Opleidingsniveau
Hbo-opleiding Elektrotechniek of Installatietechniek
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Hoofd Technische Dienst, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement, Samenwerken met diverse partijen
Gerelateerde functies
Consultant Techniek, Infrastructureel Adviseur, Projectmanager Infrastructuur, Assetmanager, Engineer Elektrotechniek
Functieomschrijving
Een technisch adviseur is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties op het gebied van techniek, met name binnen complexe infrastructuurprojecten. Deze functie vraagt om een gedegen kennis op het gebied van elektrotechniek, industriële automatisering en installatietechniek. Technisch adviseurs zijn vaak betrokken bij het opstellen van risicolijsten, evaluatierapportages en het uitvoeren van technische reviews, die essentieel zijn voor het waarborgen van veiligheid en efficiëntie in de infrastructuur. Het werk kan ook plaatsvinden binnen het kader van zzp opdrachten en interim werk, waar niet alleen technische kennis, maar ook projectmanagementvaardigheden cruciaal zijn. De rol van technisch adviseur biedt niet alleen de kans om aan uitdagende opdrachten voor de overheid te werken, maar ook om een impact te maken op de veiligheid en het onderhoud van belangrijke infrastructuur zoals tunnels.
Typisch Salaris
Het salaris voor een technisch adviseur kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In loondienst kunnen technisch adviseurs verwachten tussen de €4.000 en €6.500 per maand te verdienen, afhankelijk van hun ervaring en de regio. Voor zelfstandige professionals, zoals in zzp opdrachten, ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. Consultants met een focus op overheid en grote infrastructurele projecten kunnen nog hogere tarieven vragen, gezien de specifieke kennis en ervaring die hierbij komt kijken.
Typische Functie Taken
De dagelijkse werkzaamheden van een technisch adviseur omvatten verschillende taken. Dit begint vaak met het analyseren van bestaande infrastructuur en het identificeren van technische knelpunten. Vervolgens worden risicolijsten opgesteld, evaluatierapportages geschreven en technische reviews uitgevoerd. Dit vereist nauwkeurige documentatie en rapportage, wat cruciaal is binnen opdrachten overheid. Technisch adviseurs werken ook samen met andere disciplines en diverse partijen binnen de organisatie, zoals assetmanagers en ingenieursbureaus. Ze zijn verantwoordelijk voor de communicatie met marktpartijen en het aansteken van een samenwerking op projecten die voortvloeien uit de DBFM-structuur, waarbij de verantwoordelijkheden worden gedeeld tussen overheid en private ondernemingen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een afgeronde Hbo-opleiding of vergelijkbaar vereist, bij voorkeur in elektrotechniek of installatietechniek. Naast de technische opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen binnen een technisch team, waarbij minimaal 6 jaar werkervaring wordt aanbevolen. Veel technisch adviseurs kiezen ervoor om zichzelf verder te ontwikkelen via specifieke trainingen en opleidingen, zoals cursussen over risicogestuurde contractbeheersing (DAS) en de landelijke tunnelstandaard. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, en het continu bijhouden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van techniek en infrastructuur zullen bijdragen aan de groei in deze functie. Door het volgen van relevante workshops en opleidingen kunnen adviseurs hun kennis en vaardigheden verder uitbreiden, waardoor ze zich kunnen positioneren voor hogere functies of uitdagendere opdrachten.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding Elektrotechniek of Installatietechniek
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Adviseur, Projectmanager, Hoofd Technische Dienst, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement, Samenwerken met diverse partijen
Gerelateerde functies
Consultant Techniek, Infrastructureel Adviseur, Projectmanager Infrastructuur, Assetmanager, Engineer Elektrotechniek
Functieomschrijving
Een technisch adviseur is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties op het gebied van techniek, met name binnen complexe infrastructuurprojecten. Deze functie vraagt om een gedegen kennis op het gebied van elektrotechniek, industriële automatisering en installatietechniek. Technisch adviseurs zijn vaak betrokken bij het opstellen van risicolijsten, evaluatierapportages en het uitvoeren van technische reviews, die essentieel zijn voor het waarborgen van veiligheid en efficiëntie in de infrastructuur. Het werk kan ook plaatsvinden binnen het kader van zzp opdrachten en interim werk, waar niet alleen technische kennis, maar ook projectmanagementvaardigheden cruciaal zijn. De rol van technisch adviseur biedt niet alleen de kans om aan uitdagende opdrachten voor de overheid te werken, maar ook om een impact te maken op de veiligheid en het onderhoud van belangrijke infrastructuur zoals tunnels.
Typisch Salaris
Het salaris voor een technisch adviseur kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In loondienst kunnen technisch adviseurs verwachten tussen de €4.000 en €6.500 per maand te verdienen, afhankelijk van hun ervaring en de regio. Voor zelfstandige professionals, zoals in zzp opdrachten, ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. Consultants met een focus op overheid en grote infrastructurele projecten kunnen nog hogere tarieven vragen, gezien de specifieke kennis en ervaring die hierbij komt kijken.
Typische Functie Taken
De dagelijkse werkzaamheden van een technisch adviseur omvatten verschillende taken. Dit begint vaak met het analyseren van bestaande infrastructuur en het identificeren van technische knelpunten. Vervolgens worden risicolijsten opgesteld, evaluatierapportages geschreven en technische reviews uitgevoerd. Dit vereist nauwkeurige documentatie en rapportage, wat cruciaal is binnen opdrachten overheid. Technisch adviseurs werken ook samen met andere disciplines en diverse partijen binnen de organisatie, zoals assetmanagers en ingenieursbureaus. Ze zijn verantwoordelijk voor de communicatie met marktpartijen en het aansteken van een samenwerking op projecten die voortvloeien uit de DBFM-structuur, waarbij de verantwoordelijkheden worden gedeeld tussen overheid en private ondernemingen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een afgeronde Hbo-opleiding of vergelijkbaar vereist, bij voorkeur in elektrotechniek of installatietechniek. Naast de technische opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen binnen een technisch team, waarbij minimaal 6 jaar werkervaring wordt aanbevolen. Veel technisch adviseurs kiezen ervoor om zichzelf verder te ontwikkelen via specifieke trainingen en opleidingen, zoals cursussen over risicogestuurde contractbeheersing (DAS) en de landelijke tunnelstandaard. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, en het continu bijhouden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van techniek en infrastructuur zullen bijdragen aan de groei in deze functie. Door het volgen van relevante workshops en opleidingen kunnen adviseurs hun kennis en vaardigheden verder uitbreiden, waardoor ze zich kunnen positioneren voor hogere functies of uitdagendere opdrachten.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.