Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Projectdirecteur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Samenwerkingsvermogen, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager Waterbouwkunde, Adviseur Technisch Management, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van waterbouwkundige projecten, met een specifieke focus op de Kaderrichtlijn Water (KRW). Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, waaronder opdrachtnemers en projectteamleden. Je biedt technische expertise, waar de nadruk ligt op de uitvoering van projecten die bijdragen aan de verbetering van de waterkwaliteit in Nederland. Communicatie en samenwerking zijn essentieel, aangezien je multidisciplinair werkt met verschillende teams die betrokken zijn bij technische ontwikkelingen en projecten.
In deze rol kun je werken aan diverse zzp opdrachten en opdrachten overheid, die sterk gericht zijn op de relatie tussen techniek en ecologie. Het is niet ongebruikelijk om interim werk te verrichten, vooral binnen de dynamische context van overheidsprojecten. Ondanks de focus op techniek is het ook van belang dat je de bredere context van de projecten begrijpt, zoals de wettelijke en milieucriteria die gelden voor KRW-projecten. Dit betekent dat je niet alleen technisch onderlegd moet zijn, maar ook een goed begrip moet hebben van hoe deze projecten passen binnen de bredere overheidsdoelstellingen.
De taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen van technische specificaties, het begeleiden van projectteams tijdens de uitvoeringsfase, en het toezicht houden op voldane normen en eisen die door de opdrachtgever zijn gesteld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en het onderhouden van contacten met stakeholders. Het is cruciaal om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals DAS kan erg waardevol zijn, evenals kennis van de RWS projectorganisatie en betrokken processen.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang dat je niet alleen de juiste opleiding volgt, maar ook praktijkervaring opdoet in de GWW-sector en idealiter in de rol van Technisch Adviseur. Het ontwikkelen van technische vaardigheden, organisatievermogen en communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Een HBO-opleiding is doorgaans het minimum, maar een aanvullende (post)academische opleiding kan je kans op succesvolle opdrachten binnen de sector vergroot.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Projectdirecteur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Samenwerkingsvermogen, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager Waterbouwkunde, Adviseur Technisch Management, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van waterbouwkundige projecten, met een specifieke focus op de Kaderrichtlijn Water (KRW). Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, waaronder opdrachtnemers en projectteamleden. Je biedt technische expertise, waar de nadruk ligt op de uitvoering van projecten die bijdragen aan de verbetering van de waterkwaliteit in Nederland. Communicatie en samenwerking zijn essentieel, aangezien je multidisciplinair werkt met verschillende teams die betrokken zijn bij technische ontwikkelingen en projecten.
In deze rol kun je werken aan diverse zzp opdrachten en opdrachten overheid, die sterk gericht zijn op de relatie tussen techniek en ecologie. Het is niet ongebruikelijk om interim werk te verrichten, vooral binnen de dynamische context van overheidsprojecten. Ondanks de focus op techniek is het ook van belang dat je de bredere context van de projecten begrijpt, zoals de wettelijke en milieucriteria die gelden voor KRW-projecten. Dit betekent dat je niet alleen technisch onderlegd moet zijn, maar ook een goed begrip moet hebben van hoe deze projecten passen binnen de bredere overheidsdoelstellingen.
De taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen van technische specificaties, het begeleiden van projectteams tijdens de uitvoeringsfase, en het toezicht houden op voldane normen en eisen die door de opdrachtgever zijn gesteld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en het onderhouden van contacten met stakeholders. Het is cruciaal om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals DAS kan erg waardevol zijn, evenals kennis van de RWS projectorganisatie en betrokken processen.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang dat je niet alleen de juiste opleiding volgt, maar ook praktijkervaring opdoet in de GWW-sector en idealiter in de rol van Technisch Adviseur. Het ontwikkelen van technische vaardigheden, organisatievermogen en communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Een HBO-opleiding is doorgaans het minimum, maar een aanvullende (post)academische opleiding kan je kans op succesvolle opdrachten binnen de sector vergroot.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.