Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta is een van de waterschappen in Nederland, dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in de Deltaregio van Zuid-Holland. Het waterschap speelt een cruciale rol in het waarborgen van de waterveiligheid, het beheren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en het zorgen voor de beschikbaarheid van voldoende schoon water. Deze organisatie is ontstaan uit de noodzaak om de grote uitdagingen aan te gaan die het gebied teweegbrengt, zoals het omgaan met de zeespiegelstijging, overstromingsrisico's en de ecologische kwaliteit van waterlopen. Een belangrijk aspect van het werk van Waterschap Hollandse Delta is het onderdeel dat onderwaterbeheer valt. Dit omvat het onderhoud van dijkconstructies, het stuwen en reguleren van waterniveaus, en het monitoren van waterkwaliteit. Daarnaast is er ook een sterke focus op milieu en duurzaamheid, waarbij het waterschap samenwerkt met andere overheidsinstanties, ondernemers en maatschappelijke organisaties om ecologische projecten te ontwikkelen.Banen en carrièremogelijkheden
Waterschap Hollandse Delta biedt tal van carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond. De organisatie is regelmatig op zoek naar gemotiveerde professionals die zich willen inzetten voor waterbeheer en milieu. Er zijn diverse functies beschikbaar in disciplines zoals techniek, milieuwetenschappen, hydrologie, en bestuurskunde, die net afgestudeerden in staat stellen om hun kennis in de praktijk toe te passen. Een belangrijke categorie waarbinnen het waterschap professionals kan inzetten, zijn interim opdrachten. Deze tijdelijke functies zijn vaak ontworpen om specifieke projecten te ondersteunen of om expertise te bieden in bepaalde gebieden. Interim werk binnen Waterschap Hollandse Delta kan aantrekkelijk zijn voor mensen die de voorkeur geven aan een flexibele werkstructuur, en die ervaring willen opdoen in een dynamische omgeving. Dit biedt ook de kans voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om hun vaardigheden en expertise in te zetten voor belangrijke overheidsprojecten.Zzp-opdrachten binnen het waterschap
Zzp'ers kunnen vaak terecht bij Waterschap Hollandse Delta voor diverse zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen variëren van specialistische adviesrollen tot projectmanagementtaken binnen waterbeheerprojecten. Door hun expertise kunnen zzp'ers bijdragen aan innovatieve oplossingen voor complexe watergerelateerde vraagstukken. Het waterschap waardeert innovatieve ideeën en oplossingen, en zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden binnen de overheidssector. Daarnaast staan opdrachten overheid, die via het waterschap worden aanboden, open voor medewerkers met zowel een reguliere aanstelling als voor zzp'ers. Voor veel projecten is de samenwerking tussen gevestigde medewerkers en externe zelfstandigen cruciaal om de doelstellingen te bereiken. Dit zorgt voor een dynamisch werkklimaat waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.DAS en verder leren
Een ander aspect waarmee Waterschap Hollandse Delta zich onderscheidt, is de steun voor voortdurende professionele ontwikkeling. Ze hebben programma's en samenwerkingsovereenkomsten met opleidingsinstituten en beroepsorganisaties zoals DAS (De Achterban van de Samenleving). Dit biedt medewerkers en geïnteresseerden de mogelijkheid om extra opleidingen en cursussen te volgen, waardoor ze hun carrièrekansen kunnen vergroten en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Het werken bij Waterschap Hollandse Delta is dus niet alleen een kans om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer milieu, maar ook een unieke gelegenheid om professionele vaardigheden te ontwikkelen. Afgestudeerden kunnen hier een solide basis leggen voor hun carrière en tegelijkertijd bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. In conclusie speelt Waterschap Hollandse Delta een belangrijke rol in Nederlands waterbeheer, en het biedt diverse mogelijkheden voor bachelor afgestudeerden. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van kansen om een waardevolle impact te maken binnen deze organisatie.Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta is een van de waterschappen in Nederland, dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in de Deltaregio van Zuid-Holland. Het waterschap speelt een cruciale rol in het waarborgen van de waterveiligheid, het beheren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en het zorgen voor de beschikbaarheid van voldoende schoon water. Deze organisatie is ontstaan uit de noodzaak om de grote uitdagingen aan te gaan die het gebied teweegbrengt, zoals het omgaan met de zeespiegelstijging, overstromingsrisico's en de ecologische kwaliteit van waterlopen. Een belangrijk aspect van het werk van Waterschap Hollandse Delta is het onderdeel dat onderwaterbeheer valt. Dit omvat het onderhoud van dijkconstructies, het stuwen en reguleren van waterniveaus, en het monitoren van waterkwaliteit. Daarnaast is er ook een sterke focus op milieu en duurzaamheid, waarbij het waterschap samenwerkt met andere overheidsinstanties, ondernemers en maatschappelijke organisaties om ecologische projecten te ontwikkelen.Banen en carrièremogelijkheden
