Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Adviseur, Ingenieur Watermanagement
Beschrijving van de functie
De functie van Technisch Management speelt een cruciale rol in het beheer en de uitvoering van technische projecten, vooral binnen de publieke sector. Degenen die in deze rol werken, zijn verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op technische automatisering in watermanagement en infrastructuur. Dit omvat het begeleiden van innovatieve en duurzame oplossingen, terwijl de focus ligt op tijdige en budgettaire uitvoering. Bovendien is het belangrijk dat professionals in deze functie beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat zijn om samen te werken met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties en aannemers. Het werk vereist ook een actieve betrokkenheid bij risicobeheer en kwaliteitsbewaking van technische systemen, zoals SCADA en procesautomatisering.
Typisch salaris
Het salaris voor een functie in Technisch Management kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor professionals die als zelfstandige (zzp) werken in opdrachten voor de overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €90, wat resulteert in een jaarinkomen van €80.000 tot €120.000, afhankelijk van het aantal gewerkte uren en de specifieke opdrachten. Wanneer men in loondienst werkt, kunnen de salarissen variëren van €45.000 tot €75.000 per jaar, afhankelijk van de werkgever, contractvoorwaarden en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk op dit gebied kan ook lucratief zijn, waarbij functie-invullingen tijdelijk worden vervuld voor specifieke projecten binnen overheidsorganisaties.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een technisch manager omvatten het plannen en uitvoeren van technisch gerelateerde projecten, toezicht houden op de implementatie van technische systemen en zorgen voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast is er een sterke nadruk op samenwerking met diverse teams binnen de organisatie, van projectmanagers tot ingenieurs. Het analyseren van technische vereisten en het ontwikkelen van strategieën voor risicovermindering zijn eveneens belangrijke aspecten van de rol. Dit werk vereist ook nauwkeurigheid en aandacht voor detail, vooral bij het opstellen van documenten en rapportages met betrekking tot voortgang en budgetten. De interactie met externe leveranciers en partners maakt ook een belangrijk deel uit van de functie, vooral bij het sturen van inkoopprocessen en contractonderhandelingen.
Zo word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in Technisch Management is het essentieel om een sterke technische achtergrond te hebben, doorgaans verkregen via een hbo- of wo-opleiding in vakgebieden zoals civiele techniek of elektrotechniek. Daarnaast is ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de overheid of vergelijkbare functies, cruciaal. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 kan ook een aanzienlijke meerwaarde zijn. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen deelnemen aan relevante training en workshops, en op de hoogte blijven van de nieuwste innovaties en technologische ontwikkelingen in hun vakgebied. Het ontwikkelen van sterke netwerken binnen de sector kan ook helpen bij het verkrijgen van opdrachten in de publieke sector en het succesvol navigeren door het landschap van zzp-opdrachten.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Adviseur, Ingenieur Watermanagement
Beschrijving van de functie
De functie van Technisch Management speelt een cruciale rol in het beheer en de uitvoering van technische projecten, vooral binnen de publieke sector. Degenen die in deze rol werken, zijn verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op technische automatisering in watermanagement en infrastructuur. Dit omvat het begeleiden van innovatieve en duurzame oplossingen, terwijl de focus ligt op tijdige en budgettaire uitvoering. Bovendien is het belangrijk dat professionals in deze functie beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat zijn om samen te werken met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties en aannemers. Het werk vereist ook een actieve betrokkenheid bij risicobeheer en kwaliteitsbewaking van technische systemen, zoals SCADA en procesautomatisering.
Typisch salaris
Het salaris voor een functie in Technisch Management kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor professionals die als zelfstandige (zzp) werken in opdrachten voor de overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €90, wat resulteert in een jaarinkomen van €80.000 tot €120.000, afhankelijk van het aantal gewerkte uren en de specifieke opdrachten. Wanneer men in loondienst werkt, kunnen de salarissen variëren van €45.000 tot €75.000 per jaar, afhankelijk van de werkgever, contractvoorwaarden en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk op dit gebied kan ook lucratief zijn, waarbij functie-invullingen tijdelijk worden vervuld voor specifieke projecten binnen overheidsorganisaties.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een technisch manager omvatten het plannen en uitvoeren van technisch gerelateerde projecten, toezicht houden op de implementatie van technische systemen en zorgen voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast is er een sterke nadruk op samenwerking met diverse teams binnen de organisatie, van projectmanagers tot ingenieurs. Het analyseren van technische vereisten en het ontwikkelen van strategieën voor risicovermindering zijn eveneens belangrijke aspecten van de rol. Dit werk vereist ook nauwkeurigheid en aandacht voor detail, vooral bij het opstellen van documenten en rapportages met betrekking tot voortgang en budgetten. De interactie met externe leveranciers en partners maakt ook een belangrijk deel uit van de functie, vooral bij het sturen van inkoopprocessen en contractonderhandelingen.
Zo word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in Technisch Management is het essentieel om een sterke technische achtergrond te hebben, doorgaans verkregen via een hbo- of wo-opleiding in vakgebieden zoals civiele techniek of elektrotechniek. Daarnaast is ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de overheid of vergelijkbare functies, cruciaal. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 kan ook een aanzienlijke meerwaarde zijn. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen deelnemen aan relevante training en workshops, en op de hoogte blijven van de nieuwste innovaties en technologische ontwikkelingen in hun vakgebied. Het ontwikkelen van sterke netwerken binnen de sector kan ook helpen bij het verkrijgen van opdrachten in de publieke sector en het succesvol navigeren door het landschap van zzp-opdrachten.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.