Opleidingsniveau
Technische HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Regionaal Manager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Plannen en organiseren, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider Waterbeheer, Technisch Manager Drinkwater, Teamleider Infrastructuur
Functieomschrijving
De functie van Teamleider Onderhoud Drinkwater omvat het aansturen van een team verantwoordelijk voor het onderhoud van drink- en rioolwaterleidingen in een stedelijke omgeving. De teamleider brengt een combinatie van technische expertise en leiderschapskwaliteiten om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt, veilig en effectief worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het motiveren van je team, het optimaliseren van processen, en het waarborgen van uitstekende samenwerking tussen verschillende afdelingen. Dit vereist duidelijke communicatie en verbindende vaardigheden, zodat alle medewerkers hun taken begrijpen en hun rol binnen de organisatie kunnen vervullen.
In termen van salaris bevindt een Teamleider Onderhoud Drinkwater zich meestal in een aantrekkelijk salarisbereik dat varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor functietitels binnen het openbaar bestuur of de technische sector kan dit salaris bij een contract van 3.500 tot 5.500 euro per maand liggen. Freelancers of zelfstandige professionals (zzp) kunnen door middel van specifieke opdrachten, zoals opdrachten van de overheid of interim werk, hun verdiencapaciteit beïnvloeden door hun tarieven en werkuren zelf te bepalen.
De dagelijkse taken van een Teamleider Onderhoud Drinkwater zijn divers. Deze taken omvatten onder meer het begeleiden van medewerkers, het plannen van onderhoudsactiviteiten, het beheren van de budgetten, en het rapporteren van de voortgang aan hoger management of andere stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe medewerkers, het organiseren van trainingen en het begeleiden van teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het gebruik van moderne technologie en dataverwerking is ook essentieel, aangezien de sector steeds meer digitaal wordt.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. Een technische HBO-opleiding vormt de basis. Zodoende kunnen medewerkers cruciale vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn voor het onderhoud van drinkwater en rioolwaterinfrastructuur. Om verder expertise op te bouwen is het soms ook nuttig om aanvullende certificeringen te behalen, zoals een Green Belt in de Lean methodiek of opleidingen gerelateerd aan drinkwaterdistributie. Door ook zzp opdrachten aan te nemen, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en variatie in hun werkervaring opdoen binnen de sector.
Opleidingsniveau
Technische HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Regionaal Manager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Plannen en organiseren, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider Waterbeheer, Technisch Manager Drinkwater, Teamleider Infrastructuur
Functieomschrijving
De functie van Teamleider Onderhoud Drinkwater omvat het aansturen van een team verantwoordelijk voor het onderhoud van drink- en rioolwaterleidingen in een stedelijke omgeving. De teamleider brengt een combinatie van technische expertise en leiderschapskwaliteiten om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt, veilig en effectief worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het motiveren van je team, het optimaliseren van processen, en het waarborgen van uitstekende samenwerking tussen verschillende afdelingen. Dit vereist duidelijke communicatie en verbindende vaardigheden, zodat alle medewerkers hun taken begrijpen en hun rol binnen de organisatie kunnen vervullen.
In termen van salaris bevindt een Teamleider Onderhoud Drinkwater zich meestal in een aantrekkelijk salarisbereik dat varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor functietitels binnen het openbaar bestuur of de technische sector kan dit salaris bij een contract van 3.500 tot 5.500 euro per maand liggen. Freelancers of zelfstandige professionals (zzp) kunnen door middel van specifieke opdrachten, zoals opdrachten van de overheid of interim werk, hun verdiencapaciteit beïnvloeden door hun tarieven en werkuren zelf te bepalen.
De dagelijkse taken van een Teamleider Onderhoud Drinkwater zijn divers. Deze taken omvatten onder meer het begeleiden van medewerkers, het plannen van onderhoudsactiviteiten, het beheren van de budgetten, en het rapporteren van de voortgang aan hoger management of andere stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe medewerkers, het organiseren van trainingen en het begeleiden van teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het gebruik van moderne technologie en dataverwerking is ook essentieel, aangezien de sector steeds meer digitaal wordt.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. Een technische HBO-opleiding vormt de basis. Zodoende kunnen medewerkers cruciale vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn voor het onderhoud van drinkwater en rioolwaterinfrastructuur. Om verder expertise op te bouwen is het soms ook nuttig om aanvullende certificeringen te behalen, zoals een Green Belt in de Lean methodiek of opleidingen gerelateerd aan drinkwaterdistributie. Door ook zzp opdrachten aan te nemen, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en variatie in hun werkervaring opdoen binnen de sector.
Samenvatting
Als Teamleider Onderhoud Drinkwater geef je samen met een collega leiding aan een team van circa 55 medewerkers (monteurs, uitvoerders en junioren) binnen de afdeling Distributie van Waternet.
Je zorgt dat het onderhoud aan drinkwaterleidingen in Amsterdam veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd en bent verantwoordelijk voor aansturing, coaching en ontwikkeling van het team.
Je draagt bij aan procesverbetering, implementeert werkprocessen en stuurt op administratieve en procesprestaties aan de hand van relevante indicatoren.
In deze rol maak je nieuwe applicaties en systemen snel eigen, analyseer je gegevens om verbeterkansen te signaleren en werk je samen met andere afdelingen om organisatiedoelstellingen te realiseren.
Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, vervul je waar nodig vervangende taken binnen de afdeling en neem je soms deel aan de wachtdienst.
Gevraagd profiel
- Eisen:
- Afgeronde technische hbo-opleiding.
- Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen vijf jaar, bij voorkeur aan professionals met uitvoerende taken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Competenties:
- Coachende en daadkrachtige leidinggevende stijl; stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap.
- Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk, overtuigend en verbindend.
- Tactvol, kan spanningen en escalaties doortastend oplossen.
- Resultaatgericht, planmatig en zorgvuldig werken, met stressbestendigheid tijdens calamiteiten.
- Sterk analytisch vermogen; kan hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
- Innovatief en oplossingsgericht.
- Pré:
- Green Belt-certificering (Lean-methodiek).
- Diploma Basisopleiding Drinkwaterdistributie of hogere vakopleiding binnen drinkwater.
- Kennis van en ervaring met complexe en dynamische organisaties.
- Samenwerking en rol:
- Werkt nauw samen met de collega-teamleider, het managementteam Distributie en andere teams binnen Waternet.
- Levert actieve bijdragen aan afdeling- en organisatiedoelstellingen en legt verbinding tussen disciplines.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding.
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Je bent in het bezit van een Green Belt-certificering (Lean-methodiek).
- Je beschikt over een diploma Basisopleiding Drinkwaterdistributie of een hogere opleiding binnen het vakgebied drinkwater.
- Je hebt kennis van en ervaring met complexe en dynamische organisaties.