoeften van de organisatie, het opstellen van communicatieplannen, het organiseren van evenementen, en het beheren van relaties met stakeholders. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het creëren en verspreiden van persberichten en het onderhouden van de mediakanalen, waaronder social media platforms. Het is van belang dat zij zich blijven bijscholen in nieuwe ontwikkelingen, zoals AI in communicatie, om te zorgen dat zij voorop blijven lopen in de sector en relevante en effectieve communicatieoplossingen kunnen bieden aan hun organisatie.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een gedegen basis in communicatie en multimedia design of een vergelijkbare opleiding te hebben. Daarnaast is praktische ervaring in het veld van cruciaal belang. Het opdoen van ervaring door middel van stages, zzp opdrachten, of interim werk helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden en kennis. Ook het bijwonen van cursussen en seminars die zich richten op actuele trends in communicatie en het werken in politiek gevoelige omgevingen kan de carrièrekansen aanzienlijk verbeteren. Met de juiste inzet en ontwikkeling kunnen communicatieadviseurs doorgroeien naar hogere functies zoals communicatiemanager of strategisch directeur communicatie.
Opleidingsniveau
Bachelor in Communicatie of vergelijkbare opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55000 - €75000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Creatief en strategisch denken, Communicatieve vaardigheden, Ervaring met sociale media, Evenementenorganisatie
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, PR-adviseur, Contentstrateeg, Marketingcommunicatie specialist
Functieomschrijving
De rol van een specialistisch communicatieadviseur vormt een essentieel onderdeel binnen moderne organisaties, waarbij de focus ligt op het strategisch adviseren en ondersteunen van communicatieprocessen. Een communicatieadviseur ontwikkelt en implementeert communicatiestrategieën die niet alleen de interne cultuur van de organisatie bevorderen, maar ook de externe perceptie en reputatie versterken. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de doelstellingen van de organisatie, evenals de wensen en behoeften van verschillende stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van communicatie-initiatieven.
In het huidige landschap van zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid zijn communicatieadviseurs steeds vaker actief. Zij brengen hun expertise in bij tijdelijke projecten of voor specifieke opdrachten bij diverse overheidsinstellingen. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om met verschillende organisaties en teams samen te werken, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en strategische communicatieprocessen binnen de overheid. Voor professionals die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid, is deze rol uiterst relevant en biedt het kansen om een waardevolle impact te maken.
De taken van een specialistisch communicatieadviseur omvatten onder andere het analyseren van de communicatiebehoeften van de organisatie, het opstellen van communicatieplannen, het organiseren van evenementen, en het beheren van relaties met stakeholders. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het creëren en verspreiden van persberichten en het onderhouden van de mediakanalen, waaronder social media platforms. Het is van belang dat zij zich blijven bijscholen in nieuwe ontwikkelingen, zoals AI in communicatie, om te zorgen dat zij voorop blijven lopen in de sector en relevante en effectieve communicatieoplossingen kunnen bieden aan hun organisatie.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een gedegen basis in communicatie en multimedia design of een vergelijkbare opleiding te hebben. Daarnaast is praktische ervaring in het veld van cruciaal belang. Het opdoen van ervaring door middel van stages, zzp opdrachten, of interim werk helpt bij de ontwikkeling van de nodige vaardigheden en kennis. Ook het bijwonen van cursussen en seminars die zich richten op actuele trends in communicatie en het werken in politiek gevoelige omgevingen kan de carrièrekansen aanzienlijk verbeteren. Met de juiste inzet en ontwikkeling kunnen communicatieadviseurs doorgroeien naar hogere functies zoals communicatiemanager of strategisch directeur communicatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)