Opleidingsniveau
HBO of WO in elektrotechniek of besturingstechnologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Lead Engineer, Hoofd Technische Afdeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technische expertise in automatisering, Projectmanagement, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager Technische Automatisering, Systeem Ingenieur, Consultant Automatisering
Functieomschrijving
De functie van technisch adviseur in de industriële automatisering omvat het adviseren en begeleiden van complexe engineeringprojecten binnen infrastructuur, zoals bruggen, sluizen en andere beweegbare objecten. Deze adviseurs zijn verantwoordelijk voor de integratie van technologie en processen om ervoor te zorgen dat systemen veilig, efficiënt en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving functioneren. Het werk vereist uitgebreide samenwerkingsvaardigheden en de mogelijkheid om te dialogeren met zowel interne teams als externe partners, waaronder aannemers en overheidsinstanties. Technisch adviseurs spelen een sleutelrol in het waarborgen van een proactieve benadering in het signaleren van risico's en het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen.
Salarisindicatie
Het salaris voor technisch adviseurs in de industriële automatisering kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het specifieke project. Voor vast personeel ligt het salaris meestal tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief oplopen tot € 100 per uur, afhankelijk van expertise en projectomvang. Dit maakt het tot een aantrekkelijk beroep voor zowel vaste aanstellingen als voor invullingen in de vorm van freelance werk.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een technisch adviseur omvatten het opstellen van functionele specificaties, het ontwikkelen van operationele concepten, en het uitvoeren van systeemontwerpen. Daarnaast zijn zij betrokken bij het toetsen van designs en het voeren van gesprekken met aannemers over ontwerp en uitvoering. Een belangrijk aspect van de rol is het opzetten van teststrategieën en het monitoren van de uitvoering daarvan door de opdrachtnemer. Daarnaast is er een focus op documentatie en rapportage, inclusief het opstellen van technische documentatie zoals de Operational Concept Description (OCD) en de Functional Design Specifications (FDS).
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van technisch adviseur, is een sterke basis in elektrotechniek of besturingstechnologie essentieel, bij voorkeur op HBO of universitair niveau. Praktische ervaring is cruciaal; dit kan worden opgedaan via stages of junior functies in de sector. Het deelnemen aan gespecialiseerde opleidingen en trainingen in system engineering, RAMS en FMECA zijn ook zeer waardevol. Door betrokken te zijn bij verschillende zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden, hun expertise verdiepen en zich positioneren voor hogere functies binnen de industriële automatisering.
Opleidingsniveau
HBO of WO in elektrotechniek of besturingstechnologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Lead Engineer, Hoofd Technische Afdeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technische expertise in automatisering, Projectmanagement, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager Technische Automatisering, Systeem Ingenieur, Consultant Automatisering
Functieomschrijving
De functie van technisch adviseur in de industriële automatisering omvat het adviseren en begeleiden van complexe engineeringprojecten binnen infrastructuur, zoals bruggen, sluizen en andere beweegbare objecten. Deze adviseurs zijn verantwoordelijk voor de integratie van technologie en processen om ervoor te zorgen dat systemen veilig, efficiënt en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving functioneren. Het werk vereist uitgebreide samenwerkingsvaardigheden en de mogelijkheid om te dialogeren met zowel interne teams als externe partners, waaronder aannemers en overheidsinstanties. Technisch adviseurs spelen een sleutelrol in het waarborgen van een proactieve benadering in het signaleren van risico's en het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen.
Salarisindicatie
Het salaris voor technisch adviseurs in de industriële automatisering kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het specifieke project. Voor vast personeel ligt het salaris meestal tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief oplopen tot € 100 per uur, afhankelijk van expertise en projectomvang. Dit maakt het tot een aantrekkelijk beroep voor zowel vaste aanstellingen als voor invullingen in de vorm van freelance werk.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een technisch adviseur omvatten het opstellen van functionele specificaties, het ontwikkelen van operationele concepten, en het uitvoeren van systeemontwerpen. Daarnaast zijn zij betrokken bij het toetsen van designs en het voeren van gesprekken met aannemers over ontwerp en uitvoering. Een belangrijk aspect van de rol is het opzetten van teststrategieën en het monitoren van de uitvoering daarvan door de opdrachtnemer. Daarnaast is er een focus op documentatie en rapportage, inclusief het opstellen van technische documentatie zoals de Operational Concept Description (OCD) en de Functional Design Specifications (FDS).
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van technisch adviseur, is een sterke basis in elektrotechniek of besturingstechnologie essentieel, bij voorkeur op HBO of universitair niveau. Praktische ervaring is cruciaal; dit kan worden opgedaan via stages of junior functies in de sector. Het deelnemen aan gespecialiseerde opleidingen en trainingen in system engineering, RAMS en FMECA zijn ook zeer waardevol. Door betrokken te zijn bij verschillende zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden, hun expertise verdiepen en zich positioneren voor hogere functies binnen de industriële automatisering.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.