Opleidingsniveau
Hbo / Universitaire opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Projectmanager, Hoofd IT, Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Documentatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van onderwijsprocessen
Gerelateerde functies
PeopleSoft Consultant, IT Consultant, Business Analyst, Systeembeheerder, Projectmanager, Functioneel Beheerder
Functiebeschrijving
De functie van een Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions bestaat uit het analyseren, herontwerpen en documenteren van processen binnen de PeopleSoft Campus Solutions omgeving. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in zowel technische als functionele aspecten van het systeem. De consultant werkt vaak in een interim capaciteit op zzp opdrachten, waarin ze hun expertise inzetten om instellingen te helpen bij het verbeteren van hun Student Informatie Systemen. Een aanzienlijke uitdaging in deze rol is het omgaan met verouderde systemen en het vinden van manieren om deze systemen toekomstbestendig te maken.
Als consultant is het essentieel om een goed begrip van de onderwijssector te hebben, vooral binnen de Nederlandse context, zodat effectief kan worden ingespeeld op specifieke wet- en regelgeving. Dit maakt het werken aan opdrachten voor overheidsinstellingen en andere onderwijsorganisaties bijzonder uitdagend, maar ook zeer lonend. Het doel van de functie is om de operationele efficiëntie te verbeteren, processen te vereenvoudigen en de documentatie te verbeteren, zodat andere functioneel beheerders adequaat kunnen werken met het systeem.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht dat wordt uitgevoerd. Voor contractuele posities, zoals bij een wagecontract, kan het salaris uiteenlopen van €3.500 tot €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen €75 en €150, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Interim werk wordt ook vaak goedbetaald, gezien de expertise die vereist is voor deze functies en de bijdrage aan belangrijke projecten.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Technisch Consultant omvatten het uitvoeren van grondige analyses van bestaande systemen en processen, het documenteren van bevindingen en het presenteren van aanbevelingen aan stakeholders. Een belangrijk aspect van de functie is het herontwerpen van complexe bedrijfsprocessen zodat ze beter aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Tevens omvat de rol training en ondersteuning aan functioneel beheerders, zodat zij de veranderingen in het systeem kunnen begrijpen en toepassen. Consultants moeten ook regelmatig rapporteren over de voortgang van hun projecten en eventuele uitdagingen die ze tegenkomen tijdens hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden als Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions is het belangrijk om te starten met relevante opleidingen op het gebied van informatica of bedrijfsinformatica. Daarnaast bieden specifieke certificeringen voor PeopleSoft Campus Solutions een waardevolle aanvulling op je expertise. Ervaring opdoen door middel van stageplaatsen of junior posities binnen de onderwijssector kan ook helpen om inzicht te verkrijgen in de praktijk. Het volgen van bijscholingen en trainingen gericht op projectmanagement en procesoptimalisatie kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Uiteindelijk zullen een proactieve houding en continu leren je helpen om effectief te zijn in deze snel evoluerende sector.
Opleidingsniveau
Hbo / Universitaire opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Projectmanager, Hoofd IT, Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Documentatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van onderwijsprocessen
Gerelateerde functies
PeopleSoft Consultant, IT Consultant, Business Analyst, Systeembeheerder, Projectmanager, Functioneel Beheerder
Functiebeschrijving
De functie van een Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions bestaat uit het analyseren, herontwerpen en documenteren van processen binnen de PeopleSoft Campus Solutions omgeving. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in zowel technische als functionele aspecten van het systeem. De consultant werkt vaak in een interim capaciteit op zzp opdrachten, waarin ze hun expertise inzetten om instellingen te helpen bij het verbeteren van hun Student Informatie Systemen. Een aanzienlijke uitdaging in deze rol is het omgaan met verouderde systemen en het vinden van manieren om deze systemen toekomstbestendig te maken.
Als consultant is het essentieel om een goed begrip van de onderwijssector te hebben, vooral binnen de Nederlandse context, zodat effectief kan worden ingespeeld op specifieke wet- en regelgeving. Dit maakt het werken aan opdrachten voor overheidsinstellingen en andere onderwijsorganisaties bijzonder uitdagend, maar ook zeer lonend. Het doel van de functie is om de operationele efficiëntie te verbeteren, processen te vereenvoudigen en de documentatie te verbeteren, zodat andere functioneel beheerders adequaat kunnen werken met het systeem.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht dat wordt uitgevoerd. Voor contractuele posities, zoals bij een wagecontract, kan het salaris uiteenlopen van €3.500 tot €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen €75 en €150, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Interim werk wordt ook vaak goedbetaald, gezien de expertise die vereist is voor deze functies en de bijdrage aan belangrijke projecten.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Technisch Consultant omvatten het uitvoeren van grondige analyses van bestaande systemen en processen, het documenteren van bevindingen en het presenteren van aanbevelingen aan stakeholders. Een belangrijk aspect van de functie is het herontwerpen van complexe bedrijfsprocessen zodat ze beter aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Tevens omvat de rol training en ondersteuning aan functioneel beheerders, zodat zij de veranderingen in het systeem kunnen begrijpen en toepassen. Consultants moeten ook regelmatig rapporteren over de voortgang van hun projecten en eventuele uitdagingen die ze tegenkomen tijdens hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden als Technisch Consultant PeopleSoft Campus Solutions is het belangrijk om te starten met relevante opleidingen op het gebied van informatica of bedrijfsinformatica. Daarnaast bieden specifieke certificeringen voor PeopleSoft Campus Solutions een waardevolle aanvulling op je expertise. Ervaring opdoen door middel van stageplaatsen of junior posities binnen de onderwijssector kan ook helpen om inzicht te verkrijgen in de praktijk. Het volgen van bijscholingen en trainingen gericht op projectmanagement en procesoptimalisatie kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Uiteindelijk zullen een proactieve houding en continu leren je helpen om effectief te zijn in deze snel evoluerende sector.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Voor de verdere optimalisatie en automatisering zoeken wij een IBM Maximo Technical Consultant die zich richt op technische realisatie en integraties. In deze rol werk je aan automation scripts, integraties en technische ondersteuning bij upgrades en performance. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
Realisatie van automation scripts (Python/Jython). Ontwikkelen en beheren MIF/REST integraties. Troubleshooting van logs, interfaces en database. Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS), waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM. Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks. Diepgaande kennis van SQL (SQL Server). Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Senior IBM Maximo Technical Consultant ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig