Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior teammanager, Regiomanager, Director Operations
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Strategisch inzicht, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Teamleider Engineering, Operationeel Manager
Functieomschrijving
nDe rol van teammanager in productie is een cruciale functie binnen de projectenorganisatie. Deze functie houdt in dat je een team aanstuurt, bestaande uit specialisten die verantwoordelijk zijn voor verschillende verantwoordelijkheden en taken. Jouw belangrijkste focus ligt op het waarborgen van een veilige en effectieve werkomgeving, waarbij ook de voortgang van projecten in de gaten wordt gehouden. Dit omvat het aanleggen, uitbreiden en verwijderen van installaties, waarbij je deskundig advies en begeleiding biedt aan je teamleden.
nnSalaris
nDe typische salarissen voor een teammanager in productie kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkt. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €60.000 en €80.000 per jaar. Professionals werken vaak ook aan zzp opdrachten of interim werk, afhankelijk van de commerciële behoeften. Dit kan ook betrekking hebben op opdrachten voor de overheid. Het inzicht in salaristrends is belangrijk voor onderhandelingen bij het aangaan van nieuwe rollen.
nnTypische taken
nAls teammanager heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je moet je team motiveren, faciliteren en ondersteunen in hun werk, terwijl je ook strategische plannen ontwikkelt. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt met andere teamleiders en stakeholders binnen het bedrijf. Een belangrijk aspect van deze functie is het recruitmentproces, evenals het beheren van ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde zaken. Het werkt ook aan het implementeren van nieuwe producten die verder kunnen bijdragen aan de groei van de organisatie. In de rol moet men continu oplossingen zoeken voor problemen die zich kunnen voordoen in een snel veranderende energieomgeving.
nnCarrièrepad
nOm een specialist te worden in de rol van teammanager in productie, heb je een hbo- of wo-opleiding nodig, idealiter in een relevant vakgebied zoals techniek of bedrijfskunde. Dit kan aangevuld worden met aanvullende trainingen en certificeringen die gerelateerd zijn aan projectmanagement en leidinggeven. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare functies, het werken aan projecten en het uitvoeren van interim opdrachten zijn ook belangrijke stappen in je loopbaan. Netwerken en het verwerven van relevante ervaring zijn cruciaal voor verdere groei in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior teammanager, Regiomanager, Director Operations
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Strategisch inzicht, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Teamleider Engineering, Operationeel Manager
Functieomschrijving
nDe rol van teammanager in productie is een cruciale functie binnen de projectenorganisatie. Deze functie houdt in dat je een team aanstuurt, bestaande uit specialisten die verantwoordelijk zijn voor verschillende verantwoordelijkheden en taken. Jouw belangrijkste focus ligt op het waarborgen van een veilige en effectieve werkomgeving, waarbij ook de voortgang van projecten in de gaten wordt gehouden. Dit omvat het aanleggen, uitbreiden en verwijderen van installaties, waarbij je deskundig advies en begeleiding biedt aan je teamleden.
nnSalaris
nDe typische salarissen voor een teammanager in productie kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkt. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €60.000 en €80.000 per jaar. Professionals werken vaak ook aan zzp opdrachten of interim werk, afhankelijk van de commerciële behoeften. Dit kan ook betrekking hebben op opdrachten voor de overheid. Het inzicht in salaristrends is belangrijk voor onderhandelingen bij het aangaan van nieuwe rollen.
nnTypische taken
nAls teammanager heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je moet je team motiveren, faciliteren en ondersteunen in hun werk, terwijl je ook strategische plannen ontwikkelt. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt met andere teamleiders en stakeholders binnen het bedrijf. Een belangrijk aspect van deze functie is het recruitmentproces, evenals het beheren van ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde zaken. Het werkt ook aan het implementeren van nieuwe producten die verder kunnen bijdragen aan de groei van de organisatie. In de rol moet men continu oplossingen zoeken voor problemen die zich kunnen voordoen in een snel veranderende energieomgeving.
nnCarrièrepad
nOm een specialist te worden in de rol van teammanager in productie, heb je een hbo- of wo-opleiding nodig, idealiter in een relevant vakgebied zoals techniek of bedrijfskunde. Dit kan aangevuld worden met aanvullende trainingen en certificeringen die gerelateerd zijn aan projectmanagement en leidinggeven. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare functies, het werken aan projecten en het uitvoeren van interim opdrachten zijn ook belangrijke stappen in je loopbaan. Netwerken en het verwerven van relevante ervaring zijn cruciaal voor verdere groei in deze functie.
Afdelingsinformatie
Je gaat aan de slag met collega’s van de afdeling Realisatie binnen de vestiging in Emmen, onderdeel van Productie Noord. De vestiging is verantwoordelijk voor ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (Engineering en Aanleg) en voor onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk (Realisatie). Binnen Emmen is de afdeling Realisatie georganiseerd in 8 teams en telt de vestiging ongeveer 160 medewerkers. Productie Noord omvat vier vestigingen in Groningen, Drenthe en Overijssel, plus de Productiestraten en Strategisch Resource Management. Veiligheid, betrouwbaarheid van elektriciteits- en gasnetwerken en bijdragen aan de energietransitie staan centraal.
Functieomschrijving (minimaal 5 regels)
Als teammanager bij Enexis leid je een eigen team en maak je deel uit van het Managementteam van de afdeling.
Je bepaalt samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers de strategische richting en bewaakt de voortgang van doelen.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt veiligheid en zorgt dat werkzaamheden volgens planning en beschikbare capaciteit verlopen.
Je handelt proactief en creatief, bent duidelijk in sturing en neemt beslissingen wanneer nodig.
Je stimuleert de ontwikkeling van teamleden, pakt knelpunten aan en realiseert verbeteringen en gewenste gedragsveranderingen.
Het huidige proces en de praktijk zijn voor jou het vertrekpunt voor continue verbetering.
Gewenst profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur in realisatie of uitvoering van netwerken.
- Kennis van en affiniteit met elektriciteits- en gastechniek, netbeheer en veiligheidseisen.
- Sterke plannen en organisatietalent: capaciteit bewaken, prioriteren en resultaten behalen onder druk.
- Coachende stijl: je ontwikkelt medewerkers maar kunt ook daadkrachtig ingrijpen wanneer nodig.
- Vaardig in communiceren en samenwerken binnen diverse teams en met stakeholders.
- Veranderingsgericht: scherp oog voor verbeteringen en het doorvoeren van gedragsveranderingen.
- HBO-werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring; rijbewijs B is een pré.
Standplaats
Emmen, Drenthe — Enexis, Teammanager Productie Emmen
Eisen
- Ruime ervaring in onze branche óf minimaal 5 jaar managementervaring in een technische omgeving.
- HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding.
- Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd binnen een technische sector waar technici op afstand werken.
- Mensgerichte instelling.
Wensen
- Een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op je kennis en ervaring is een pre.
Competenties
- Als betrokken en inspirerende Teammanager sta je stevig met beide benen op de grond.
- Je beschikt over het vermogen om zowel jezelf als je omgeving kritisch te reflecteren en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.
- Je bent niet bang om het voortouw te nemen, geeft het goede voorbeeld en durft buiten de gebaande paden te treden.
- Veiligheid is daarbij altijd jouw hoogste prioriteit.
- Je bent leergierig, hebt een scherp oog voor verbeteringen en combineert standvastigheid met een open houding: je luistert aandachtig naar je team en omgeving, en neemt deze inzichten mee in je besluitvorming en acties.
- Sturing geven aan productieprocessen is voor jou vertrouwd terrein.