Strategisch Adviseur Arbeidsmarktvraagstukken

Omschrijving

Regie voeren op het voortzetten en versterken van de samenwerking tussen de drie Deltawaterschappen binnen de Zuidwestelijke Delta, met ruimte voor aanhaking van andere partijen.

Formuleren van gezamenlijke belangen, concrete doelen en een strategie inclusief verdieping op inhoud en versterking van strategische communicatie tussen en binnen de organisaties.

Aansluiten bij relevante overleggen binnen de ZW-Delta en daarbuiten, en faciliteren/bijwonen van afstemming met programmamanagers van Rijnmond-Drechtsteden.

Initiatief nemen om externe deskundigen te binden die richting kunnen geven of ondersteunen, en rekening houden met timing van cruciale rijksbesluiten (Nota Ruimte, water en bodem sturend, NWP, etc.).

Uitbreiden van de reeds gekozen thema's (zoetwaterbeschikbaarheid en waterveiligheid) met aandacht voor waterkwaliteit, ecologie en natuuropgaven.

Standplaats Ridderkerk; hybride werkzaamheden mogelijk, maar er wordt verwacht dat de uitvoerder gedeeltelijk fysiek aanwezig is voor scoping en voortgangsbesprekingen.

Vereist profiel

• Ervaring in waterbeheer, deltawerk of bij waterschappen, bij voorkeur in bestuurlijk gevoelige samenwerkingsprojecten.
• Aantoonbare ervaring met regievoering, stakeholdermanagement en het verbinden van meerdere organisaties/programma's.
• Sterke strategische en inhoudelijke communicatieve vaardigheden; ervaring met het opstellen van doelen en strategieën en het vertalen daarvan naar actielijnen.
• Kennis van relevante rijksinstrumenten en -processen (o.a. Nota Ruimte, NWP, beleid rond water en bodem) en inzicht in besluitmomenten en timing.
• Netwerk of ervaring met het betrekken van externe deskundigen en met samenwerking met regio’s zoals Rijnmond‑Drechtsteden.
• Organisatie- en projectmanagementvaardigheden, proactieve werkhouding en het vermogen om hybride te werken met regelmatige fysieke aanwezigheid in Ridderkerk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, faciliterende en verbindende vaardigheden richting verschillende niveaus binnen organisaties.

Eisen

• Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
• Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B.
• Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
• Beoordelen CV Kandidaat of bureau bevestigd dat het hierboven aangeleverde cv niet meer dan vijf pagina’s A4 bedraagt in een goed leesbaar lettertype en in de Nederlandse taal is opgesteld.
• Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.

Wensen

• Startdatum opdracht Kandidaat dient per 30 juli 2027 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
• Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal wo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
• Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: kennis van en ervaring met het bestuurlijke speelveld binnen de zuidwestelijke Delta kennis van het Deltaprogramma en in het bijzonder van het DP ZW Delta affiniteit met de thema's zoetwaterbeschikbaarheid, waterveiligheid en waterkwaliteit/ecologie De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
• CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.