Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in een relevante technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Project Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatievaardigheden, Leiderschapskwaliteiten, Teammanagement, Technische expertise
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Senior Engineer, Technisch Consultant
Beschrijving van de functie
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van complexe technische projecten binnen de bouw- en energiesector. Deze functie vereist een diepgaand begrip van technische principes, projectmanagement en teamdynamiek. Jij fungeert als de schakel tussen verschillende disciplines, waarbij je het team aanstuurt en ervoor zorgt dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Deze rol vereist ook een focus op veiligheid en duurzaamheid, waarbij je niet alleen de huidige projecten beheert, maar ook bijdraagt aan de energietransitie en de toekomstbestendigheid van energievoorzieningen.
Typisch salaris
Het salaris van een Technisch Manager kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie tussen de 65.000 en 95.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, met dagelijkse tarieven variërend van 500 tot 800 euro, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. In interim werk en opdrachten voor de overheid zijn er ook mogelijkheden voor competitieve beloningen, vooral voor kortlopende projecten waarin snel resultaat moet worden behaald.
Typische functietaken
De taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen en beheren van projectplannen, het aansteken van technische teams en het onderhouden van relaties met aannemers en andere stakeholders. Je analyseert en optimaliseert ontwerpprocessen en levert technische expertise om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling en het afstemmen van hun werk met de projectdoelstellingen. Je bent vaak op locatie aanwezig, waar je toezicht houdt op de uitvoeringsfase en direct samenwerkt met verschillende teams om problemen snel te identificeren en op te lossen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om je te specialiseren als Technisch Manager is het doorgaans vereist dat je een HBO- of WO-diploma hebt in een relevante technische richting, zoals energietechniek of elektrotechniek. Ervaring in de sector, zoals betrokkenheid bij zzp opdrachten of interim werk, is cruciaal, met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol. Het behalen van aanvullende certificaten en cursussen, bijvoorbeeld in projectmanagement of het aansturen van teams, kan je kansen op de arbeidsmarkt verder vergroten. Na enige tijd in deze rol ben je in staat om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of Senior Project Manager, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid en een bredere impact binnen de organisatie zult hebben.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in een relevante technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Project Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatievaardigheden, Leiderschapskwaliteiten, Teammanagement, Technische expertise
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Senior Engineer, Technisch Consultant
Beschrijving van de functie
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van complexe technische projecten binnen de bouw- en energiesector. Deze functie vereist een diepgaand begrip van technische principes, projectmanagement en teamdynamiek. Jij fungeert als de schakel tussen verschillende disciplines, waarbij je het team aanstuurt en ervoor zorgt dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Deze rol vereist ook een focus op veiligheid en duurzaamheid, waarbij je niet alleen de huidige projecten beheert, maar ook bijdraagt aan de energietransitie en de toekomstbestendigheid van energievoorzieningen.
Typisch salaris
Het salaris van een Technisch Manager kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie tussen de 65.000 en 95.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, met dagelijkse tarieven variërend van 500 tot 800 euro, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. In interim werk en opdrachten voor de overheid zijn er ook mogelijkheden voor competitieve beloningen, vooral voor kortlopende projecten waarin snel resultaat moet worden behaald.
Typische functietaken
De taken van een Technisch Manager omvatten onder andere het opstellen en beheren van projectplannen, het aansteken van technische teams en het onderhouden van relaties met aannemers en andere stakeholders. Je analyseert en optimaliseert ontwerpprocessen en levert technische expertise om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling en het afstemmen van hun werk met de projectdoelstellingen. Je bent vaak op locatie aanwezig, waar je toezicht houdt op de uitvoeringsfase en direct samenwerkt met verschillende teams om problemen snel te identificeren en op te lossen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om je te specialiseren als Technisch Manager is het doorgaans vereist dat je een HBO- of WO-diploma hebt in een relevante technische richting, zoals energietechniek of elektrotechniek. Ervaring in de sector, zoals betrokkenheid bij zzp opdrachten of interim werk, is cruciaal, met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol. Het behalen van aanvullende certificaten en cursussen, bijvoorbeeld in projectmanagement of het aansturen van teams, kan je kansen op de arbeidsmarkt verder vergroten. Na enige tijd in deze rol ben je in staat om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of Senior Project Manager, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid en een bredere impact binnen de organisatie zult hebben.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.