Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in Informatica of Bedrijfskunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, IT Architect, Manager IT Services
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend denken, Technische kennis van Exact-software, Proactieve werkhouding.
Gerelateerde functies
Software Consultant, IT Projectmanager, Functioneel Beheerder
Beschrijving van de functie
Als Technisch Consultant Exact ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning en advies binnen bestaande IT-omgevingen, specifiek gericht op de Exact-software. Deze rol vereist zowel technische kennis als de capaciteit om zelfstandig te werken zonder hiërarchische aansturing. Het is essentieel dat je goed kunt afstemmen met interne stakeholders en functioneel beheerders om ervoor te zorgen dat bestaande systemen efficiënt en effectief blijven functioneren. Deze functie is vaak gericht op zzp opdrachten en interim werk, waarbij consultants worden ingehuurd om specialistische kennis in te brengen gedurende bepaalde projectperiodes.
Typische salaris
Het salaris voor Technisch Consultants kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type opdrachten waarvoor je wordt ingehuurd. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Wanneer je wordt gecontracteerd voor opdrachten binnen de overheid, kan dit bedrag meer gestabiliseerd zijn, maar ook beïnvloed worden door cao-voorwaarden zoals bij DAS. Hierbij komt kijken dat consultants die specifieke expertise aanbieden, zoals op het gebied van Exact Globe of Exact Synergy, vaak in staat zijn om hogere tarieven te vragen.
Gemeenschappelijke functie-taken
De typische taken van een Technisch Consultant Exact omvatten het analyseren van bestaande systemen, het identificeren van verbeterpunten en het geven van technische adviezen over integraties en optimalisatie van systemen. Dit kan ook inhouden dat je werkt aan de implementatie van nieuwe softwaremodules of dat je de verbinding legt tussen verschillende softwareapplicaties. Consultants worden vaak gevraagd om hun kennis te delen met teams en om trainingssessies te organiseren. Een proactieve houding is hierbij cruciaal, omdat het betekenen dat je veranderingen moeten aandragen en oplossingen moeten voorstellen voor complexe problemen die zich binnen de IT-infrastructuur voordoen.
Hoe je een specialist kunt worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Consultant Exact, is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen in IT en aanverwante gebieden. Het volgen van relevante opleidingen, bijvoorbeeld in Informatica of Bedrijfskundige Informatica, kan helpen om een goede fundering te leggen. Daarnaast is het aan te raden om ervaring op te doen met Exact-producten, zoals Exact Globe en Exact Synergy, en andere softwaretools. Het kunnen presenteren van technische kennis en het actief opzoeken van zzp opdrachten en interim werk helpt niet alleen om praktische vaardigheden te ontwikkelen maar ook om een netwerk op te bouwen in deze niche. Het nastreven van certificeringen en het bijwonen van trainingen zijn ook toetsen die helpen om een erkende specialist te worden in de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in Informatica of Bedrijfskunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, IT Architect, Manager IT Services
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend denken, Technische kennis van Exact-software, Proactieve werkhouding.
Gerelateerde functies
Software Consultant, IT Projectmanager, Functioneel Beheerder
Beschrijving van de functie
Als Technisch Consultant Exact ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning en advies binnen bestaande IT-omgevingen, specifiek gericht op de Exact-software. Deze rol vereist zowel technische kennis als de capaciteit om zelfstandig te werken zonder hiërarchische aansturing. Het is essentieel dat je goed kunt afstemmen met interne stakeholders en functioneel beheerders om ervoor te zorgen dat bestaande systemen efficiënt en effectief blijven functioneren. Deze functie is vaak gericht op zzp opdrachten en interim werk, waarbij consultants worden ingehuurd om specialistische kennis in te brengen gedurende bepaalde projectperiodes.
Typische salaris
Het salaris voor Technisch Consultants kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type opdrachten waarvoor je wordt ingehuurd. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Wanneer je wordt gecontracteerd voor opdrachten binnen de overheid, kan dit bedrag meer gestabiliseerd zijn, maar ook beïnvloed worden door cao-voorwaarden zoals bij DAS. Hierbij komt kijken dat consultants die specifieke expertise aanbieden, zoals op het gebied van Exact Globe of Exact Synergy, vaak in staat zijn om hogere tarieven te vragen.
Gemeenschappelijke functie-taken
De typische taken van een Technisch Consultant Exact omvatten het analyseren van bestaande systemen, het identificeren van verbeterpunten en het geven van technische adviezen over integraties en optimalisatie van systemen. Dit kan ook inhouden dat je werkt aan de implementatie van nieuwe softwaremodules of dat je de verbinding legt tussen verschillende softwareapplicaties. Consultants worden vaak gevraagd om hun kennis te delen met teams en om trainingssessies te organiseren. Een proactieve houding is hierbij cruciaal, omdat het betekenen dat je veranderingen moeten aandragen en oplossingen moeten voorstellen voor complexe problemen die zich binnen de IT-infrastructuur voordoen.
Hoe je een specialist kunt worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Consultant Exact, is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen in IT en aanverwante gebieden. Het volgen van relevante opleidingen, bijvoorbeeld in Informatica of Bedrijfskundige Informatica, kan helpen om een goede fundering te leggen. Daarnaast is het aan te raden om ervaring op te doen met Exact-producten, zoals Exact Globe en Exact Synergy, en andere softwaretools. Het kunnen presenteren van technische kennis en het actief opzoeken van zzp opdrachten en interim werk helpt niet alleen om praktische vaardigheden te ontwikkelen maar ook om een netwerk op te bouwen in deze niche. Het nastreven van certificeringen en het bijwonen van trainingen zijn ook toetsen die helpen om een erkende specialist te worden in de sector.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Voor de verdere optimalisatie en automatisering zoeken wij een IBM Maximo Technical Consultant die zich richt op technische realisatie en integraties. In deze rol werk je aan automation scripts, integraties en technische ondersteuning bij upgrades en performance. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
Realisatie van automation scripts (Python/Jython). Ontwikkelen en beheren MIF/REST integraties. Troubleshooting van logs, interfaces en database. Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS), waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM. Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks. Diepgaande kennis van SQL (SQL Server). Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Senior IBM Maximo Technical Consultant ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig