Opleidingsniveau
HBO of WO in technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Hoofd Instandhouding, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Plannen en organiseren, Proactief handelen, Risicoanalyse
Gerelateerde functies
Projectleider, Technisch Projectleider, Contractmanager, Senior Ingenieur, Technisch Adviseur
Functiebeschrijving
Als Technisch Manager Instandhouding ben je verantwoordelijk voor het beheer en de supervisie van infrastructurele projecten binnen de grond-, wegen- en waterbouwsector. Je houdt toezicht op de technische uitvoering van projecten die zich richten op de instandhouding van wegen, bruggen en andere civiele kunstwerken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Met jouw technische achtergrond ben je in staat om complexiteit en risico's goed te analyseren en oplossingen voor te stellen. In deze rol werk je vaak samen met andere professionals en organisaties, waarbij goede communicatie cruciaal is.
Typisch Salaris
Als Technisch Manager Instandhouding ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren, met een gangbaar uurtarief dat tussen de €75 en €120 ligt, afhankelijk van het project en de opdrachtgever. Opdrachten bij de overheid bieden vaak extra stabiliteit en voordelen, maar de tarieven kunnen verschillen vergeleken met de private sector. Dit maakt het vakgebied aantrekkelijk voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een Technisch Manager Instandhouding zijn divers en uitdagend. Je begint meestal met het opstellen van technische specificaties en richtlijnen voor de instandhouding van projecten. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en monitor je de voortgang en kwaliteit van het werk, waarbij je regelmatig rapportages opstelt en deze bespreekt met stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor risicoanalyse en contractbeheersing, waarbij kennis van systeemgerichte contractbeheersing en tools zoals DAS van groot belang zijn. Daarnaast faciliteer je teammeetings en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken. Het behouden van de focus op veiligheid en duurzaamheid maakt ook deel uit van je dagelijks werk.
Specialist Worden
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Manager Instandhouding, is een technische opleiding op hbo- of wo-niveau een vereiste, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar. Na je opleiding kun je beginnen met werken in een technisch ondersteunende rol op projecten, waarna je ervaring opdoet in verschillende facetten van projectmanagement. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van contractmanagement, risicobeheer en projectmanagementtools kan van groot belang zijn voor je ontwikkeling. Het verkrijgen van erkende certificaten zoals VCA VOL en ervaring in zzp opdrachten of werk bij de overheid kunnen aanzienlijk bijdragen aan je carrière. Door actief netwerken en deelnemen aan vakgerichte evenementen kun je je kennis verder uitbreiden en je kansen op opdrachten vergroten. Daarnaast is het belangrijk om gedurende je carrière op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen de branche, zodat je altijd een sterke positie houdt op de arbeidsmarkt.
Opleidingsniveau
HBO of WO in technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Hoofd Instandhouding, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Plannen en organiseren, Proactief handelen, Risicoanalyse
Gerelateerde functies
Projectleider, Technisch Projectleider, Contractmanager, Senior Ingenieur, Technisch Adviseur
Functiebeschrijving
Als Technisch Manager Instandhouding ben je verantwoordelijk voor het beheer en de supervisie van infrastructurele projecten binnen de grond-, wegen- en waterbouwsector. Je houdt toezicht op de technische uitvoering van projecten die zich richten op de instandhouding van wegen, bruggen en andere civiele kunstwerken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Met jouw technische achtergrond ben je in staat om complexiteit en risico's goed te analyseren en oplossingen voor te stellen. In deze rol werk je vaak samen met andere professionals en organisaties, waarbij goede communicatie cruciaal is.
Typisch Salaris
Als Technisch Manager Instandhouding ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren, met een gangbaar uurtarief dat tussen de €75 en €120 ligt, afhankelijk van het project en de opdrachtgever. Opdrachten bij de overheid bieden vaak extra stabiliteit en voordelen, maar de tarieven kunnen verschillen vergeleken met de private sector. Dit maakt het vakgebied aantrekkelijk voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een Technisch Manager Instandhouding zijn divers en uitdagend. Je begint meestal met het opstellen van technische specificaties en richtlijnen voor de instandhouding van projecten. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en monitor je de voortgang en kwaliteit van het werk, waarbij je regelmatig rapportages opstelt en deze bespreekt met stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor risicoanalyse en contractbeheersing, waarbij kennis van systeemgerichte contractbeheersing en tools zoals DAS van groot belang zijn. Daarnaast faciliteer je teammeetings en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken. Het behouden van de focus op veiligheid en duurzaamheid maakt ook deel uit van je dagelijks werk.
Specialist Worden
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Manager Instandhouding, is een technische opleiding op hbo- of wo-niveau een vereiste, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar. Na je opleiding kun je beginnen met werken in een technisch ondersteunende rol op projecten, waarna je ervaring opdoet in verschillende facetten van projectmanagement. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van contractmanagement, risicobeheer en projectmanagementtools kan van groot belang zijn voor je ontwikkeling. Het verkrijgen van erkende certificaten zoals VCA VOL en ervaring in zzp opdrachten of werk bij de overheid kunnen aanzienlijk bijdragen aan je carrière. Door actief netwerken en deelnemen aan vakgerichte evenementen kun je je kennis verder uitbreiden en je kansen op opdrachten vergroten. Daarnaast is het belangrijk om gedurende je carrière op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen de branche, zodat je altijd een sterke positie houdt op de arbeidsmarkt.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.