Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde of rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Director of Procurement, Chief Operations Officer
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden, resultaatgericht werken, plannings- en organisatievaardigheden, communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Procurement Specialist, Contracts Specialist, Supply Chain Manager
Functieomschrijving
De functie van Sr. Contractmanager ICT omvat het managen van contracten binnen de ICT-sector, waarbij de focus ligt op samenwerking met leveranciers en het optimaliseren van processen. In een dynamische werkomgeving is het essentieel om de contractafspraken duidelijk en transparant te beheren. Dit vereist niet alleen een sterke kennis van contractmanagement, maar ook de capaciteit om innovaties en waardecreatie te stimuleren. De rol vereist een hands-on mentaliteit en een proactieve aanpak bij het aanpakken van uitdagingen die zich voordoen in het contractbeheer. Een succesvolle Sr. Contractmanager ICT is in staat om samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken, waarbij stakeholdermanagement een centrale rol speelt.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Sr. Contractmanager ICT kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdracht. Voor zzp-opdrachten in deze functie ligt het gemiddelde uurtarief doorgaans tussen de €80 en €120 per uur. Voor interim werk binnen de overheid of andere publieke instellingen kan het salaris tussen de €4.500 en €7.500 per maand liggen, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de specifieke eisen van de functie. Bij het werken voor grote organisaties of projecten met een hoge impact kan het salaris verder stijgen, met extra voordelen en mogelijkheden voor contractverlenging.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Sr. Contractmanager ICT omvatten onder andere het opstellen, evalueren en beheren van contracten en overeenkomsten. Deze professional is verantwoordelijk voor het zorgen dat de afspraken met leveranciers worden nageleefd en dat er bijstellingen plaatsvinden wanneer nodig. Het analyseren van contractuele risico's, het onderhouden van relaties met externe partners en het opzetten van rapportages zijn ook deel van de verantwoordelijkheden. Daarnaast speelt de Sr. Contractmanager ICT een cruciale rol bij het coachen en begeleiden van teamleden op het gebied van contractmanagement. Door het implementeren van verbeterprocessen en het bevorderen van open communicatie, zorgt deze rol voor een efficiënte uitvoering van projecten.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van Sr. Contractmanager ICT is een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde of rechten, meestal vereist. Ervaren professionals hebben vaak aanvullende certificeringen behaald, zoals in contractmanagement of projectmanagement. Het vergaren van ervaring in zzp-opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke competenties die waardevol zijn voor deze functie. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het onderhouden van relaties binnen de sector, bijvoorbeeld door deelname aan seminars en workshops, geeft een extra impuls aan de carrière. Geleidelijk aan kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals Director of Procurement of Chief Operations Officer, afhankelijk van hun ervaringen en netwerken in het veld.
Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde of rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Director of Procurement, Chief Operations Officer
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden, resultaatgericht werken, plannings- en organisatievaardigheden, communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Procurement Specialist, Contracts Specialist, Supply Chain Manager
Functieomschrijving
De functie van Sr. Contractmanager ICT omvat het managen van contracten binnen de ICT-sector, waarbij de focus ligt op samenwerking met leveranciers en het optimaliseren van processen. In een dynamische werkomgeving is het essentieel om de contractafspraken duidelijk en transparant te beheren. Dit vereist niet alleen een sterke kennis van contractmanagement, maar ook de capaciteit om innovaties en waardecreatie te stimuleren. De rol vereist een hands-on mentaliteit en een proactieve aanpak bij het aanpakken van uitdagingen die zich voordoen in het contractbeheer. Een succesvolle Sr. Contractmanager ICT is in staat om samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken, waarbij stakeholdermanagement een centrale rol speelt.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Sr. Contractmanager ICT kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type opdracht. Voor zzp-opdrachten in deze functie ligt het gemiddelde uurtarief doorgaans tussen de €80 en €120 per uur. Voor interim werk binnen de overheid of andere publieke instellingen kan het salaris tussen de €4.500 en €7.500 per maand liggen, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de specifieke eisen van de functie. Bij het werken voor grote organisaties of projecten met een hoge impact kan het salaris verder stijgen, met extra voordelen en mogelijkheden voor contractverlenging.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Sr. Contractmanager ICT omvatten onder andere het opstellen, evalueren en beheren van contracten en overeenkomsten. Deze professional is verantwoordelijk voor het zorgen dat de afspraken met leveranciers worden nageleefd en dat er bijstellingen plaatsvinden wanneer nodig. Het analyseren van contractuele risico's, het onderhouden van relaties met externe partners en het opzetten van rapportages zijn ook deel van de verantwoordelijkheden. Daarnaast speelt de Sr. Contractmanager ICT een cruciale rol bij het coachen en begeleiden van teamleden op het gebied van contractmanagement. Door het implementeren van verbeterprocessen en het bevorderen van open communicatie, zorgt deze rol voor een efficiënte uitvoering van projecten.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van Sr. Contractmanager ICT is een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde of rechten, meestal vereist. Ervaren professionals hebben vaak aanvullende certificeringen behaald, zoals in contractmanagement of projectmanagement. Het vergaren van ervaring in zzp-opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke competenties die waardevol zijn voor deze functie. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het onderhouden van relaties binnen de sector, bijvoorbeeld door deelname aan seminars en workshops, geeft een extra impuls aan de carrière. Geleidelijk aan kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals Director of Procurement of Chief Operations Officer, afhankelijk van hun ervaringen en netwerken in het veld.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.