Opleidingsniveau
Afgeronde technische HBO-opleiding (civiele techniek, werktuigbouwkunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van contractmanagement, Proactieve houding, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Asset Manager, Cost Engineer
Functieomschrijving
De rol van een technisch adviseur op het gebied van onderhoudscontracten is cruciaal in de infrastructuursector. Deze functie omvat het adviseren en ondersteunen van projectteams bij het opstellen en beheren van contracten voor onderhoudsprojecten. Een technisch adviseur werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder aannemers, ingenieurs en overheidsinstanties, om ervoor te zorgen dat projecten effectief en efficiënt worden uitgevoerd. Deze functie vereist een gedegen technische achtergrond en de mogelijkheid om complexe statements of work om te zetten in uitvoerbare projectplannen.
Technisch adviseurs in deze rol zijn vaak betrokken bij zzp opdrachten en interim werk, waarbij zij hun expertise inzetten voor opdrachten van de overheid en andere organisaties. De samenwerking met multidisciplinaire teams maakt deze functie dynamisch en uitdagend. Door de diversiteit aan projecten en het constante streven naar verbetering, wordt van een technisch adviseur verwacht dat zij continu op de hoogte blijven van nieuwe technologieën, regelgeving en best practices. Dit houdt in dat zij moeten investeren in hun eigen ontwikkeling en zich blijven scholen in relevante onderwerpen, zoals de nieuwste ontwikkelingen in civiele techniek en werktuigbouwkunde.
Typische taken van een technisch adviseur omvatten het voorbereiden van aanbestedingsdocumenten, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van technische specificaties. Dit vereist niet alleen een sterk analytisch vermogen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met alle betrokken partijen. Daarnaast is het belangrijk dat de adviseur in staat is om haalbaarheidstudies uit te voeren en kostenefficiëntie te waarborgen. De functie vraagt om nauwkeurigheid en een resultaatgerichte aanpak, waarbij het naleven van kwaliteitsnormen en regelgeving van groot belang is.
Om specialist te worden in deze functie is een solide basis in technische vaardigheden en kennis essentieel. Een relevante HBO-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde biedt een goede basis. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang; dit kan worden verkregen via stages, traineeships of werkervaring in vergelijkbare rollen. Een goede manier om je verder te specialiseren is door deel te nemen aan trainingen en cursussen op het gebied van aanbestedingen, contractmanagement en risicobeheer. Door te netwerken binnen de sector en deel te nemen aan professionele organisaties, kunnen belangrijke connecties worden gelegd die de carrière verder kunnen ondersteunen.
Opleidingsniveau
Afgeronde technische HBO-opleiding (civiele techniek, werktuigbouwkunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van contractmanagement, Proactieve houding, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Asset Manager, Cost Engineer
Functieomschrijving
De rol van een technisch adviseur op het gebied van onderhoudscontracten is cruciaal in de infrastructuursector. Deze functie omvat het adviseren en ondersteunen van projectteams bij het opstellen en beheren van contracten voor onderhoudsprojecten. Een technisch adviseur werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder aannemers, ingenieurs en overheidsinstanties, om ervoor te zorgen dat projecten effectief en efficiënt worden uitgevoerd. Deze functie vereist een gedegen technische achtergrond en de mogelijkheid om complexe statements of work om te zetten in uitvoerbare projectplannen.
Technisch adviseurs in deze rol zijn vaak betrokken bij zzp opdrachten en interim werk, waarbij zij hun expertise inzetten voor opdrachten van de overheid en andere organisaties. De samenwerking met multidisciplinaire teams maakt deze functie dynamisch en uitdagend. Door de diversiteit aan projecten en het constante streven naar verbetering, wordt van een technisch adviseur verwacht dat zij continu op de hoogte blijven van nieuwe technologieën, regelgeving en best practices. Dit houdt in dat zij moeten investeren in hun eigen ontwikkeling en zich blijven scholen in relevante onderwerpen, zoals de nieuwste ontwikkelingen in civiele techniek en werktuigbouwkunde.
Typische taken van een technisch adviseur omvatten het voorbereiden van aanbestedingsdocumenten, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van technische specificaties. Dit vereist niet alleen een sterk analytisch vermogen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met alle betrokken partijen. Daarnaast is het belangrijk dat de adviseur in staat is om haalbaarheidstudies uit te voeren en kostenefficiëntie te waarborgen. De functie vraagt om nauwkeurigheid en een resultaatgerichte aanpak, waarbij het naleven van kwaliteitsnormen en regelgeving van groot belang is.
Om specialist te worden in deze functie is een solide basis in technische vaardigheden en kennis essentieel. Een relevante HBO-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde biedt een goede basis. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang; dit kan worden verkregen via stages, traineeships of werkervaring in vergelijkbare rollen. Een goede manier om je verder te specialiseren is door deel te nemen aan trainingen en cursussen op het gebied van aanbestedingen, contractmanagement en risicobeheer. Door te netwerken binnen de sector en deel te nemen aan professionele organisaties, kunnen belangrijke connecties worden gelegd die de carrière verder kunnen ondersteunen.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.