Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programmamanager, Sr. Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van infrastructuur, Teamwerk, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectleider, Civiel Ingenieur, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur, Bouwmanager
Functieomschrijving
De Technisch Manager IPM speelt een cruciale rol in de coördinatie en uitvoering van verschillende multidisciplinaire projecten. Deze functie vereist een sterke focus op zowel de planfase als de realisatie van significante infrastructuurprojecten. De Technisch Manager is verantwoordelijk voor het bepalen van de technische strategie en fungeert als aanspreekpunt voor alle technische zaken in het kader van de projecten. Hierbij moeten ze samenwerken met diverse stakeholders, zoals ingenieursbureaus, gemeentelijke instanties en interne collega's. Het doel is om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die ten goede komen aan de gemeenschap. De Technisch Manager moet ook in staat zijn om projecten vanuit de ontwerpfase tot aan de oplevering en overdracht naar beheerteams te begeleiden.
Typisch salaris
Het salaris van een Technisch Manager IPM kan variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkzaam is. In de publieke sector of bij opdrachten voor de overheid kunnen de salarissen gemiddeld tussen de € 4.500 en € 5.500 per maand liggen bij een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief hoger liggen, met een bereik van € 75 tot € 125 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de geboden expertise. Het is belangrijk om te weten dat het uurtarief bij opdrachten voor de overheid vaak moet passen binnen bepaalde budgetten, wat de onderhandelingen hierover kan beïnvloeden.
Veelvoorkomende taken
Een Technisch Manager IPM houdt zich bezig met een breed scala aan taken in de context van projectmanagement en technische uitvoering. Dit omvat onder meer het opstellen van technische strategieën, het coördineren van teamvergaderingen, het begeleiden van ontwerpen, en het controleren van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast is het essentieel om communicatie te onderhouden met verschillende stakeholders en ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden uitgevoerd. Vaak ligt er een nadruk op het aansteken van innovatieve oplossingen die duurzaamheid bevorderen. Het is ook gebruikelijk dat de Technisch Manager verantwoordelijk is voor de rapportage aan het management over de voortgang van projecten en eventuele risico’s die zich kunnen voordoen.
Opleiding en specialisatie
Om een Technisch Manager IPM te worden, is een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau vereist, idealiter in een richting gerelateerd aan civiele techniek, infrastructuur of projectmanagement. Om zich verder te specialiseren in deze functie, kan men aanvullende certificeringen of opleidingen volgen die zich richten op projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA. Ook ervaring in het werken aan overheidsprojecten of het deelnemen aan zzp opdrachten kan waardevol zijn om de nodige expertise op te bouwen. Het opbouwen van een netwerken binnen de sector en actief betrokken zijn bij vaktechnische verenigingen kan ook helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden en kennis. Met ervaring en succesvolle projectuitvoeringen kan men doorgroeien naar hogere functies zoals projectdirecteur of programmamanager.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programmamanager, Sr. Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van infrastructuur, Teamwerk, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectleider, Civiel Ingenieur, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur, Bouwmanager
Functieomschrijving
De Technisch Manager IPM speelt een cruciale rol in de coördinatie en uitvoering van verschillende multidisciplinaire projecten. Deze functie vereist een sterke focus op zowel de planfase als de realisatie van significante infrastructuurprojecten. De Technisch Manager is verantwoordelijk voor het bepalen van de technische strategie en fungeert als aanspreekpunt voor alle technische zaken in het kader van de projecten. Hierbij moeten ze samenwerken met diverse stakeholders, zoals ingenieursbureaus, gemeentelijke instanties en interne collega's. Het doel is om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die ten goede komen aan de gemeenschap. De Technisch Manager moet ook in staat zijn om projecten vanuit de ontwerpfase tot aan de oplevering en overdracht naar beheerteams te begeleiden.
Typisch salaris
Het salaris van een Technisch Manager IPM kan variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkzaam is. In de publieke sector of bij opdrachten voor de overheid kunnen de salarissen gemiddeld tussen de € 4.500 en € 5.500 per maand liggen bij een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief hoger liggen, met een bereik van € 75 tot € 125 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de geboden expertise. Het is belangrijk om te weten dat het uurtarief bij opdrachten voor de overheid vaak moet passen binnen bepaalde budgetten, wat de onderhandelingen hierover kan beïnvloeden.
Veelvoorkomende taken
Een Technisch Manager IPM houdt zich bezig met een breed scala aan taken in de context van projectmanagement en technische uitvoering. Dit omvat onder meer het opstellen van technische strategieën, het coördineren van teamvergaderingen, het begeleiden van ontwerpen, en het controleren van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast is het essentieel om communicatie te onderhouden met verschillende stakeholders en ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden uitgevoerd. Vaak ligt er een nadruk op het aansteken van innovatieve oplossingen die duurzaamheid bevorderen. Het is ook gebruikelijk dat de Technisch Manager verantwoordelijk is voor de rapportage aan het management over de voortgang van projecten en eventuele risico’s die zich kunnen voordoen.
Opleiding en specialisatie
Om een Technisch Manager IPM te worden, is een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau vereist, idealiter in een richting gerelateerd aan civiele techniek, infrastructuur of projectmanagement. Om zich verder te specialiseren in deze functie, kan men aanvullende certificeringen of opleidingen volgen die zich richten op projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA. Ook ervaring in het werken aan overheidsprojecten of het deelnemen aan zzp opdrachten kan waardevol zijn om de nodige expertise op te bouwen. Het opbouwen van een netwerken binnen de sector en actief betrokken zijn bij vaktechnische verenigingen kan ook helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden en kennis. Met ervaring en succesvolle projectuitvoeringen kan men doorgroeien naar hogere functies zoals projectdirecteur of programmamanager.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.