Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur master)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, IT-directeur, Chief Technology Officer, Chief Architect
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Technische systeemarchitectuurbegrip, SAFe/Agile ervaring, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfolio Manager, Delivery Manager, IT Projectmanager, Release Manager
Functiebeschrijving
Technisch projectmanager die de technische realisatie, datamigratie en gefaseerde livegang van complexe herbouwtrajecten stuurt.
De functie coördineert DevOps-teams, externe leveranciers en beleidsbelanghebbenden in omgevingen met strikte wetgevings- en continuïteitseisen en komt vaak voor bij opdrachten overheid.
Kernverantwoordelijkheden zijn scopebewaking, risicoanalyse en het voorbereiden van contingency-scenario’s waarbij oude systemen tijdelijk in beheer worden genomen.
Werkmethoden omvatten SAFe/Agile, multidisciplinaire scrumteams en intensief aandacht voor migratietesten en kwaliteitsborging.
Salarisindicatie
Salaris voor contractuele senior technisch projectmanagers ligt doorgaans tussen €70.000 en €110.000 per jaar bruto, afhankelijk van scope en ervaring.
Op zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €500–€1.200; interim werk via detavast of korte inzet ligt vaak op tussen €6.000–€10.000 per maand bruto-equivalent.
Aanbestedingsroutes en raamcontracten zoals DAS beïnvloeden vergoedingen en administratieve eisen bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van scope, planning en migratiestrategie met meetbare acceptatiecriteria.
Leiden van technische sprints en coördineren van datamigraties inclusief conversie-, validatie- en rollback-plannen.
Risico- en continuitymanagement inclusief opzetten van contingency-scenario’s en tijdelijke inbeheername van legacy-systemen.
Stakeholdermanagement richting beleidsmakers, architecten, productowners en leveranciers, plus contract- en leverancierstoezicht.
Rapportage over voortgang en kwaliteit en waar nodig bijsturen van proces- en ontwikkelkwaliteit.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in complexe softwareprojecten met migraties en gefaseerde livegangen.
Verdiep je in SAFe/Agile, DevOps-praktijken en certificeringen voor project- of productmanagement en volg actieve rollen in datamigraties.
Werk zowel op contractbasis (zzp opdrachten, interim werk) als binnen opdrachten overheid om politiek sensitieve besluitvorming en DAS-raamwerken te leren hanteren.
Ontwikkel technisch begrip van systeemarchitectuur, beveiliging en tooling door operationele betrokkenheid bij livegangen en post-migratie-stabilisatie.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur master)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, IT-directeur, Chief Technology Officer, Chief Architect
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Technische systeemarchitectuurbegrip, SAFe/Agile ervaring, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Portfolio Manager, Delivery Manager, IT Projectmanager, Release Manager
Functiebeschrijving
Technisch projectmanager die de technische realisatie, datamigratie en gefaseerde livegang van complexe herbouwtrajecten stuurt.
De functie coördineert DevOps-teams, externe leveranciers en beleidsbelanghebbenden in omgevingen met strikte wetgevings- en continuïteitseisen en komt vaak voor bij opdrachten overheid.
Kernverantwoordelijkheden zijn scopebewaking, risicoanalyse en het voorbereiden van contingency-scenario’s waarbij oude systemen tijdelijk in beheer worden genomen.
Werkmethoden omvatten SAFe/Agile, multidisciplinaire scrumteams en intensief aandacht voor migratietesten en kwaliteitsborging.
Salarisindicatie
Salaris voor contractuele senior technisch projectmanagers ligt doorgaans tussen €70.000 en €110.000 per jaar bruto, afhankelijk van scope en ervaring.
Op zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €500–€1.200; interim werk via detavast of korte inzet ligt vaak op tussen €6.000–€10.000 per maand bruto-equivalent.
Aanbestedingsroutes en raamcontracten zoals DAS beïnvloeden vergoedingen en administratieve eisen bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van scope, planning en migratiestrategie met meetbare acceptatiecriteria.
Leiden van technische sprints en coördineren van datamigraties inclusief conversie-, validatie- en rollback-plannen.
