Opleidingsniveau
Minimum hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Integrale technische coördinatie, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager, Ingenieur, Technisch Adviseur, Infrastructuur Consultant, Programma Manager
Functiebeschrijving
nAls Technisch Manager binnen de infrastructuursector ben je verantwoordelijk voor de integrale technische coördinatie van projecten. Deze functie vereist niet alleen een diepgaande kennis van techniek en infrastructuur, maar ook sterke vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met diverse stakeholders. Je zult werken aan complexe projecten, zoals openbare vervoersoplossingen, waar een optimale afstemming tussen verschillende disciplines cruciaal is. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van duurzame oplossingen voor capaciteitsproblemen in het openbaar vervoer, waarbij je actief betrokken bent bij het hele proces van ontwerp tot uitvoering.
nTypisch salaris
nHet salaris voor een Technisch Manager in de infrastructuursector varieert aanzienlijk, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime ervaring kan het salaris liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn de uurtarieven vaak tussen de €70 en €100, afhankelijk van skills en marktvraag. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor zowel vast personeel als zzp’ers die opdrachten bij de overheid of andere grote instellingen willen aannemen.
nTypische functietaken
nDe taken van een Technisch Manager zijn divers en vergen een gestructureerde en doelgerichte aanpak. Typische taken omvatten het coördineren van technische ontwerpwerkzaamheden, opstellen van kostenramingen en het zelfstandig aansturen van ingenieurs- en onderzoeksbureaus. Daarnaast ben je betrokken bij verkeerskundige studies en dien je als aanspreekpunt voor een multidisciplinair team. Het faciliteren van belangrijke beslissingsprocessen, zoals de milieueffectrapportage (MER), en ook participatietrajecten zijn essentieel. Je moet ook in staat zijn om complex technische informatie eenvoudig te vertalen voor bestuurders en betrokkenen, wat cruciaal is voor goede samenwerking.
nSpecialisatie in deze functie
nOm specialist te worden in de functie van Technisch Manager, is een stevige basisopleiding vereist, vaak op minimaal hbo-bachelorniveau. Extra certificeringen, zoals op het gebied van projectmanagement of civiele techniek, kunnen een voordeel bieden. Een combinatie van relevante werkervaring, bijvoorbeeld via interim opdrachten of bij grote infrastructurele projecten, is noodzakelijk. Tevens helpt het om netwerken op te bouwen binnen de sector en betrokken te zijn bij brancheorganisaties of professionele netwerken. Hierdoor kan men blijven leren van anderen en trends in de sector volgen die van belang zijn voor de rol van Technisch Manager.
Opleidingsniveau
Minimum hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Integrale technische coördinatie, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager, Ingenieur, Technisch Adviseur, Infrastructuur Consultant, Programma Manager
Functiebeschrijving
nAls Technisch Manager binnen de infrastructuursector ben je verantwoordelijk voor de integrale technische coördinatie van projecten. Deze functie vereist niet alleen een diepgaande kennis van techniek en infrastructuur, maar ook sterke vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met diverse stakeholders. Je zult werken aan complexe projecten, zoals openbare vervoersoplossingen, waar een optimale afstemming tussen verschillende disciplines cruciaal is. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van duurzame oplossingen voor capaciteitsproblemen in het openbaar vervoer, waarbij je actief betrokken bent bij het hele proces van ontwerp tot uitvoering.
nTypisch salaris
nHet salaris voor een Technisch Manager in de infrastructuursector varieert aanzienlijk, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime ervaring kan het salaris liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn de uurtarieven vaak tussen de €70 en €100, afhankelijk van skills en marktvraag. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor zowel vast personeel als zzp’ers die opdrachten bij de overheid of andere grote instellingen willen aannemen.
nTypische functietaken
nDe taken van een Technisch Manager zijn divers en vergen een gestructureerde en doelgerichte aanpak. Typische taken omvatten het coördineren van technische ontwerpwerkzaamheden, opstellen van kostenramingen en het zelfstandig aansturen van ingenieurs- en onderzoeksbureaus. Daarnaast ben je betrokken bij verkeerskundige studies en dien je als aanspreekpunt voor een multidisciplinair team. Het faciliteren van belangrijke beslissingsprocessen, zoals de milieueffectrapportage (MER), en ook participatietrajecten zijn essentieel. Je moet ook in staat zijn om complex technische informatie eenvoudig te vertalen voor bestuurders en betrokkenen, wat cruciaal is voor goede samenwerking.
nSpecialisatie in deze functie
nOm specialist te worden in de functie van Technisch Manager, is een stevige basisopleiding vereist, vaak op minimaal hbo-bachelorniveau. Extra certificeringen, zoals op het gebied van projectmanagement of civiele techniek, kunnen een voordeel bieden. Een combinatie van relevante werkervaring, bijvoorbeeld via interim opdrachten of bij grote infrastructurele projecten, is noodzakelijk. Tevens helpt het om netwerken op te bouwen binnen de sector en betrokken te zijn bij brancheorganisaties of professionele netwerken. Hierdoor kan men blijven leren van anderen en trends in de sector volgen die van belang zijn voor de rol van Technisch Manager.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.