Opleidingsniveau
Hbo in Civiele Techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Ingenieur, Teamleider Techniek
Beschrijving van de functie
Een technisch manager is verantwoordelijk voor het aansturen van technische projecten en het geven van advies aan verschillende belanghebbenden binnen een organisatie. In deze rol fungeert men als brug tussen technische teams en projectmanagement, waarbij men ervoor zorgt dat processen soepel verlopen en dat projecten voldoen aan de vastgestelde eisen en normen. Dit vraagt om een combinatie van technische expertise, leiderschap en communicatieve vaardigheden. Technisch managers werken vaak in sectoren zoals infrastructuur, bouw en civiele techniek, waar ze betrokken zijn bij complexe projecten die een aanzienlijke impact hebben op de omgeving.
Typisch salaris
Het salaris van een technisch manager kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en organisatiegrootte. Voor een vast dienstverband bij een overheid of een grote organisatie ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger uitvallen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vraag naar specifieke vaardigheden zoals die van een technisch manager in de overheidssector.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een technisch manager zijn divers en omvatten onder meer het coördineren van technische teams, het opstellen van technische specificaties, het adviseren van interne stakeholders, en het bewaken van de voortgang van projecten. Daarnaast is een cruciaal aspect van de rol het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen die de efficiëntie en effectiviteit van projectuitvoering kunnen verbeteren. Technisch managers zijn ook verantwoordelijk voor risicoanalyse, kwaliteitsbewaking, en het communiceren met externe partners en leveranciers, vooral wanneer het gaat om opdrachten voor de overheid waar hoge eisen aan kwaliteit en betrouwbaarheid gesteld worden.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van technisch manager is het belangrijk om een solide basis in civiele techniek of een verwante discipline te hebben, vaak op minimaal hbo-niveau. Het opdoen van ervaring in verschillende functies binnen technische projecten, evenals het werken aan zzp opdrachten en interim werk, kan je vaardigheden verder aanscherpen. Het volgen van recente bijscholingen, bijvoorbeeld via DAS of andere professionele verenigingen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Verder is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in de sector en om netwerken op te bouwen met andere professionals in het veld, aangezien dit kan leiden tot nieuwe kansen en opdrachten, met name binnen de overheid.
Opleidingsniveau
Hbo in Civiele Techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Ingenieur, Teamleider Techniek
Beschrijving van de functie
Een technisch manager is verantwoordelijk voor het aansturen van technische projecten en het geven van advies aan verschillende belanghebbenden binnen een organisatie. In deze rol fungeert men als brug tussen technische teams en projectmanagement, waarbij men ervoor zorgt dat processen soepel verlopen en dat projecten voldoen aan de vastgestelde eisen en normen. Dit vraagt om een combinatie van technische expertise, leiderschap en communicatieve vaardigheden. Technisch managers werken vaak in sectoren zoals infrastructuur, bouw en civiele techniek, waar ze betrokken zijn bij complexe projecten die een aanzienlijke impact hebben op de omgeving.
Typisch salaris
Het salaris van een technisch manager kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en organisatiegrootte. Voor een vast dienstverband bij een overheid of een grote organisatie ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger uitvallen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vraag naar specifieke vaardigheden zoals die van een technisch manager in de overheidssector.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een technisch manager zijn divers en omvatten onder meer het coördineren van technische teams, het opstellen van technische specificaties, het adviseren van interne stakeholders, en het bewaken van de voortgang van projecten. Daarnaast is een cruciaal aspect van de rol het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen die de efficiëntie en effectiviteit van projectuitvoering kunnen verbeteren. Technisch managers zijn ook verantwoordelijk voor risicoanalyse, kwaliteitsbewaking, en het communiceren met externe partners en leveranciers, vooral wanneer het gaat om opdrachten voor de overheid waar hoge eisen aan kwaliteit en betrouwbaarheid gesteld worden.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van technisch manager is het belangrijk om een solide basis in civiele techniek of een verwante discipline te hebben, vaak op minimaal hbo-niveau. Het opdoen van ervaring in verschillende functies binnen technische projecten, evenals het werken aan zzp opdrachten en interim werk, kan je vaardigheden verder aanscherpen. Het volgen van recente bijscholingen, bijvoorbeeld via DAS of andere professionele verenigingen, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Verder is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in de sector en om netwerken op te bouwen met andere professionals in het veld, aangezien dit kan leiden tot nieuwe kansen en opdrachten, met name binnen de overheid.
Opdrachtomschrijving
Ondersteunen van de voorbereiding en uitvoering van de geotechnische beoordeling van primaire waterkeringen binnen de wettelijke beoordelingsronde.
Inbrengen van specialistische geotechnische kennis om te komen tot een gestructureerde, risicogestuurde en projectmatige aanpak van de beoordelingsopgave.
Adviseren over opzet, fasering en uitvoering van benodigde geotechnische onderzoeken (grondonderzoek, laboratoriumonderzoek, modelanalyses) en het aanscherpen van het plan van aanpak.
Zorgen voor samenhang tussen beschikbare gegevens, aanvullende onderzoeksbehoeften, beoordelingsmethodieken, capaciteitsinzet, planning en besluitvorming.
Beoordelen van onderzoeksresultaten en technische producten op kwaliteit, consistentie en bruikbaarheid; fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor projectteam, technisch specialisten, assetmanagers en beheerders.
Bijdragen aan projectmatige werkwijze inclusief planning, risicobeheersing, kwaliteitsborging en prioritering van onderzoeksvragen binnen waterkeringstrajecten.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Civiele Techniek, Geotechniek of gelijkwaardig; aanvullende opleiding in dijkveiligheid is een pré.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in geotechnische beoordeling van waterkeringen of vergelijkbare civieltechnische projecten, bij voorkeur binnen waterschappen.
- Vaktechnische kennis: Sterke kennis van grondmechanica, faalmechanismen van keringen, grondonderzoeksmethoden, laboratoriumproeven en numerieke modellering.
- Methodiek: Ervaring met risicogestuurde beoordelingsmethoden, het opstellen van beoordelingsstrategieën en het vertalen van onderzoeksresultaten naar beheersmaatregelen.
- Projectvaardigheden: Ervaring met planvorming, fasering, capaciteitsinzet, planning en kwaliteitsborging binnen multidisciplinaire projecten.
- Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; vermogen om technisch advies helder te onderbouwen en stakeholders te adviseren.
- Sparringpartner: Proactieve houding, adviesvaardig en in staat om op inhoud te sparren met projectteams, assetmanagers en beheerders.
- Overig: In staat om onderzoeksprioriteiten te bepalen, kennislacunes te identificeren en praktisch toepasbare aanbevelingen te formuleren.
Locatie & opdrachtgever
Doetinchem, Gelderland — Waterschap Rijn en IJssel
Rol: Technisch Manager (CONSTRUCTION)
Eisen
- Adviseren
- Technisch Manager
- Waterkeringstrajecten