Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Functiebeschrijving
De rol van een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed is essentieel in het huidige tijdperk van duurzame ontwikkeling en milieuvriendelijke initiatieven. Deze functie richt zich op het verduurzamen van vastgoed door het implementeren van energie-efficiënte maatregelen en het voldoen aan regelgeving. Werknemers in deze functie zijn verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande gebouwen en het ontwikkelen van maatwerkadviezen voor verduurzaming. Dit kan variëren van afstemming op wet- en regelgeving tot het financieel doorrekenen van verschillende verduurzamingsmaatregelen. Zo draagt de Technisch Medewerker bij aan de leefbaarheid van gemeenschappen en aan het behalen van overheidsdoelstellingen met betrekking tot duurzaamheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed kan sterk variëren afhankelijk van de werkervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het uur tarief vaak tussen de €60 en €100. Voor interim werk kunnen de tarieven hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke verantwoordelijkheden. Bovendien kunnen professionals in deze functie via DAS of andere platforms toegang krijgen tot aantrekkelijke contracten en opdrachten die een competitief salaris bieden.
Gemeenschappelijke function taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed omvatten veelzijdige taken. Een belangrijk onderdeel van de functie is het uitvoeren van technische analyses van vastgoedobjecten, waaruit onderhouds- en verduurzamingsadviezen voortvloeien. Dit houdt in dat de medewerker samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder aannemers, gemeenten en andere professionals, om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de gestelde doelen. Daarnaast zijn er ook verantwoordelijkheden die betrekking hebben op aanbestedingsprocedures, waar de medewerker assistentie verleent in het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het evalueren van inschrijvingen. Tenslotte hoort ook communicatie met stakeholders bij de taken, zodat iedereen op de hoogte blijft van de voortgang en veranderingen binnen projecten.
Ontwikkeling tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed, is er een bepaalde opleidings- en ervaringsstructuur nodig. Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau in bijvoorbeeld bouwkunde, milieu- of energietechnologie is aan te raden. Veel professionals beginnen hun carrière in ondersteunende functies of als junior medewerkers en kunnen doorgroeien door ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen omtrent duurzame technieken, wet- en regelgeving kan ook bijdragen aan de ontwikkeling. Verder is netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via conferenties en vakbeurzen, essentieel om in contact te komen met andere professionals en zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Functiebeschrijving
De rol van een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed is essentieel in het huidige tijdperk van duurzame ontwikkeling en milieuvriendelijke initiatieven. Deze functie richt zich op het verduurzamen van vastgoed door het implementeren van energie-efficiënte maatregelen en het voldoen aan regelgeving. Werknemers in deze functie zijn verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande gebouwen en het ontwikkelen van maatwerkadviezen voor verduurzaming. Dit kan variëren van afstemming op wet- en regelgeving tot het financieel doorrekenen van verschillende verduurzamingsmaatregelen. Zo draagt de Technisch Medewerker bij aan de leefbaarheid van gemeenschappen en aan het behalen van overheidsdoelstellingen met betrekking tot duurzaamheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed kan sterk variëren afhankelijk van de werkervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het uur tarief vaak tussen de €60 en €100. Voor interim werk kunnen de tarieven hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke verantwoordelijkheden. Bovendien kunnen professionals in deze functie via DAS of andere platforms toegang krijgen tot aantrekkelijke contracten en opdrachten die een competitief salaris bieden.
Gemeenschappelijke function taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed omvatten veelzijdige taken. Een belangrijk onderdeel van de functie is het uitvoeren van technische analyses van vastgoedobjecten, waaruit onderhouds- en verduurzamingsadviezen voortvloeien. Dit houdt in dat de medewerker samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder aannemers, gemeenten en andere professionals, om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de gestelde doelen. Daarnaast zijn er ook verantwoordelijkheden die betrekking hebben op aanbestedingsprocedures, waar de medewerker assistentie verleent in het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het evalueren van inschrijvingen. Tenslotte hoort ook communicatie met stakeholders bij de taken, zodat iedereen op de hoogte blijft van de voortgang en veranderingen binnen projecten.
Ontwikkeling tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Technisch Medewerker Verduurzaming Vastgoed, is er een bepaalde opleidings- en ervaringsstructuur nodig. Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau in bijvoorbeeld bouwkunde, milieu- of energietechnologie is aan te raden. Veel professionals beginnen hun carrière in ondersteunende functies of als junior medewerkers en kunnen doorgroeien door ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen omtrent duurzame technieken, wet- en regelgeving kan ook bijdragen aan de ontwikkeling. Verder is netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via conferenties en vakbeurzen, essentieel om in contact te komen met andere professionals en zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Functieprofiel — Woonbegeleider Opvang Oekraïense Vluchtelingen
Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je Oekraïense ontheemden op de gemeentelijke opvanglocatie in Doorn, met als doel een veilige, schone en stimulerende woonomgeving te bieden.
Je ontvangt nieuwe bewoners, geeft een warm welkom, informeert over voorzieningen en huisregels en ondersteunt bij praktische en sociale vragen.
Je signaleert welzijns-, gezondheids- en veiligheidssituaties, legt observaties vast en stemt door met de locatiemanager voor passende vervolgondersteuning.
Je werkt nauw samen met de locatiemanager, huismeester, beveiliging en externe partners (dorpsteam, zorg, onderwijs en gemeente) en organiseert activiteiten ter bevordering van participatie en zelfredzaamheid.
Je werkt incidenteel in de avond en mogelijk in het weekend en bent in de basis beschikbaar op donderdag en vrijdag middag/avond; inhuur verloopt via een uitzendbureau.
De functie vereist nauwkeurige rapportage, cultuursensitiviteit en het vermogen om bewoners respectvol aan te spreken bij overtreding van afspraken of bij conflicten.
Vereist profiel
- Opleidingsniveau: minimaal mbo-4+ of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en bekendheid met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeften.
- Taalvaardigheid: beheersing van Oekraïens of Russisch om bewoners in hun eigen taal te kunnen begeleiden en ondersteunen.
- Vaardigheden: interculturele communicatieve vaardigheden, omgevingsbewustzijn, cultuursensitiviteit en stressbestendigheid.
- Kennis: goed inzicht in de sociale kaart en gemeentelijke voorzieningen; vaardig in signalering, rapportage en doorverwijzing.
- Beschikbaarheid: inzetbaar op locatie Doorn, in principe twee of drie dagen van 8 uur (in het bijzonder donderdag en vrijdag middag/avond); flexibiliteit bij incidentele roosterwijzigingen.
- Persoonskenmerken: empathisch, oplossingsgericht, positief motiverend, assertief waar nodig en betrouwbaar in het leggen van verantwoording richting de locatiemanager.
Eisen
- 0Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli tussen 13:00 en 14:30 uur via Teams, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 1Kandidaat is voor 16 tot 24 uur beschikbaar en in ieder geval op: - donderdag middag/avond - vrijdag middag/avondHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 1Kandidaat beschikt over minimaal mbo-4+/hbo werk- en denkniveau.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en is bekend met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeftenHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft goed inzicht in de sociale kaart en de gemeentelijke voorzieningen.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat beheerst de Oekraïense of Russische taal, zodat deze bewoners goed kan begeleiden en waar nodig met hen kan communiceren in hun eigen taal.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- Je hebt minimaal één jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en bent bekend met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeften.
- Je beschikt over minimaal mbo-4+/hbo werk- en denkniveau.
- Je bent hierbij omgevingsbewust, cultuursensitief en stressbestendig.
- Daarnaast beschik je over kennis van interculturele communicatie.
- Je hebt goed inzicht in de sociale kaart en de gemeentelijke voorzieningen.
- Je beheerst de Oekraïense of Russische taal, zodat je bewoners goed kunt begeleiden en met hen kunt communiceren in hun eigen taal.