Opleidingsniveau
HBO diploma, bij voorkeur in IT of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Tester, Test Manager, QA Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testtools, Teamwork
Gerelateerde functies
Software Tester, Test Engineer, QA Engineer
Functieomschrijving
nEen testautomatiseerder speelt een cruciale rol in de kwaliteitsbewaking van softwaretoepassingen. Deze functie omvat het ontwerpen, uitvoeren en beheren van zowel functionele als geautomatiseerde testen. Testautomatiseerders werken vaak in multidisciplinaire teams en hebben een belangrijke verantwoordelijkheid in het waarborgen van de kwaliteit van software voordat deze wordt vrijgegeven. Dit kan variëren van het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie tot het automatiseren van testprocessen. Geautomatiseerd testen is van cruciaal belang in een Agile-omgeving, waar snelle en continue levering van software vereist is.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een testautomatiseerder kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een fulltime positie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de IT-sector kan het uurtarief oplopen tot €70 tot €100, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en de complexiteit van de projecten. Zeker opdrachten overheid kunnen lucratief zijn, vooral wanneer ze een hoge mate van expertise vereisen.
nTypische Taken
nDe belangrijkste taken van een testautomatiseerder zijn onder andere het ontwikkelen van teststrategieën, het creëren en onderhouden van testcases, en het uitvoeren van tests om de functionaliteit en prestaties van software te validieren. Vaak werken testautomatiseerders samen met ontwikkelteams om testplannen op te stellen en gebruik te maken van tools zoals Jenkins en Cucumber voor de automatisering van tests. Ze zijn verantwoordelijk voor het rapporteren van testresultaten en ervoor zorgen dat alle defecten effectief worden opgelost. Het uitbreiden van integratietests en het automatiseren van testpipelines zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Dit interim werk kan variëren, afhankelijk van de specifieke behoeften van een project.
nEen Specialist Worden
nOm een specialist te worden in testautomatisering, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals T-Map of ISTQB. Daarnaast is praktijkervaring tijdens stageperiodes of werk in relevante zzp opdrachten van groot belang. Het opdoen van ervaring met diverse testtools en omgevingstechnieken, zoals Test-Driven Development (TDD) en Behavior-Driven Development (BDD), kan ook helpen om vaardigheden verder te ontwikkelen. Door voortdurend bij te scholen, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen of het bijwonen van conferenties binnen de testautomatisering, kan men zich onderscheiden en doorgroeien binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO diploma, bij voorkeur in IT of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Tester, Test Manager, QA Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testtools, Teamwork
Gerelateerde functies
Software Tester, Test Engineer, QA Engineer
Functieomschrijving
nEen testautomatiseerder speelt een cruciale rol in de kwaliteitsbewaking van softwaretoepassingen. Deze functie omvat het ontwerpen, uitvoeren en beheren van zowel functionele als geautomatiseerde testen. Testautomatiseerders werken vaak in multidisciplinaire teams en hebben een belangrijke verantwoordelijkheid in het waarborgen van de kwaliteit van software voordat deze wordt vrijgegeven. Dit kan variëren van het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie tot het automatiseren van testprocessen. Geautomatiseerd testen is van cruciaal belang in een Agile-omgeving, waar snelle en continue levering van software vereist is.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een testautomatiseerder kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een fulltime positie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de IT-sector kan het uurtarief oplopen tot €70 tot €100, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en de complexiteit van de projecten. Zeker opdrachten overheid kunnen lucratief zijn, vooral wanneer ze een hoge mate van expertise vereisen.
nTypische Taken
nDe belangrijkste taken van een testautomatiseerder zijn onder andere het ontwikkelen van teststrategieën, het creëren en onderhouden van testcases, en het uitvoeren van tests om de functionaliteit en prestaties van software te validieren. Vaak werken testautomatiseerders samen met ontwikkelteams om testplannen op te stellen en gebruik te maken van tools zoals Jenkins en Cucumber voor de automatisering van tests. Ze zijn verantwoordelijk voor het rapporteren van testresultaten en ervoor zorgen dat alle defecten effectief worden opgelost. Het uitbreiden van integratietests en het automatiseren van testpipelines zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Dit interim werk kan variëren, afhankelijk van de specifieke behoeften van een project.
nEen Specialist Worden
nOm een specialist te worden in testautomatisering, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals T-Map of ISTQB. Daarnaast is praktijkervaring tijdens stageperiodes of werk in relevante zzp opdrachten van groot belang. Het opdoen van ervaring met diverse testtools en omgevingstechnieken, zoals Test-Driven Development (TDD) en Behavior-Driven Development (BDD), kan ook helpen om vaardigheden verder te ontwikkelen. Door voortdurend bij te scholen, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen of het bijwonen van conferenties binnen de testautomatisering, kan men zich onderscheiden en doorgroeien binnen het vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Dictu zoekt voor het eIDAS-project een ervaren tester/testautomatiseerder met affiniteit voor programmeren en technisch applicatiebeheer, met altijd het security-aspect in het achterhoofd. Je werkt in een DevSecOps-team en bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van de bestaande automatische regressieset. Iedere sprint geef je een vrijgave over het sprint package en bouw je (geautomatiseerde) testen tijdens de sprint. Je voert de tests grotendeels zelf uit, legt bevindingen vast en stuurt op basis van de status binnen het team. Naast functioneel en geautomatiseerd testen beheer je ook applicatie-gerelateerde onderdelen en lever je technische documentatie en vrijgaveadviezen.
