Opleidingsniveau
HBO-diploma of meerjarige aantoonbare werkervaring op HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portefeuillemanager, Directeur Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Flexibiliteit, Adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
IT Consultant, Data Analyst, Projectmanager, ICT Manager, Business Analyst
Functieomschrijving
Als senior informatiemanager speel je een cruciale rol binnen de informatievoorziening van organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de ICT-behoeftes en het optimaliseren van de informatieprocessen, met een specifieke focus op Open Source Intelligence (OSINT). Dit houdt in dat je niet alleen technische vaardigheden moet hebben, maar ook een diepgaand begrip van de milieu-informatie en een scherp analytisch vermogen. In de hedendaagse digitale wereld zijn er veel zzp opdrachten en interim werk beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren en implementeren van informatiemanagementsystemen. Jouw expertise helpt organisaties naadloos om te gaan met de dynamische eisen van de overheid en andere belanghebbenden.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een senior informatiemanager varieert doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring, de sector en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat deze tussen de €90 en €130 per uur liggen, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid of voor gespecialiseerde organisaties. Dit maakt het een aantrekkelijke carrièrekeuze voor diegenen die de flexibiliteit van freelance werk willen combineren met de mogelijkheid om impact te maken in stedelijke en publieke sectoren.
Typische taken
In de rol van informatiemanager ben je betrokken bij diverse taken, waaronder het opstellen van projectvoorstellen, het creëren van strategieën voor informatiemanagement en het begeleiden van teams richting verbeteringen. Je communiceert continu met stakeholders om ervoor te zorgen dat alle delen van de organisatie goed zijn geïntegreerd. Dit kan het analyseren van gegevens omvatten, het adviseren over datagedreven besluiten, en het coachen van junior en medior informatiemanagers binnen het team. Door het toepassen van methodes zoals Agile en Scrum bereid je je team voor op de toekomst. Ook integreer je systemen en werkprocessen die relevant zijn voor OSINT, wat zorgt voor efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.
Carrièremogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om een HBO-diploma in informatiemanagement of een verwante discipline te hebben. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2 en Agile/Scrum een pré. Na enkele jaren ervaring als senior informatiemanager kun je doorgroeien naar functies zoals portefeuillemanager of zelfs directeur informatiemanagement, waar je verantwoordelijk bent voor de strategische richting van informatievoorziening binnen de organisatie. Ook kunnen de vaardigheden die je opdoet in deze rol waardevol zijn bij opdrachten rondom digitalisering en innovaties, waardoor je breder inzetbaar bent binnen zowel de publieke als de private sector. Het belangrijk om actief deel te nemen aan netwerken en seminars om op de hoogte te blijven van de laatste trends in het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO-diploma of meerjarige aantoonbare werkervaring op HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portefeuillemanager, Directeur Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Flexibiliteit, Adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
IT Consultant, Data Analyst, Projectmanager, ICT Manager, Business Analyst
Functieomschrijving
Als senior informatiemanager speel je een cruciale rol binnen de informatievoorziening van organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de ICT-behoeftes en het optimaliseren van de informatieprocessen, met een specifieke focus op Open Source Intelligence (OSINT). Dit houdt in dat je niet alleen technische vaardigheden moet hebben, maar ook een diepgaand begrip van de milieu-informatie en een scherp analytisch vermogen. In de hedendaagse digitale wereld zijn er veel zzp opdrachten en interim werk beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren en implementeren van informatiemanagementsystemen. Jouw expertise helpt organisaties naadloos om te gaan met de dynamische eisen van de overheid en andere belanghebbenden.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een senior informatiemanager varieert doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring, de sector en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat deze tussen de €90 en €130 per uur liggen, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid of voor gespecialiseerde organisaties. Dit maakt het een aantrekkelijke carrièrekeuze voor diegenen die de flexibiliteit van freelance werk willen combineren met de mogelijkheid om impact te maken in stedelijke en publieke sectoren.
Typische taken
In de rol van informatiemanager ben je betrokken bij diverse taken, waaronder het opstellen van projectvoorstellen, het creëren van strategieën voor informatiemanagement en het begeleiden van teams richting verbeteringen. Je communiceert continu met stakeholders om ervoor te zorgen dat alle delen van de organisatie goed zijn geïntegreerd. Dit kan het analyseren van gegevens omvatten, het adviseren over datagedreven besluiten, en het coachen van junior en medior informatiemanagers binnen het team. Door het toepassen van methodes zoals Agile en Scrum bereid je je team voor op de toekomst. Ook integreer je systemen en werkprocessen die relevant zijn voor OSINT, wat zorgt voor efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.
Carrièremogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om een HBO-diploma in informatiemanagement of een verwante discipline te hebben. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2 en Agile/Scrum een pré. Na enkele jaren ervaring als senior informatiemanager kun je doorgroeien naar functies zoals portefeuillemanager of zelfs directeur informatiemanagement, waar je verantwoordelijk bent voor de strategische richting van informatievoorziening binnen de organisatie. Ook kunnen de vaardigheden die je opdoet in deze rol waardevol zijn bij opdrachten rondom digitalisering en innovaties, waardoor je breder inzetbaar bent binnen zowel de publieke als de private sector. Het belangrijk om actief deel te nemen aan netwerken en seminars om op de hoogte te blijven van de laatste trends in het vakgebied.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.