Risico- en continuitymanagement inclusief opzetten van contingency-scenario’s en tijdelijke inbeheername van legacy-systemen.
Stakeholdermanagement richting beleidsmakers, architecten, productowners en leveranciers, plus contract- en leverancierstoezicht.
Rapportage over voortgang en kwaliteit en waar nodig bijsturen van proces- en ontwikkelkwaliteit.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in complexe softwareprojecten met migraties en gefaseerde livegangen.
Verdiep je in SAFe/Agile, DevOps-praktijken en certificeringen voor project- of productmanagement en volg actieve rollen in datamigraties.
Werk zowel op contractbasis (zzp opdrachten, interim werk) als binnen opdrachten overheid om politiek sensitieve besluitvorming en DAS-raamwerken te leren hanteren.
Ontwikkel technisch begrip van systeemarchitectuur, beveiliging en tooling door operationele betrokkenheid bij livegangen en post-migratie-stabilisatie.
Opdrachtomschrijving (samenvatting)
KOOP voert twee complexe herbouwprojecten uit voor kritische publicatieapplicaties (OEP & BWB) met als doel de publicatieketen en wetgevingstoegankelijkheid voor de komende 10 jaar te waarborgen.
Als technisch projectmanager stuur je de technische realisatie, datamigratie en gefaseerde livegang van beide applicaties binnen strikte deadlines, samen met een organisatiegerichte projectmanager en een PMO-er.
Je opereert in een complex stakeholdersveld en werkt intensief samen met business owners, architecten, productowners, kwaliteits- en implementatiemanagers, DevOps-teams en een derde partij-leverancier.
Kernverantwoordelijkheden zijn scopebewaking, risicoanalyse en -management, faciliteren van de teams (met nadruk op systeemarchitectuur) en het voorbereiden van contingency-scenario’s (tijdelijk inbeheer nemen van oude applicaties indien deadlines niet gehaald worden).
KOOP hanteert SAFe/Agile-methodieken; het traject vereist ervaring met grootschalige technische livegangen, migraties en het verbeteren van zowel software- als ontwikkelproceskwaliteit.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe softwareontwikkelprojecten.
- WO werk- en denkniveau; aantoonbare relevante ervaring in complexe IT-trajecten (bij voorkeur ruime jaren ervaring).
- Bekendheid met en bereidheid om te werken volgens SAFe/Agile; ervaring binnen multidisciplinaire Scrum/DevOps-teams is vereist.
- Aantoonbare ervaring met grootschalige, gefaseerde livegangen en datamigraties; ervaring met riskmanagement en continuïteitsvraagstukken (inbeheerneming / sourcing) is een pré.
- Erg goede procesmatige en communicatieve vaardigheden; vermogen te schakelen tussen technische teams en beleidsmakers (ministerie BZK).
- Politieke sensitiviteit, sterke analytische vaardigheden, proactief, oplossingsgericht, doorzettingsvermogen en stressbestendigheid.
- Uitsluitend Nederlandstalige cv (maximaal 5 pagina’s).
- Eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswachtwoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en een betrouwbare internetverbinding.
- Wensen: minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager bij (rijks)overheid; bekendheid met het domein officiële publicatie en wet- en regelgeving is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager in complexe software ontwikkelprojecten en kennisdomeinen
- De kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe software ontwikkelprojecten en kennisdomeinen (5 jaar)
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau (10 jaar)
Wensen
- Twee jaar ervaring als projectmanager bij de (rijks)overheid
- Ervaring met het leiden van grote, technisch complexe en gefaseerde livegangen.
- Ervaring met riskmanagement en continuïteitsvraagstukken (inbeheerneming / sourcing).
- Bekendheid met het domein officiële publicatie en wet- en regelgeving
- Kennis van werken binnen SAFe of Scrum
Competenties
- Gevraagde competenties: a. Sterke procesmatige en communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen DevOps-teams en beleidsmakers (BZK).
- b. Politiek sensitief
- c. Sterke analytische vaardigheden
- d. Proactief en duidelijk
- e. Doorzettingsvermogen
- f. Oplossingsgericht denken
- g. Stressbestendig