Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €85 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior System Architect, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Systeemarchitectuur, Communicatie, Analytisch Denken, Agile Methodologieën
Gerelateerde functies
Software Architect, Enterprise Architect, IT Consultant
Functieomschrijving
De rol van een System Architect omvat het ontwerpen en ontwikkelen van generieke systeemoplossingen. Deze functie vereist een diepgaande kennis van systeemarchitectuur en het vermogen om bruggen te slaan tussen IT en zakelijke wensen. Een System Architect analyseert en verzamelt business requirements van verschillende stakeholders en vertaalt deze naar technisch uitvoerbare oplossingen voor het ontwikkelteam. Communicatie en samenwerking zijn essentieel, vooral in een Agile werkomgeving waar tijdige feedback en iteratieve verbeteringen centraal staan.
Typisch Salaris
Het salaris voor een System Architect kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het werkgebied. Gemiddeld verdient een System Architect in Nederland tussen de €60.000 en €85.000 per jaar. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, met bedragen variërend van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en of het gaat om opdrachten voor de overheid of het bedrijfsleven. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral als men beschikt over een specifieke expertise die gevraagd wordt in de huidige markt.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een System Architect omvatten het ontwikkelen van systemen die voldoen aan de gestelde eisen van de organisatie. Dit houdt in dat je voortdurend in contact staat met verschillende afdelingen om hun behoeften te begrijpen. Een System Architect documenteert ook Project Start Architecturen en maakt gebruik van technologieën zoals API's voor gegevensuitwisseling. Het opstellen van duidelijke architectuurdocumenten en het begeleiden van het ontwikkelteam zijn cruciale onderdelen van het werk. Daarnaast is er vaak een focus op integratie-aspecten en het verbeteren van bestaande systemen in samenwerking met andere architecten.
Een Specialist Worden
Om een specialist te worden in het vakgebied van System Architectuur is het belangrijk om een solide basis in IT en systeemontwerp op te bouwen. Veel professionals beginnen met een relevante opleiding, zoals Informatica of Communicatiewetenschappen, gevolgd door enkele jaren ervaring in softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF of Archimate kan ook waardevol zijn. Deelname aan projecten en het werken in verschillende omgevingen, zoals interim werk of zzp opdrachten, kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Het onderhouden van netwerkcontacten en het bijhouden van ontwikkelingen in technologie zijn eveneens belangrijke stappen in je carrière.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €85 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior System Architect, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Systeemarchitectuur, Communicatie, Analytisch Denken, Agile Methodologieën
Gerelateerde functies
Software Architect, Enterprise Architect, IT Consultant
Functieomschrijving
De rol van een System Architect omvat het ontwerpen en ontwikkelen van generieke systeemoplossingen. Deze functie vereist een diepgaande kennis van systeemarchitectuur en het vermogen om bruggen te slaan tussen IT en zakelijke wensen. Een System Architect analyseert en verzamelt business requirements van verschillende stakeholders en vertaalt deze naar technisch uitvoerbare oplossingen voor het ontwikkelteam. Communicatie en samenwerking zijn essentieel, vooral in een Agile werkomgeving waar tijdige feedback en iteratieve verbeteringen centraal staan.
Typisch Salaris
Het salaris voor een System Architect kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het werkgebied. Gemiddeld verdient een System Architect in Nederland tussen de €60.000 en €85.000 per jaar. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, met bedragen variërend van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en of het gaat om opdrachten voor de overheid of het bedrijfsleven. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral als men beschikt over een specifieke expertise die gevraagd wordt in de huidige markt.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een System Architect omvatten het ontwikkelen van systemen die voldoen aan de gestelde eisen van de organisatie. Dit houdt in dat je voortdurend in contact staat met verschillende afdelingen om hun behoeften te begrijpen. Een System Architect documenteert ook Project Start Architecturen en maakt gebruik van technologieën zoals API's voor gegevensuitwisseling. Het opstellen van duidelijke architectuurdocumenten en het begeleiden van het ontwikkelteam zijn cruciale onderdelen van het werk. Daarnaast is er vaak een focus op integratie-aspecten en het verbeteren van bestaande systemen in samenwerking met andere architecten.
Een Specialist Worden
Om een specialist te worden in het vakgebied van System Architectuur is het belangrijk om een solide basis in IT en systeemontwerp op te bouwen. Veel professionals beginnen met een relevante opleiding, zoals Informatica of Communicatiewetenschappen, gevolgd door enkele jaren ervaring in softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF of Archimate kan ook waardevol zijn. Deelname aan projecten en het werken in verschillende omgevingen, zoals interim werk of zzp opdrachten, kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Het onderhouden van netwerkcontacten en het bijhouden van ontwikkelingen in technologie zijn eveneens belangrijke stappen in je carrière.
Functieomschrijving
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt binnen het programma MIRA een ervaren Certified Pega Lead System Architect ter versterking van één van de Agile klantteams in Groningen.
Je ontwerpt en realiseert robuuste, schaalbare en onderhoudbare oplossingen binnen het Pega-landschap, en vertaalt functionele wensen naar heldere technische ontwerpen.
Je bewaakt de technische kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van de applicatie (RijksZaak gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen) en signaleert tijdig technische risico’s.
Je adviseert over architectuurkeuzes en integraties, voert ontwerp- en code‑reviews uit en ondersteunt het team bij complexe technische keuzes en implementaties.
Daarnaast coach je Pega‑ontwikkelaars (inclusief junioren), draag je actief bij aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering en stem je af met businessanalisten, product owners en testers binnen het programma MIRA.
Vereist profiel
- Gecertificeerd Pega Lead System Architect (vereist) met aantoonbare ervaring in ontwerp en realisatie binnen Pega-platformen.
- Ruime ervaring met integraties en gerelateerde technologieën, bij voorkeur met Alfresco, DocGen en RijksZaak-implementaties.
- Sterke architectuurvaardigheden: ontwerpen voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid, security en performance; bekend met integratiepatronen en API‑ontwerp.
- Ervaring in agile/scrum teams en bewezen vermogen om technisch leiderschap te bieden, inclusief mentoring en reviews.
- Goede communicatieve vaardigheden; kan technische keuzes helder overbrengen aan zowel technische als niet‑technische stakeholders.
- Pragmatische instelling en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en risicobeheersing binnen complex applicatielandschap.
- Bij voorkeur ervaring met overheids- of gemeentelijke projecten en kennis van het werken met DICTU/RijksZaak-omgevingen.
- Woonachtig in of bereid te werken in Groningen; goede beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding
- Gecertificeerd Pega Lead System Architect (LSA)
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Pega developer
- Aantoonbare ervaring met Rijkszaak
- Aantoonbare ervaring met het Gronings Schadedossier
Competenties
- Vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk
- Teams en individuen kunnen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback