Opleidingsniveau
Minimaal MSc- of HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Transformation Lead, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Agile Methodologieën, Communicatieve Vaardigheden, Coaching, Probleemoplossend Vermogen, Teamdynamiek
Gerelateerde functies
Scrum Master, Agile Trainer, Product Owner, Lean Consultant
Functie Beschrijving
De rol van een Team Agile Coach is van cruciaal belang voor organisaties die hun werkprocessen willen optimaliseren en willen transformeren naar een Agile werkomgeving. Deze functie omvat het begeleiden van teams in hun Agile transformatie, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende Agile methodologieën zoals Scrum, Kanban en Lean. De Team Agile Coach helpt teams om hun samenwerking te verbeteren, waarde te leveren aan hun klanten en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden binnen de organisatie. Dit kan onder andere inhouden dat je workshops geeft, trainingen organiseert en ondersteuning biedt bij het implementeren van Agile principes.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Team Agile Coach kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en omvang van de organisatie. Voor fulltime posities kan het salaris liggen tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten, waar freelance coaches vaak aan de slag gaan, kan het uurtarief variëren van 70 tot 120 euro. Overheidsopdrachten bieden vaak iets lagere tarieven, maar bieden ook stabiliteit en continuïteit. Interim werk binnen de overheid kan een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar diverse en uitdagende projecten.
Typische Werkzaamheden
De Team Agile Coach is verantwoordelijk voor verschillende werkzaamheden. Dit omvat het faciliteren van teamvergaderingen, het coachen van teamleden en het geven van feedback op teamprocessen. Ook spelen ze een actieve rol in het identificeren van obstakels binnen teams en het voorstellen van oplossingen. Een belangrijk aspect van de functie omvat ook het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en leren. Coaches werken meestal samen met meerdere teams binnen een organisatie om een uniforme adoptie van Agile principes te waarborgen. Deze rol vereist een sterke focus op communicatie en samenwerking, evenals een diep begrip van organisatiedynamiek en teampsychologie.
Opleiding en Specialisatie
Om een Team Agile Coach te worden, is een minimumopleiding van een MSc of HBO/WO-niveau vereist. Meestal hebben agiler coaches daarnaast een aantal jaren ervaring als Scrum Master of Agile Coach nodig, bij voorkeur vijf jaar of meer. Certificeringen zoals ICP-ACC of soortgelijke kwalificaties zijn ook belangrijk om aan de eisen van de functie te voldoen. Professionals die zich verder willen specialiseren, kunnen aanvullende certificeringen behalen, zoals ICP-ATF, PSM II of minimaal deelnemen aan trainingen gericht op systeemcoaching of verandermanagement. Het volgen van zzp opdrachten en opdrachten binnen de overheid kan waardevolle ervaring opleveren en verder bijdragen aan de ontwikkeling als expert binnen dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal MSc- of HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Transformation Lead, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Agile Methodologieën, Communicatieve Vaardigheden, Coaching, Probleemoplossend Vermogen, Teamdynamiek
Gerelateerde functies
Scrum Master, Agile Trainer, Product Owner, Lean Consultant
Functie Beschrijving
De rol van een Team Agile Coach is van cruciaal belang voor organisaties die hun werkprocessen willen optimaliseren en willen transformeren naar een Agile werkomgeving. Deze functie omvat het begeleiden van teams in hun Agile transformatie, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende Agile methodologieën zoals Scrum, Kanban en Lean. De Team Agile Coach helpt teams om hun samenwerking te verbeteren, waarde te leveren aan hun klanten en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden binnen de organisatie. Dit kan onder andere inhouden dat je workshops geeft, trainingen organiseert en ondersteuning biedt bij het implementeren van Agile principes.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Team Agile Coach kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en omvang van de organisatie. Voor fulltime posities kan het salaris liggen tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten, waar freelance coaches vaak aan de slag gaan, kan het uurtarief variëren van 70 tot 120 euro. Overheidsopdrachten bieden vaak iets lagere tarieven, maar bieden ook stabiliteit en continuïteit. Interim werk binnen de overheid kan een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar diverse en uitdagende projecten.
Typische Werkzaamheden
De Team Agile Coach is verantwoordelijk voor verschillende werkzaamheden. Dit omvat het faciliteren van teamvergaderingen, het coachen van teamleden en het geven van feedback op teamprocessen. Ook spelen ze een actieve rol in het identificeren van obstakels binnen teams en het voorstellen van oplossingen. Een belangrijk aspect van de functie omvat ook het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en leren. Coaches werken meestal samen met meerdere teams binnen een organisatie om een uniforme adoptie van Agile principes te waarborgen. Deze rol vereist een sterke focus op communicatie en samenwerking, evenals een diep begrip van organisatiedynamiek en teampsychologie.
Opleiding en Specialisatie
Om een Team Agile Coach te worden, is een minimumopleiding van een MSc of HBO/WO-niveau vereist. Meestal hebben agiler coaches daarnaast een aantal jaren ervaring als Scrum Master of Agile Coach nodig, bij voorkeur vijf jaar of meer. Certificeringen zoals ICP-ACC of soortgelijke kwalificaties zijn ook belangrijk om aan de eisen van de functie te voldoen. Professionals die zich verder willen specialiseren, kunnen aanvullende certificeringen behalen, zoals ICP-ATF, PSM II of minimaal deelnemen aan trainingen gericht op systeemcoaching of verandermanagement. Het volgen van zzp opdrachten en opdrachten binnen de overheid kan waardevolle ervaring opleveren en verder bijdragen aan de ontwikkeling als expert binnen dit vakgebied.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie