Opleidingsniveau
HBO-bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
4500-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
6000-8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Strategie, Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager Sociaal Domein, Programma Manager, Consultant
Omschrijving van de functie
Een Strategisch Adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische visies binnen een organisatie, vooral in een context die raakt aan het sociaal domein. Deze functie vereist een diepgaand inzicht in zowel politieke als bestuurlijke processen. De Strategisch Adviseur houdt zich bezig met het analyseren van trends, het begeleiden van besluitvormingsprocessen, en het zorgen voor de continuïteit en effectiviteit van de strategie die de organisatie volgt. Hiertoe kunnen ook zzp opdrachten behoren, waarbij men tijdelijk het strategisch beleid van overheidsinstellingen ondersteunt.
Typisch salaris
De salarisindicatie voor een Strategisch Adviseur varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheden. In het geval van interim werk kan dit bedrag hoger liggen, waar consultants vaak kunnen rekenen op een aantrekkelijker tarief, met name als ze werken aan opdrachten voor de overheid. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren strategisch adviseurs bij zzp opdrachten hun tarieven aanpassen op basis van de specifieke aanvraag en urgentie van de opdracht.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Strategisch Adviseur zijn divers en vragen om analytisch denken en uitstekende communicatieve vaardigheden. Typische verantwoordelijkheden zijn onder andere het uitvoeren van situational analyses, het opstellen en presenteren van rapportages, en het adviseren van het management team en bestuur. Dit kan ook inhouden dat men zorgdraagt voor de afstemming tussen verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie. Denk hierbij aan het werken aan concernbrede strategische klussen, waarbij een adviserende rol essentieel is voor het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het implementeren van veranderingen die het bestuur en management ondersteunen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur is een combinatie van relevante opleiding en werkervaring cruciaal. Een minimaal hbo-bachelor niveau in een richting die aansluit bij het sociaal domein is noodzakelijk. Verder is het opdoen van werkervaring in strategische adviesfuncties binnen een gemeente of relevante overheidsinstellingen van wezenlijk belang. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen gerelateerd aan strategisch advies en beleidsontwikkeling kan de professionele ontwikkeling verder versterken. Netwerken binnen het veld en het creëren van relaties met andere strategisch adviseurs biedt ook kansen voor groei en ontwikkeling, waardoor men meer zichtbaarheid krijgt in het domein en effectieve samenwerkingen kan aangaan. Dit betekent dat men actief moet deelnemen aan workshops, seminars of andere professionele bijeenkomsten om de laatste trends en ontwikkelingen in het sociaal domein en overheid aan te horen.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
4500-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
6000-8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Strategie, Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager Sociaal Domein, Programma Manager, Consultant
Omschrijving van de functie
Een Strategisch Adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische visies binnen een organisatie, vooral in een context die raakt aan het sociaal domein. Deze functie vereist een diepgaand inzicht in zowel politieke als bestuurlijke processen. De Strategisch Adviseur houdt zich bezig met het analyseren van trends, het begeleiden van besluitvormingsprocessen, en het zorgen voor de continuïteit en effectiviteit van de strategie die de organisatie volgt. Hiertoe kunnen ook zzp opdrachten behoren, waarbij men tijdelijk het strategisch beleid van overheidsinstellingen ondersteunt.
Typisch salaris
De salarisindicatie voor een Strategisch Adviseur varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheden. In het geval van interim werk kan dit bedrag hoger liggen, waar consultants vaak kunnen rekenen op een aantrekkelijker tarief, met name als ze werken aan opdrachten voor de overheid. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren strategisch adviseurs bij zzp opdrachten hun tarieven aanpassen op basis van de specifieke aanvraag en urgentie van de opdracht.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Strategisch Adviseur zijn divers en vragen om analytisch denken en uitstekende communicatieve vaardigheden. Typische verantwoordelijkheden zijn onder andere het uitvoeren van situational analyses, het opstellen en presenteren van rapportages, en het adviseren van het management team en bestuur. Dit kan ook inhouden dat men zorgdraagt voor de afstemming tussen verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie. Denk hierbij aan het werken aan concernbrede strategische klussen, waarbij een adviserende rol essentieel is voor het bereiken van gemeenschappelijke doelen en het implementeren van veranderingen die het bestuur en management ondersteunen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur is een combinatie van relevante opleiding en werkervaring cruciaal. Een minimaal hbo-bachelor niveau in een richting die aansluit bij het sociaal domein is noodzakelijk. Verder is het opdoen van werkervaring in strategische adviesfuncties binnen een gemeente of relevante overheidsinstellingen van wezenlijk belang. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen gerelateerd aan strategisch advies en beleidsontwikkeling kan de professionele ontwikkeling verder versterken. Netwerken binnen het veld en het creëren van relaties met andere strategisch adviseurs biedt ook kansen voor groei en ontwikkeling, waardoor men meer zichtbaarheid krijgt in het domein en effectieve samenwerkingen kan aangaan. Dit betekent dat men actief moet deelnemen aan workshops, seminars of andere professionele bijeenkomsten om de laatste trends en ontwikkelingen in het sociaal domein en overheid aan te horen.
Beschrijving
Je ondersteunt een strategisch programma binnen de SVB waarin business, IT, beleid en bestuur samenkomen.
Je ontwerpt en faciliteert co-creatie- en strategische sessies en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare veranderinitiatieven.
Je brengt structuur, energie en focus in dynamische overleggen, begeleidt besluitvorming en zorgt voor draagvlak en eigenaarschap.
Je gebruikt Design Thinking-methodieken en visuele werkvormen om scenario's, roadmaps en heldere keuzes inzichtelijk te maken.
Door jouw procesregie en stakeholdermanagement ontstaat verbinding tussen betrokken partijen en wordt de programmadoelstelling haalbaar en maatschappelijk relevant gemaakt.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met co-creatie en het faciliteren van complexe verander- en strategietrajecten.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: verbinden van belangen en faciliteren van besluitvorming.
- Gevorderde kennis en toepassing van Design Thinking en visualisatietechnieken (roadmaps, conceptvisuals).
- Ervaring met change management in complexe organisaties en met scenario- en strategieontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve, analytische en faciliterende vaardigheden en het vermogen om snelheid en focus te creëren.
- Beschikbaarheid voor een opdracht van circa 9 maanden (met mogelijke verlenging); voorkeur voor inzet in Utrecht/SVB-context.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met co-creatie.
- Aantoonbare ervaring met het faciliteren van complexe verander- en strategietrajecten.
- Ervaring met programmatische samenwerking.
- Sterke vaardigheden op het gebied van procesregie.
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
- Kennis van en ervaring met Design Thinking en toepassingen daarvan binnen complexe organisatie.
- Ervaring met change management binnen complexe organisaties.
- Ervaring met scenario-ontwikkeling.
- Ervaring met strategieontwikkeling.
- Ervaring met organisatieverandering.
- Vermogen om complexe materie inzichtelijk te maken via visuele werkvormen, roadmaps en visualisaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende analytische vaardigheden.
- Uitstekende faciliterende vaardigheden.