Opleidingsniveau
Bachelor in Vastgoedbeheer of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Vastgoedmanagement, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Kennis van vastgoedapplicaties, Projectmanagement, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Vastgoedadviseur, Projectmanager, Facility Manager, Business Consultant
Functiebeschrijving
Als Strategisch Adviseur Werkomgevingen & Reserveringssystemen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de ruimtebezetting en het efficiënt reserveren van werkplekken en onderwijsruimten. Je ontwikkelt een integrale visie die gericht is op het stroomlijnen en optimaliseren van de verschillende projecten binnen deze context. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met meerdere afdelingen en stakeholders om de gebruikservaring voor zowel studenten als medewerkers te verbeteren. In deze rol is het cruciaal om te beschikken over inzicht in vastgoedapplicaties en technologieën die de operationele processen ondersteunen.
De typische salarissen voor een strategisch adviseur in deze functie variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor zzp opdrachten kan het tarief oplopen tot 100 euro per uur, terwijl een vaste positie binnen een onderwijsinstelling doorgaans een jaarsalaris tussen de 55.000 en 75.000 euro met zich meebrengt. Interim werk kan ook goed betaald worden, afhankelijk van de duur en complexiteit van de projecten waarvoor je wordt ingehuurd. Het is belangrijk om deze financiële aspecten in overweging te nemen bij het navigeren door het veld van strategische adviesrollen.
De functie omvat verschillende taken, waaronder het analyseren van bestaande ruimteverdeling en het opstellen van rapportages over gebruiksefficiëntie. Verder behoort het faciliteren van workshops en interviews tot de dagelijkse activiteiten, waar je de behoeften van gebruikers in kaart brengt. Het opstellen van visie-documenten en gap-analyses zijn eveneens belangrijke onderdelen van je werk. Je hebt de taak om tactische plannen en roadmaps uit te werken voor toekomstige projecten, en deze te koppelen aan strategische doelen van de organisatie. Kortom, je werkt aan de verbetering van processen en deze verbeteringen moeten zowel ten goede komen aan de organisatie als aan de eindgebruikers.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor in vastgoedbeheer, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline. Door ervaring op te doen met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, kun je je kennis verder uitbreiden. Dit kan gepaard gaan met aanvullende trainingen in projectmanagement en data-analyse, zoals het werken met tools als Planon en DAS. Daarnaast komt praktische ervaring, zoals interim werk voor verschillende organisaties, bijzonder goed van pas. Netwerken met professionals binnen de vastgoedsector zal ook bijdragen aan je ontwikkeling en toekomstige carrièrekansen. Kortom, deze functie biedt een dynamische en interessante carrièrepad voor diegenen die geïnteresseerd zijn in het optimaliseren van werk- en onderwijsruimten.
Opleidingsniveau
Bachelor in Vastgoedbeheer of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Vastgoedmanagement, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Kennis van vastgoedapplicaties, Projectmanagement, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Vastgoedadviseur, Projectmanager, Facility Manager, Business Consultant
Functiebeschrijving
Als Strategisch Adviseur Werkomgevingen & Reserveringssystemen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de ruimtebezetting en het efficiënt reserveren van werkplekken en onderwijsruimten. Je ontwikkelt een integrale visie die gericht is op het stroomlijnen en optimaliseren van de verschillende projecten binnen deze context. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met meerdere afdelingen en stakeholders om de gebruikservaring voor zowel studenten als medewerkers te verbeteren. In deze rol is het cruciaal om te beschikken over inzicht in vastgoedapplicaties en technologieën die de operationele processen ondersteunen.
De typische salarissen voor een strategisch adviseur in deze functie variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor zzp opdrachten kan het tarief oplopen tot 100 euro per uur, terwijl een vaste positie binnen een onderwijsinstelling doorgaans een jaarsalaris tussen de 55.000 en 75.000 euro met zich meebrengt. Interim werk kan ook goed betaald worden, afhankelijk van de duur en complexiteit van de projecten waarvoor je wordt ingehuurd. Het is belangrijk om deze financiële aspecten in overweging te nemen bij het navigeren door het veld van strategische adviesrollen.
