Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Consultant, Projectmanager, Hoofd IT-Architectuur
Competenties & vaardigheden
Kennis van netwerkarchitectuur, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht werken, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager ICT, Systeemarchitect, Beveiligingsspecialist, Technisch Projectleider
Functieomschrijving
De rol van een technisch consultant op het gebied van camerasystemen en sensortechnologie is cruciaal binnen moderne stedelijke omgevingen, waarin technologie steeds meer een integraal onderdeel van de infrastructuur vormt. Technisch consultants zijn verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties in het effectief beheren en onderhouden van camerasystemen en sensoren die bijdragen aan openbare veiligheid en verkeersmanagement. Dit houdt in dat ze de kloof moeten overbruggen tussen de technische infrastructuur en de praktische uitvoering van projecten in de stad. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook een goed begrip van de behoeften en uitdagingen waarmee stedelijke gebieden te maken hebben.
Wat betreft het salaris voor deze functie, ligt het salaris van een technisch consultant meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak iets hoger, soms tussen de €75 en €100 per uur. Dit hoge salaris weerspiegelt niet alleen de technische vaardigheden die nodig zijn om deze functie succesvol uit te voeren, maar ook de verantwoordelijkheden die komen kijken bij het integreren van technologie in de publieke ruimte. De opdrachten overheid bieden eveneens vaak aantrekkelijke salarissen en contractvoorwaarden, wat deze functie erg aantrekkelijk maakt voor interim werk.
Typische taken van een technisch consultant zijn onder andere het analyseren van bestaande infrastructuren, het ontwerpen van nieuwe systemen en oplossingen, het coördineren van projecten met interne teams en externe leveranciers, en het zorgen voor een soepele integratie van technologie in bestaande ICT-structuren. Daarnaast speelt stakeholdermanagement een belangrijke rol, waarbij de consultant moet communiceren met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, leveranciers en andere technische teams. Het vermogen om technische en functionele behoeften te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen is essentieel, evenals de bereidheid om praktische en hands-on benaderingen te hanteren.
Om een specialist te worden in deze functie is het cruciaal dat je een minimaal hbo-diploma hebt in een relevante technische richting, zoals informatica, elektrotechniek of een vergelijkbare studierichting. Na het behalen van het diploma kan verdere ervaring worden opgedaan door te werken aan specifieke projecten in de overheidssfeer of door zzp opdrachten aan te nemen. Het is ook aan te raden om aanvullende certificaten of trainingen te volgen die zich richten op netwerkarchitectuur, beveiligingssystemen en projectmanagement. Professionele netwerken, zoals van DAS, kunnen ondersteunend zijn bij het vinden van nieuwe opdrachten en verdere groei in deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Consultant, Projectmanager, Hoofd IT-Architectuur
Competenties & vaardigheden
Kennis van netwerkarchitectuur, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht werken, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager ICT, Systeemarchitect, Beveiligingsspecialist, Technisch Projectleider
Functieomschrijving
De rol van een technisch consultant op het gebied van camerasystemen en sensortechnologie is cruciaal binnen moderne stedelijke omgevingen, waarin technologie steeds meer een integraal onderdeel van de infrastructuur vormt. Technisch consultants zijn verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties in het effectief beheren en onderhouden van camerasystemen en sensoren die bijdragen aan openbare veiligheid en verkeersmanagement. Dit houdt in dat ze de kloof moeten overbruggen tussen de technische infrastructuur en de praktische uitvoering van projecten in de stad. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook een goed begrip van de behoeften en uitdagingen waarmee stedelijke gebieden te maken hebben.
Wat betreft het salaris voor deze functie, ligt het salaris van een technisch consultant meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak iets hoger, soms tussen de €75 en €100 per uur. Dit hoge salaris weerspiegelt niet alleen de technische vaardigheden die nodig zijn om deze functie succesvol uit te voeren, maar ook de verantwoordelijkheden die komen kijken bij het integreren van technologie in de publieke ruimte. De opdrachten overheid bieden eveneens vaak aantrekkelijke salarissen en contractvoorwaarden, wat deze functie erg aantrekkelijk maakt voor interim werk.
Typische taken van een technisch consultant zijn onder andere het analyseren van bestaande infrastructuren, het ontwerpen van nieuwe systemen en oplossingen, het coördineren van projecten met interne teams en externe leveranciers, en het zorgen voor een soepele integratie van technologie in bestaande ICT-structuren. Daarnaast speelt stakeholdermanagement een belangrijke rol, waarbij de consultant moet communiceren met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, leveranciers en andere technische teams. Het vermogen om technische en functionele behoeften te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen is essentieel, evenals de bereidheid om praktische en hands-on benaderingen te hanteren.
Om een specialist te worden in deze functie is het cruciaal dat je een minimaal hbo-diploma hebt in een relevante technische richting, zoals informatica, elektrotechniek of een vergelijkbare studierichting. Na het behalen van het diploma kan verdere ervaring worden opgedaan door te werken aan specifieke projecten in de overheidssfeer of door zzp opdrachten aan te nemen. Het is ook aan te raden om aanvullende certificaten of trainingen te volgen die zich richten op netwerkarchitectuur, beveiligingssystemen en projectmanagement. Professionele netwerken, zoals van DAS, kunnen ondersteunend zijn bij het vinden van nieuwe opdrachten en verdere groei in deze functie.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Voor de verdere optimalisatie en automatisering zoeken wij een IBM Maximo Technical Consultant die zich richt op technische realisatie en integraties. In deze rol werk je aan automation scripts, integraties en technische ondersteuning bij upgrades en performance. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
Realisatie van automation scripts (Python/Jython). Ontwikkelen en beheren MIF/REST integraties. Troubleshooting van logs, interfaces en database. Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS), waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM. Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks. Diepgaande kennis van SQL (SQL Server). Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Senior IBM Maximo Technical Consultant ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig