Opleidingsniveau
Relevante afgeronde opleiding in communicatie of techniek
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd communicatie, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Organiserend vermogen, Proactiviteit, Bestuurlijke gevoeligheid
Gerelateerde functies
Communicatie specialist, Marketing adviseur, Communicatie manager
Functieomschrijving
Als (Sr.) Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van communicatie- en beleidstrajecten binnen een organisatie. Je fungeert als een brug tussen de organisatie en haar verschillende doelgroepen, waarbij je zorgt voor duidelijke en effectieve communicatie. Dit kan inhouden dat je strategieën ontwikkelt om de boodschap van de organisatie over te brengen op verschillende stakeholders, waaronder de overheid, het publiek en interne medewerkers. Je zult voornamelijk betrokken zijn bij projecten die een significant effect hebben op de leefomgeving en het milieu, waarbij je ook werkt aan advisering over verkeersgeluiden en andere belangrijke thema's.
Salarisindicatie
Het salaris voor een (Sr.) Communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen de €70 en €100. Bij opdrachten voor de overheid kan het salaris iets lager zijn, vaak tussen de €50 en €80 per uur. Voor een vast dienstverband is het gebruikelijk om een jaarsalaris te zien liggen tussen de €60.000 en €85.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische taken
De typische taken van een (Sr.) Communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatiestrategieën, het schrijven van persberichten en andere communicatie-uitingen, en het begeleiden van projecten van start tot finish. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor het adviseren van het management over communicatiewijzen en het creëren van inhoud die de kernwaarden van de organisatie weerspiegelt. Ook kan het zijn dat je betrokken bent bij het organiseren van evenementen of workshops om stakeholders te betrekken en te informeren over belangrijke zaken. Het is essentieel dat je daarbij in staat bent om zelfstandig te werken en de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat te nemen.
Opleiding en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van (Sr.) Communicatieadviseur is het doorgaans noodzakelijk om een relevante afgeronde opleiding op het gebied van communicatie of een vergelijkbaar technisch vakgebied te hebben. Naast een basisopleiding zijn aanvullende cursussen, trainingen en certificeringen op het gebied van communicatie en marketing interessant. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende situaties, zoals zzp opdrachten of interim werk, om je vaardigheden verder te ontwikkelen. De groei- en carrièremogelijkheden in dit vakgebied zijn veelzijdig. Na enkele jaren ervaring en indien de juiste vaardigheden zijn opgebouwd, kun je doorgroeien naar functies zoals hoofd communicatie of strategisch adviseur binnen grotere organisaties.
Opleidingsniveau
Relevante afgeronde opleiding in communicatie of techniek
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd communicatie, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Organiserend vermogen, Proactiviteit, Bestuurlijke gevoeligheid
Gerelateerde functies
Communicatie specialist, Marketing adviseur, Communicatie manager
Functieomschrijving
Als (Sr.) Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van communicatie- en beleidstrajecten binnen een organisatie. Je fungeert als een brug tussen de organisatie en haar verschillende doelgroepen, waarbij je zorgt voor duidelijke en effectieve communicatie. Dit kan inhouden dat je strategieën ontwikkelt om de boodschap van de organisatie over te brengen op verschillende stakeholders, waaronder de overheid, het publiek en interne medewerkers. Je zult voornamelijk betrokken zijn bij projecten die een significant effect hebben op de leefomgeving en het milieu, waarbij je ook werkt aan advisering over verkeersgeluiden en andere belangrijke thema's.
Salarisindicatie
Het salaris voor een (Sr.) Communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen de €70 en €100. Bij opdrachten voor de overheid kan het salaris iets lager zijn, vaak tussen de €50 en €80 per uur. Voor een vast dienstverband is het gebruikelijk om een jaarsalaris te zien liggen tussen de €60.000 en €85.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische taken
De typische taken van een (Sr.) Communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatiestrategieën, het schrijven van persberichten en andere communicatie-uitingen, en het begeleiden van projecten van start tot finish. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor het adviseren van het management over communicatiewijzen en het creëren van inhoud die de kernwaarden van de organisatie weerspiegelt. Ook kan het zijn dat je betrokken bent bij het organiseren van evenementen of workshops om stakeholders te betrekken en te informeren over belangrijke zaken. Het is essentieel dat je daarbij in staat bent om zelfstandig te werken en de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat te nemen.
Opleiding en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van (Sr.) Communicatieadviseur is het doorgaans noodzakelijk om een relevante afgeronde opleiding op het gebied van communicatie of een vergelijkbaar technisch vakgebied te hebben. Naast een basisopleiding zijn aanvullende cursussen, trainingen en certificeringen op het gebied van communicatie en marketing interessant. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende situaties, zoals zzp opdrachten of interim werk, om je vaardigheden verder te ontwikkelen. De groei- en carrièremogelijkheden in dit vakgebied zijn veelzijdig. Na enkele jaren ervaring en indien de juiste vaardigheden zijn opgebouwd, kun je doorgroeien naar functies zoals hoofd communicatie of strategisch adviseur binnen grotere organisaties.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)