De functie omvat verschillende taken, waaronder het analyseren van bestaande ruimteverdeling en het opstellen van rapportages over gebruiksefficiëntie. Verder behoort het faciliteren van workshops en interviews tot de dagelijkse activiteiten, waar je de behoeften van gebruikers in kaart brengt. Het opstellen van visie-documenten en gap-analyses zijn eveneens belangrijke onderdelen van je werk. Je hebt de taak om tactische plannen en roadmaps uit te werken voor toekomstige projecten, en deze te koppelen aan strategische doelen van de organisatie. Kortom, je werkt aan de verbetering van processen en deze verbeteringen moeten zowel ten goede komen aan de organisatie als aan de eindgebruikers.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor in vastgoedbeheer, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline. Door ervaring op te doen met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, kun je je kennis verder uitbreiden. Dit kan gepaard gaan met aanvullende trainingen in projectmanagement en data-analyse, zoals het werken met tools als Planon en DAS. Daarnaast komt praktische ervaring, zoals interim werk voor verschillende organisaties, bijzonder goed van pas. Netwerken met professionals binnen de vastgoedsector zal ook bijdragen aan je ontwikkeling en toekomstige carrièrekansen. Kortom, deze functie biedt een dynamische en interessante carrièrepad voor diegenen die geïnteresseerd zijn in het optimaliseren van werk- en onderwijsruimten.
Omschrijving
Regie voeren op het voortzetten en versterken van de samenwerking tussen de drie Deltawaterschappen binnen de Zuidwestelijke Delta, met ruimte voor aanhaking van andere partijen.
Formuleren van gezamenlijke belangen, concrete doelen en een strategie inclusief verdieping op inhoud en versterking van strategische communicatie tussen en binnen de organisaties.
Aansluiten bij relevante overleggen binnen de ZW-Delta en daarbuiten, en faciliteren/bijwonen van afstemming met programmamanagers van Rijnmond-Drechtsteden.
Initiatief nemen om externe deskundigen te binden die richting kunnen geven of ondersteunen, en rekening houden met timing van cruciale rijksbesluiten (Nota Ruimte, water en bodem sturend, NWP, etc.).
Uitbreiden van de reeds gekozen thema's (zoetwaterbeschikbaarheid en waterveiligheid) met aandacht voor waterkwaliteit, ecologie en natuuropgaven.
Standplaats Ridderkerk; hybride werkzaamheden mogelijk, maar er wordt verwacht dat de uitvoerder gedeeltelijk fysiek aanwezig is voor scoping en voortgangsbesprekingen.
Vereist profiel
- Ervaring in waterbeheer, deltawerk of bij waterschappen, bij voorkeur in bestuurlijk gevoelige samenwerkingsprojecten.
- Aantoonbare ervaring met regievoering, stakeholdermanagement en het verbinden van meerdere organisaties/programma's.
- Sterke strategische en inhoudelijke communicatieve vaardigheden; ervaring met het opstellen van doelen en strategieën en het vertalen daarvan naar actielijnen.
- Kennis van relevante rijksinstrumenten en -processen (o.a. Nota Ruimte, NWP, beleid rond water en bodem) en inzicht in besluitmomenten en timing.
- Netwerk of ervaring met het betrekken van externe deskundigen en met samenwerking met regio’s zoals Rijnmond‑Drechtsteden.
- Organisatie- en projectmanagementvaardigheden, proactieve werkhouding en het vermogen om hybride te werken met regelmatige fysieke aanwezigheid in Ridderkerk.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, faciliterende en verbindende vaardigheden richting verschillende niveaus binnen organisaties.
Eisen
- Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
- Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B.
- Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
- Beoordelen CV Kandidaat of bureau bevestigd dat het hierboven aangeleverde cv niet meer dan vijf pagina’s A4 bedraagt in een goed leesbaar lettertype en in de Nederlandse taal is opgesteld.
- Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.
Wensen
- Startdatum opdracht Kandidaat dient per 30 juli 2027 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
- Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal wo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
- Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: kennis van en ervaring met het bestuurlijke speelveld binnen de zuidwestelijke Delta kennis van het Deltaprogramma en in het bijzonder van het DP ZW Delta affiniteit met de thema's zoetwaterbeschikbaarheid, waterveiligheid en waterkwaliteit/ecologie De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
- CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.