Opleidingsniveau
HBO technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Technisch Adviseur, Projectmanager, Asset Manager, Systems Engineer
Functieomschrijving
De rol van Technisch Manager binnen een projectteam, zoals dat van B-Bruggen, omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden die zich richten op het beheer van technische infrastructuurprojecten. Deze functie vereist een ervaren professional die in staat is om het onderhoud en de renovatie van bruggen, sluizen, wegen en tunnels te organiseren. De Technisch Manager speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van de technische inbreng tijdens zowel de voorbereiding als de uitvoering van projecten. Tijdens deze werkzaamheden is samenwerking met technisch adviseurs essentieel, omdat de kwaliteit en veiligheid van de projecten afhankelijk zijn van een goed gecoördineerde aanpak en duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen.
De typische salarisrange voor een Technisch Manager in deze rol ligt tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit kan variëren in tijdelijke opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk voor de overheid, waarbij de beloning kan fluctueren op basis van de specifieke conditions van de opdracht. Bij opdrachten vanuit de overheid is het gebruikelijk dat de salarissen en voorwaarden zodanig zijn dat ze concurrerend blijven met de markt, wat kan leiden tot aantrekkelijke kansen voor professionals die zich specialiseren in deze sector.
De dagelijkse taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen en monitoren van projectplannen, het aansteken van continuïteit in samenwerking met interne en externe stakeholders, en het sinaleren van risico's en afwijkingen binnen projecten. Een belangrijk aspect is ook het begeleiden en coachen van teamleden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen in hun professionele vaardigheden. Daarnaast moeten Technisch Managers in staat zijn om effectieve planningen te organiseren en problemen tijdig te adresseren om zo de voortgang van de projecten te waarborgen. Het is van belang dat men inzicht heeft in systems engineering en assetmanagement, aangezien deze begrippen cruciaal zijn voor de werking en de kwaliteit van de technische infrastructuur.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante hbo-opleiding te hebben gevolgd, gecombineerd met praktische ervaring in technische omgevingen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is ook cruciaal, zodat professionals toegang hebben tot informatie over interessante projecten en opdrachten, zowel als zzp'er als in een interim rol. Het behalen van specialistische certificaten, zoals een VCA-certificaat, kan een waardevolle aanvulling zijn op de ervaring. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te ontwikkelen door aanvullende opleidingen te volgen op gebieden zoals projectmanagement, risicobeheer, en duurzaamheid in infrastructuurprojecten. Deze vaardigheden en ervaringen zijn van groot belang voor het vervolg van hun carrière en het toegankelijk maken van hogere functies binnen de technische sector.
Opleidingsniveau
HBO technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Technisch Adviseur, Projectmanager, Asset Manager, Systems Engineer
Functieomschrijving
De rol van Technisch Manager binnen een projectteam, zoals dat van B-Bruggen, omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden die zich richten op het beheer van technische infrastructuurprojecten. Deze functie vereist een ervaren professional die in staat is om het onderhoud en de renovatie van bruggen, sluizen, wegen en tunnels te organiseren. De Technisch Manager speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van de technische inbreng tijdens zowel de voorbereiding als de uitvoering van projecten. Tijdens deze werkzaamheden is samenwerking met technisch adviseurs essentieel, omdat de kwaliteit en veiligheid van de projecten afhankelijk zijn van een goed gecoördineerde aanpak en duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen.
De typische salarisrange voor een Technisch Manager in deze rol ligt tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit kan variëren in tijdelijke opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk voor de overheid, waarbij de beloning kan fluctueren op basis van de specifieke conditions van de opdracht. Bij opdrachten vanuit de overheid is het gebruikelijk dat de salarissen en voorwaarden zodanig zijn dat ze concurrerend blijven met de markt, wat kan leiden tot aantrekkelijke kansen voor professionals die zich specialiseren in deze sector.
De dagelijkse taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen en monitoren van projectplannen, het aansteken van continuïteit in samenwerking met interne en externe stakeholders, en het sinaleren van risico's en afwijkingen binnen projecten. Een belangrijk aspect is ook het begeleiden en coachen van teamleden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen in hun professionele vaardigheden. Daarnaast moeten Technisch Managers in staat zijn om effectieve planningen te organiseren en problemen tijdig te adresseren om zo de voortgang van de projecten te waarborgen. Het is van belang dat men inzicht heeft in systems engineering en assetmanagement, aangezien deze begrippen cruciaal zijn voor de werking en de kwaliteit van de technische infrastructuur.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante hbo-opleiding te hebben gevolgd, gecombineerd met praktische ervaring in technische omgevingen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is ook cruciaal, zodat professionals toegang hebben tot informatie over interessante projecten en opdrachten, zowel als zzp'er als in een interim rol. Het behalen van specialistische certificaten, zoals een VCA-certificaat, kan een waardevolle aanvulling zijn op de ervaring. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te ontwikkelen door aanvullende opleidingen te volgen op gebieden zoals projectmanagement, risicobeheer, en duurzaamheid in infrastructuurprojecten. Deze vaardigheden en ervaringen zijn van groot belang voor het vervolg van hun carrière en het toegankelijk maken van hogere functies binnen de technische sector.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.