Opleidingsniveau
HBO-opleiding in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectleider, Hoofd Techniek
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Creativiteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Manager, Ingenieur, Adviseur Infrastructuur, Contractmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Technisch Adviseur (All-round) omvat het leveren van specialistische technologische kennis en advies in complexe infrastructuurprojecten. Deze functie vereist een diepgaande kennis van techniek en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse stakeholders, waaronder technische teams, projectmanagers en overheidsinstanties. De Technisch Adviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van projecten door het implementeren van risicobeheersing en kwaliteitsborging. Dit houdt in dat de adviseur prognoses maakt en een proactieve benadering heeft bij het identificeren van potentiële problemen en oplossingstactieken.
Een Technisch Adviseur kan betrokken raken bij zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, variërend van renovatieprojecten tot nieuwbouw. Dit biedt een breed spectrum van mogelijkheden voor interim werk, waarin de adviseur bijdraagt aan het behalen van projectdoelen door kennisdeling en samenwerking. De rol vraagt om een hands-on mentaliteit, waarbij de adviseur in staat moet zijn om praktische oplossingen aan te reiken en creatieve alternatieven te presenteren in complexere situaties.
Een reeks van typische taken binnen deze functie omvat het coördineren van technische teams, het opstellen van rapportages, het deelnemen aan overlegmomenten met stakeholders, en het uitvoeren van toetsen en beoordelingen van ontwerpen. Daarnaast voert de Technisch Adviseur analyses uit, bijvoorbeeld impactanalyses, en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de relevante normen en richtlijnen. Het resultaatgericht werken is essentieel, waarbij de adviseur met een helicopterview het grotere geheel in de gaten houdt en tegelijkertijd aandacht heeft voor de details. Het onderhouden van contacten en netwerken is ook een belangrijke taak, wat kan resulteren in waardevolle zakelijke kansen.
Om een specialist in deze functie te worden, is het noodzakelijk om een HBO-opleiding in een technische richting te hebben afgerond en gewapend te zijn met voldoende werkervaring in de sector, met name binnen rijks- of infrastructuurprojecten. Door het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen gericht op systeemgerichte contractbeheersing en projectmanagement kan men zijn of haar deskundigheid verder ontwikkelen. Een uitgebreid netwerk binnen de bouw- en technieksector kan ook bijdragen aan het succes en de effectiviteit binnen deze rol. Het aanbieden van specifieke expertise door middel van zzp opdrachten kan bovendien helpen bij het opbouwen van ervaring en de verwerving van verdere opdrachten in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectleider, Hoofd Techniek
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Creativiteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Manager, Ingenieur, Adviseur Infrastructuur, Contractmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Technisch Adviseur (All-round) omvat het leveren van specialistische technologische kennis en advies in complexe infrastructuurprojecten. Deze functie vereist een diepgaande kennis van techniek en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse stakeholders, waaronder technische teams, projectmanagers en overheidsinstanties. De Technisch Adviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van projecten door het implementeren van risicobeheersing en kwaliteitsborging. Dit houdt in dat de adviseur prognoses maakt en een proactieve benadering heeft bij het identificeren van potentiële problemen en oplossingstactieken.
Een Technisch Adviseur kan betrokken raken bij zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, variërend van renovatieprojecten tot nieuwbouw. Dit biedt een breed spectrum van mogelijkheden voor interim werk, waarin de adviseur bijdraagt aan het behalen van projectdoelen door kennisdeling en samenwerking. De rol vraagt om een hands-on mentaliteit, waarbij de adviseur in staat moet zijn om praktische oplossingen aan te reiken en creatieve alternatieven te presenteren in complexere situaties.
Een reeks van typische taken binnen deze functie omvat het coördineren van technische teams, het opstellen van rapportages, het deelnemen aan overlegmomenten met stakeholders, en het uitvoeren van toetsen en beoordelingen van ontwerpen. Daarnaast voert de Technisch Adviseur analyses uit, bijvoorbeeld impactanalyses, en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de relevante normen en richtlijnen. Het resultaatgericht werken is essentieel, waarbij de adviseur met een helicopterview het grotere geheel in de gaten houdt en tegelijkertijd aandacht heeft voor de details. Het onderhouden van contacten en netwerken is ook een belangrijke taak, wat kan resulteren in waardevolle zakelijke kansen.
Om een specialist in deze functie te worden, is het noodzakelijk om een HBO-opleiding in een technische richting te hebben afgerond en gewapend te zijn met voldoende werkervaring in de sector, met name binnen rijks- of infrastructuurprojecten. Door het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen gericht op systeemgerichte contractbeheersing en projectmanagement kan men zijn of haar deskundigheid verder ontwikkelen. Een uitgebreid netwerk binnen de bouw- en technieksector kan ook bijdragen aan het succes en de effectiviteit binnen deze rol. Het aanbieden van specifieke expertise door middel van zzp opdrachten kan bovendien helpen bij het opbouwen van ervaring en de verwerving van verdere opdrachten in de toekomst.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.