Waterschap Hollandse Delta biedt tal van carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond. De organisatie is regelmatig op zoek naar gemotiveerde professionals die zich willen inzetten voor waterbeheer en milieu. Er zijn diverse functies beschikbaar in disciplines zoals techniek, milieuwetenschappen, hydrologie, en bestuurskunde, die net afgestudeerden in staat stellen om hun kennis in de praktijk toe te passen. Een belangrijke categorie waarbinnen het waterschap professionals kan inzetten, zijn interim opdrachten. Deze tijdelijke functies zijn vaak ontworpen om specifieke projecten te ondersteunen of om expertise te bieden in bepaalde gebieden. Interim werk binnen Waterschap Hollandse Delta kan aantrekkelijk zijn voor mensen die de voorkeur geven aan een flexibele werkstructuur, en die ervaring willen opdoen in een dynamische omgeving. Dit biedt ook de kans voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om hun vaardigheden en expertise in te zetten voor belangrijke overheidsprojecten.Zzp-opdrachten binnen het waterschap
Zzp'ers kunnen vaak terecht bij Waterschap Hollandse Delta voor diverse zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen variëren van specialistische adviesrollen tot projectmanagementtaken binnen waterbeheerprojecten. Door hun expertise kunnen zzp'ers bijdragen aan innovatieve oplossingen voor complexe watergerelateerde vraagstukken. Het waterschap waardeert innovatieve ideeën en oplossingen, en zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden binnen de overheidssector. Daarnaast staan opdrachten overheid, die via het waterschap worden aanboden, open voor medewerkers met zowel een reguliere aanstelling als voor zzp'ers. Voor veel projecten is de samenwerking tussen gevestigde medewerkers en externe zelfstandigen cruciaal om de doelstellingen te bereiken. Dit zorgt voor een dynamisch werkklimaat waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.DAS en verder leren
Een ander aspect waarmee Waterschap Hollandse Delta zich onderscheidt, is de steun voor voortdurende professionele ontwikkeling. Ze hebben programma's en samenwerkingsovereenkomsten met opleidingsinstituten en beroepsorganisaties zoals DAS (De Achterban van de Samenleving). Dit biedt medewerkers en geïnteresseerden de mogelijkheid om extra opleidingen en cursussen te volgen, waardoor ze hun carrièrekansen kunnen vergroten en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Het werken bij Waterschap Hollandse Delta is dus niet alleen een kans om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer milieu, maar ook een unieke gelegenheid om professionele vaardigheden te ontwikkelen. Afgestudeerden kunnen hier een solide basis leggen voor hun carrière en tegelijkertijd bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. In conclusie speelt Waterschap Hollandse Delta een belangrijke rol in Nederlands waterbeheer, en het biedt diverse mogelijkheden voor bachelor afgestudeerden. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van kansen om een waardevolle impact te maken binnen deze organisatie.
1.1 Omschrijving van de opdracht
Door de groeiende vraag naar data en de toenemende informatiebehoefte binnen Waterschap Hollandse Delta wordt het datalandschap gemoderniseerd door implementatie van Databricks als strategische uitbreiding van het bestaande dataplatform.
De technische implementatie wordt uitgevoerd door een externe partij; de opdrachtnemer voert regie op de implementatie en begeleidt de organisatorische inbedding van het platform.
Belangrijke werkzaamheden zijn afstemming met de externe implementatiepartner, coördinatie van activiteiten rondom beheer, governance en adoptie, en het periodiek rapporteren van voortgang aan de programmamanager Digitale Transformatie en het team Datamanagement.
De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig, schaalbaar en beheersbaar dataplatform dat de basis vormt voor data-gedreven werken, in samenwerking met disciplines als data-architectuur, informatiemanagement, data-engineering en cloudarchitectuur.
Standplaats is Ridderkerk; een hybride werkwijze is mogelijk, maar gedeeltelijke fysieke aanwezigheid wordt verwacht voor scopebesprekingen en voortgangsoverleggen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met regievoering en coördinatie van dataplatform-implementaties, bij voorkeur in projecten met Databricks.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, data-engineeringprincipes en cloudarchitectuur; ervaring met Spark/Delta Lake en Databricks-ecosysteem is een sterke pre.
- Ervaring met governance, beheer- en adoptietrajecten rond dataplatforms en het formuleren van operationele processen en rollen.
- Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden; ervaring in afstemming met externe implementatiepartners en rapporteren aan programmamanagement en teamleiders.
- Praktische ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van organisatorische inbedding van technische oplossingen.
- HBO/WO-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring in vergelijkbare rollen binnen ICT/data-omgevingen.
- Bereidheid tot (deels) fysieke aanwezigheid in Ridderkerk; een flexibele, hybride werkhouding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Eisen
- Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
- Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
- Beoordelen CV Kandidaat of bureau bevestigd dat het hierboven aangeleverde cv niet meer dan vijf pagina’s A4 bedraagt in een goed leesbaar lettertype en in de Nederlandse taal is opgesteld.
- Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.
Wensen
- Startdatum opdracht Kandidaat dient per 13 september 2026 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
- Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
- Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: aantoonbare kennis van en ervaring met Databricks gewend om te werken volgens Scrum/Agile-methodieken aantoonbare kennis van en ervaring met cloud data platforms ervaring met een waterschap of overheidsinstantie aantoonbare kennis met datagovernance of datamanagement De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
- CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.