De werkzaamheden omvatten testvoorbereiding en -uitvoering, het realiseren en beheren van testautomatisering (Selenium en Cucumber), het uitvoeren van regressie-, functionele- en systeemintegratietesten, en het bijhouden van testgevallen. Je voert functionele en technische reviews uit en bent betrokken bij het oplossen van incidenten, bijvoorbeeld bij storingen of inlogproblemen vanuit specifieke landen. Je werkt mee aan eIDAS-koppelingen zodat grensoverschrijdende authenticatie tussen overheidsdiensten binnen de EU betrouwbaar functioneert.
Je draagt bij aan use cases waarbij verschillende identiteitsproviders (zoals DigiD) en buitenlandse services (bijv. Belgische of Duitse diensten) veilig met elkaar communiceren. Daarbij denk je mee over oplossingen voor complexe cases (bijv. verplichte velden zoals BSN) en test je beide richtingen van eIDAS-stromen. Je zorgt voor inhoudelijke, technische en functionele afstemming met klanten en collega’s en borgt kwaliteit door testen en documentatie.
De rol vraagt om hands-on testwerk, denk- en oplossingsvermogen en het vermogen om bruggen te bouwen tussen diverse softwarecomponenten en klantwensen. Je levert zowel operationele testuitvoering als bijdragen aan de doorontwikkeling van de testinfrastructuur en -automatisering. Locatie: Assen (Drenthe).
Belangrijke randvoorwaarden: opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers (wet DBA). Als leverancier moet u rekening houden met WKA-vereisten (G-rekening of accountantsverklaring) en bij plaatsing aanvullende contractuele informatie aanleveren.
Vereist profiel
Een geschikte kandidaat voldoet aan de volgende eisen en eigenschappen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante testervaring (bij voorkeur TMAP) en ruime ervaring met testautomatisering.
- Expertise in browser-based testing met Selenium en Cucumber, en programmeerkennis (Java) voor het bouwen en onderhouden van testautomatisering.
- Aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM werkwijzen (minimaal 5 jaar) en het leveren van sprintgerichte vrijgaves.
- Diepgaande kennis en ervaring met SAML en OpenID (minimaal 5 jaar) en ervaring met securitytesten.
- Ervaring met load testing en het uitvoeren van regressie-, functionele- en systeemintegratietesten.
- Technische affiniteit met applicatiebeheer, een proactieve werkhouding en een 'breaker mindset' om software grondig te doorlichten.
- Goede communicatieve vaardigheden voor technische en functionele afstemming met teamleden en klanten, en nauwkeurigheid in rapportage en documentatie van bevindingen.
- Geen ZZP-optie vanwege wet-DBA; inschrijving via een geschikte leverancier met WKA-compliance (G-rekening of accountantsverklaring) is vereist.
Wensen en competenties
- Doorzettingsvermogen en zelfstandigheid in het oppakken van complexe testvraagstukken.
- Affiniteit met technisch beheer en ervaring in DevSecOps-omgevingen.
- Proactieve houding, kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om oplossingsgericht te werken bij incidenten.
Aanvullende informatie
Je levert een bijdrage aan de digitale toegang voor burgers en bedrijven tot diensten van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat door te werken aan eIDAS-koppelingen. Bij plaatsing via een leverancier zijn administratieve en financiële WKA-vereisten van toepassing (G-rekening of accountantsverklaring). Standplaats: Assen (Drenthe). Organisatie: Dienst ICT Uitvoering (DICTU).
Eisen
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante testervaring (TMAP), kennis en ervaring met testautomatisering, browser-based testing (Selenium, Cucumber en Java) en load testing.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met Agile/SCRUM.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met SAML en OpenID.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met securitytesten.
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante testervaring (TMAP), kennis en ervaring met testautomatisering, browser-based testing (Selenium, Cucumber en Java) en load testing.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met Agile/SCRUM.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met SAML en OpenID.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met securitytesten.
Competenties
- In staat zijn om software goed door te lichten.
- Breaker mindset.
- Proactieve werkhouding.
- Doorzettingsvermogen.
- Affiniteit met technisch beheer.