Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde technische HBO-opleiding in civiele techniek of werktuigbouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5100 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Hoofd Technisch Beheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Probleemoplossend vermogen, Kennis van normen en richtlijnen
Gerelateerde functies
Civiel Technisch Engineer, Projectmanager, Werkvoorbereider Civiel, Adviseur Waterbeheer
Functieomschrijving
De Technisch Adviseur in het domein van civiele techniek en werktuigbouwkunde is verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van diverse projecten. Deze projecten kunnen variëren van renovaties van bruggen tot het onderhoud van waterkeringen. Een belangrijke rol van de adviseur is om samenwerking te bevorderen tussen verschillende disciplines om de technische kwaliteit en veiligheid van infrastructuur te waarborgen. Als adviseur zal men betrokken zijn bij de ontwikkeling van specificaties en het analyseren van technische vraagstukken, waarbij specialistische kennis essentieel is.
Mijn ervaring in zzp opdrachten heeft me geleerd dat interim werk in deze sector zowel uitdagend als lonend kan zijn. Het biedt de mogelijkheid om op verschillende opdrachten bij de overheid te werken, waar men de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke infrastructuurprojecten die een direct effect hebben op de veiligheid en leefbaarheid van de omgeving. Het onderhouden van een netwerk binnen de sector is cruciaal voor het vinden van werk, zeker binnen het kader van DAS (Dienstverlening aan Zelfstandigen). De vraag naar specialisten op dit gebied neemt toe, vooral binnen de publieke sector.
De taken van een Technisch Adviseur zijn veelzijdig en vaak complex. Dit kan onder meer inhouden het opstellen van vraagspecificaties, het coördineren van werkzaamheden met aannemers en andere betrokken partijen, en het toetsen van de technische haalbaarheid van projecten. Daarnaast moet de adviseur ook in staat zijn om technische rapportages te schrijven en klanten en stakeholders te adviseren over technische oplossingen. Het is van belang dat de adviseur op de hoogte is van de nieuwste richtlijnen en normen binnen de civiele techniek of werktuigbouwkunde om zo een duw in de goede richting te geven aan elk project.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante HBO-opleiding in de civiele techniek of werktuigbouwkunde te hebben afgerond. Met minimaal drie jaar werkervaring in vergelijkbare functies kan men steeds hogere verantwoordelijkheden op zich nemen. Specialisatie kan verder worden bereikt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals het VCA-certificaat, of door ervaring op te doen in verschillende sectoren en met diverse soorten projecten. Bijscholing en workshops zijn ook een goede manier om op de hoogte te blijven van nieuwe technieken en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde technische HBO-opleiding in civiele techniek of werktuigbouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5100 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Hoofd Technisch Beheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Probleemoplossend vermogen, Kennis van normen en richtlijnen
Gerelateerde functies
Civiel Technisch Engineer, Projectmanager, Werkvoorbereider Civiel, Adviseur Waterbeheer
Functieomschrijving
De Technisch Adviseur in het domein van civiele techniek en werktuigbouwkunde is verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van diverse projecten. Deze projecten kunnen variëren van renovaties van bruggen tot het onderhoud van waterkeringen. Een belangrijke rol van de adviseur is om samenwerking te bevorderen tussen verschillende disciplines om de technische kwaliteit en veiligheid van infrastructuur te waarborgen. Als adviseur zal men betrokken zijn bij de ontwikkeling van specificaties en het analyseren van technische vraagstukken, waarbij specialistische kennis essentieel is.
Mijn ervaring in zzp opdrachten heeft me geleerd dat interim werk in deze sector zowel uitdagend als lonend kan zijn. Het biedt de mogelijkheid om op verschillende opdrachten bij de overheid te werken, waar men de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke infrastructuurprojecten die een direct effect hebben op de veiligheid en leefbaarheid van de omgeving. Het onderhouden van een netwerk binnen de sector is cruciaal voor het vinden van werk, zeker binnen het kader van DAS (Dienstverlening aan Zelfstandigen). De vraag naar specialisten op dit gebied neemt toe, vooral binnen de publieke sector.
De taken van een Technisch Adviseur zijn veelzijdig en vaak complex. Dit kan onder meer inhouden het opstellen van vraagspecificaties, het coördineren van werkzaamheden met aannemers en andere betrokken partijen, en het toetsen van de technische haalbaarheid van projecten. Daarnaast moet de adviseur ook in staat zijn om technische rapportages te schrijven en klanten en stakeholders te adviseren over technische oplossingen. Het is van belang dat de adviseur op de hoogte is van de nieuwste richtlijnen en normen binnen de civiele techniek of werktuigbouwkunde om zo een duw in de goede richting te geven aan elk project.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante HBO-opleiding in de civiele techniek of werktuigbouwkunde te hebben afgerond. Met minimaal drie jaar werkervaring in vergelijkbare functies kan men steeds hogere verantwoordelijkheden op zich nemen. Specialisatie kan verder worden bereikt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals het VCA-certificaat, of door ervaring op te doen in verschillende sectoren en met diverse soorten projecten. Bijscholing en workshops zijn ook een goede manier om op de hoogte te blijven van nieuwe technieken en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.