Opleidingsniveau
HBO opleiding in industriële automatisering, elektrotechniek of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€115 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
IT-manager, Projectleider, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, technische kennis, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, kennis van cyber security
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT-manager, Senior Consultant ICT, Architect Industriële Automatisering
Functieomschrijving
Als Technisch Manager ICT-architectuur ben je verantwoordelijk voor de implementatie en verbetering van ICT-systemen binnen complexe technische omgevingen. Dit kan een breed scala aan toepassingen omvatten, zoals sluizen, bruggen en andere waterbeheersingssystemen. Je focus ligt op het integreren van zowel hardware- als softwarecomponenten om de operationele efficiëntie te verbeteren en tegelijkertijd te voldoen aan alle relevante eisen op het gebied van cyberbeveiliging. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de technische aansturing van een team van adviseurs, maar zorg je ook voor de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Deze dynamische functie past goed bij professionals die een hands-on mentaliteit hebben en in staat zijn om complexe technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Technisch Manager ICT-architectuur kunnen variëren afhankelijk van de sector en de specifieke verantwoordelijkheden. In de overheid kunnen zzp opdrachten voor deze rol interessante tarieven bieden, vaak met een salaris tot € 115 per uur. Dit maakt het voor interim professionals aantrekkelijk om voor opdrachten in deze sector te kiezen, vooral gezien de groeiende behoefte aan expertise in ICT-architecturen en industriële automatisering. Voor een fulltime functie kan het salaris afhankelijk van ervaring en specialisatie variëren tussen € 70.000 en € 100.000 per jaar.
Typische taken
Common function tasks voor een Technisch Manager ICT-architectuur zijn onder andere het ontwikkelen van technische specificaties, het coördineren van projectteams, het waarborgen van de naleving van veiligheidsnormen, en het aansteken van innovatie binnen bestaande systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met stakeholders, het rapporteren van voortgang en resultaten, en het vertalen van klantbehoeften naar functionele eisen. Dit kan ook het opstellen van proces- en systeemeisen impliceren en ervoor zorgen dat deze effectief worden vertaald naar technische oplossingen. Het succesvol uitvoeren van deze taken vergt een diepgaand begrip van industriële automatisering en ICT-systemen.
Carrièremogelijkheden
Een carrière als Technisch Manager ICT-architectuur kan leiden tot verschillende doorgroeimogelijkheden. Professionele ontwikkeling kan je naar hogere functies binnen de technische of managementstructuur van een organisatie brengen, zoals IT-manager of projectleider. Ook zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten in de overheid die je helpen ervaring op te doen en je netwerk te vergroten. Door bij te blijven met branchetrends en best practices in ICT-architectuur en industriële automatisering, kun je jezelf positioneren als specialist. Trainingen en certificeringen in relevante technologieën en methodieken, zoals Systems Engineering en industriële automatisering, kunnen bijdragen aan je professionele groei en competenties versterken.
Opleidingsniveau
HBO opleiding in industriële automatisering, elektrotechniek of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€115 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
IT-manager, Projectleider, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, technische kennis, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, kennis van cyber security
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT-manager, Senior Consultant ICT, Architect Industriële Automatisering
Functieomschrijving
Als Technisch Manager ICT-architectuur ben je verantwoordelijk voor de implementatie en verbetering van ICT-systemen binnen complexe technische omgevingen. Dit kan een breed scala aan toepassingen omvatten, zoals sluizen, bruggen en andere waterbeheersingssystemen. Je focus ligt op het integreren van zowel hardware- als softwarecomponenten om de operationele efficiëntie te verbeteren en tegelijkertijd te voldoen aan alle relevante eisen op het gebied van cyberbeveiliging. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de technische aansturing van een team van adviseurs, maar zorg je ook voor de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Deze dynamische functie past goed bij professionals die een hands-on mentaliteit hebben en in staat zijn om complexe technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Technisch Manager ICT-architectuur kunnen variëren afhankelijk van de sector en de specifieke verantwoordelijkheden. In de overheid kunnen zzp opdrachten voor deze rol interessante tarieven bieden, vaak met een salaris tot € 115 per uur. Dit maakt het voor interim professionals aantrekkelijk om voor opdrachten in deze sector te kiezen, vooral gezien de groeiende behoefte aan expertise in ICT-architecturen en industriële automatisering. Voor een fulltime functie kan het salaris afhankelijk van ervaring en specialisatie variëren tussen € 70.000 en € 100.000 per jaar.
Typische taken
Common function tasks voor een Technisch Manager ICT-architectuur zijn onder andere het ontwikkelen van technische specificaties, het coördineren van projectteams, het waarborgen van de naleving van veiligheidsnormen, en het aansteken van innovatie binnen bestaande systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met stakeholders, het rapporteren van voortgang en resultaten, en het vertalen van klantbehoeften naar functionele eisen. Dit kan ook het opstellen van proces- en systeemeisen impliceren en ervoor zorgen dat deze effectief worden vertaald naar technische oplossingen. Het succesvol uitvoeren van deze taken vergt een diepgaand begrip van industriële automatisering en ICT-systemen.
Carrièremogelijkheden
Een carrière als Technisch Manager ICT-architectuur kan leiden tot verschillende doorgroeimogelijkheden. Professionele ontwikkeling kan je naar hogere functies binnen de technische of managementstructuur van een organisatie brengen, zoals IT-manager of projectleider. Ook zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten in de overheid die je helpen ervaring op te doen en je netwerk te vergroten. Door bij te blijven met branchetrends en best practices in ICT-architectuur en industriële automatisering, kun je jezelf positioneren als specialist. Trainingen en certificeringen in relevante technologieën en methodieken, zoals Systems Engineering en industriële automatisering, kunnen bijdragen aan je professionele groei en competenties versterken.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.