Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in civiele techniek of stedenbouw
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis
Gerelateerde functies
Projectmanager Infrastructuur, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Contractmanager, Omgevingsmanager
Beschrijving van de functie
Een Technisch Manager voor Ruimtelijke Investeringsprojecten is verantwoordelijk voor de coördinatie en het management van diverse infrastructuurprojecten binnen een stedelijke omgeving. Deze functie vereist iemand die niet alleen sterke technische kennis heeft, maar ook uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden bezitten. De rol omvat het aansturen van projectteams, waarbinnen verschillende disciplines samenwerken om duurzame en innovatieve oplossingen te creëren. Technisch Managers zijn ook betrokken bij het omgevingsmanagement, waarbij de impact op de omgeving en betrokken partijen wordt gemonitort.
Typisch Salaris
Het salaris van een Technisch Manager in deze functie varieert doorgaans tussen de €70.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die met de functie gepaard gaan. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het tarief oplopen tot €90-€120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de sector. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die op zoek zijn naar zowel vast dienstverband als opdrachten overheid en freelance werk in de infrastructuursector.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een Technisch Manager omvatten projectplanning, het bewaken van de voortgang en het budget van projecten, en het onderhouden van relaties met stakeholders. Dit kan het opstellen en faciliteren van vergaderingen met verschillende betrokken partijen inhouden, evenals het rapporteren over de status van projecten aan het management. Ook het werken met systemen zoals DAS (Digital Asset System) voor projectmanagement is gebruikelijk, evenals het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van kwaliteitsbeheerprocessen. Belangrijke elementen van deze rol zijn proactief werken en het doorvoeren van innovatieve ideeën in de uitvoering van projecten.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het technisch management van ruimtelijke investeringsprojecten, is het belangrijk om een gedegen opleiding te volgen, meestal op HBO of WO-niveau, in een vakgebied zoals civiele techniek of stedenbouw. Ervaring is cruciaal; professionals hoeven meestal meer dan vijf jaar ervaring op te doen in soortgelijke functies om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van aanvullende cursussen en het opdoen van ervaring in verschillende rollen, zoals projectmanagement en risicomanagement, is ook nuttig. Netwerken en deelname aan vakbeurzen of conferenties kan helpen bij het verder ontwikkelen van expertise en het uitbreiden van professionele contacten binnen de industrie, wat essentieel is voor het verkrijgen van opdrachten overheid en het bieden van zzp opdrachten in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in civiele techniek of stedenbouw
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis
Gerelateerde functies
Projectmanager Infrastructuur, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Contractmanager, Omgevingsmanager
Beschrijving van de functie
Een Technisch Manager voor Ruimtelijke Investeringsprojecten is verantwoordelijk voor de coördinatie en het management van diverse infrastructuurprojecten binnen een stedelijke omgeving. Deze functie vereist iemand die niet alleen sterke technische kennis heeft, maar ook uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden bezitten. De rol omvat het aansturen van projectteams, waarbinnen verschillende disciplines samenwerken om duurzame en innovatieve oplossingen te creëren. Technisch Managers zijn ook betrokken bij het omgevingsmanagement, waarbij de impact op de omgeving en betrokken partijen wordt gemonitort.
Typisch Salaris
Het salaris van een Technisch Manager in deze functie varieert doorgaans tussen de €70.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die met de functie gepaard gaan. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het tarief oplopen tot €90-€120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de sector. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die op zoek zijn naar zowel vast dienstverband als opdrachten overheid en freelance werk in de infrastructuursector.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een Technisch Manager omvatten projectplanning, het bewaken van de voortgang en het budget van projecten, en het onderhouden van relaties met stakeholders. Dit kan het opstellen en faciliteren van vergaderingen met verschillende betrokken partijen inhouden, evenals het rapporteren over de status van projecten aan het management. Ook het werken met systemen zoals DAS (Digital Asset System) voor projectmanagement is gebruikelijk, evenals het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van kwaliteitsbeheerprocessen. Belangrijke elementen van deze rol zijn proactief werken en het doorvoeren van innovatieve ideeën in de uitvoering van projecten.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het technisch management van ruimtelijke investeringsprojecten, is het belangrijk om een gedegen opleiding te volgen, meestal op HBO of WO-niveau, in een vakgebied zoals civiele techniek of stedenbouw. Ervaring is cruciaal; professionals hoeven meestal meer dan vijf jaar ervaring op te doen in soortgelijke functies om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Het volgen van aanvullende cursussen en het opdoen van ervaring in verschillende rollen, zoals projectmanagement en risicomanagement, is ook nuttig. Netwerken en deelname aan vakbeurzen of conferenties kan helpen bij het verder ontwikkelen van expertise en het uitbreiden van professionele contacten binnen de industrie, wat essentieel is voor het verkrijgen van opdrachten overheid en het bieden van zzp opdrachten in de toekomst.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.