Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica, Bedrijfskunde of relevante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€50.000 - €80.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70.000 - €100.000
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Kwaliteitsmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Organisatie, Analytisch denken, Teamwerk
Gerelateerde functies
Testanalist, Testmanager, Kwaliteitsmanager, Systeemanalist
Beschrijving van de functie
De testcoördinator speelt een cruciale rol in het toetsen van de functionaliteit van softwaretoepassingen, vooral bij de implementatie van complexe systemen zoals ERP-software. Deze functie vereist dat de testcoördinator zorgt voor de coördinatie van verschillende testfases, waaronder systeemintegratietests en gebruikersacceptatietests. Het is de verantwoordelijkheid van de testcoördinator om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen van alle stakeholders. Dit houdt niet alleen in dat er testen moeten worden uitgevoerd, maar ook dat er een gedetailleerde verslaglegging en review van de testresultaten moet plaatsvinden. Je moet ook communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals ontwikkelaars, projectleiders en gebruikers, om ervoor te zorgen dat alle aspecten van de test duidelijk zijn en goed uitgevoerd worden.
Typisch salaris
Het salaris voor een testcoördinator kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de eisen die eraan worden gesteld. In een interim werk situatie, kan het salaris lager zijn, maar de kansen om hogere tarieven te vragen zijn vaak groter als men ervaring en expertise heeft in specifieke systemen, zoals Unit4 ERPx. Het is ook gebruikelijk dat testcoördinatoren lenen van omgevingsovereenkomsten zoals de DAS, om hun rechten en mogelijkheden veilig te stellen.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een testcoördinator omvatten onder andere het opstellen van testplannen en teststrategieën, het coördineren van het testteam en het beheren van testresources. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het opstellen van testcases en testscenario's, het uitvoeren van tests, en het documenteren van de testresultaten. Ook is het evalueren van de testprocessen en het geven van aanbevelingen voor verbetering een belangrijke taak. In veel gevallen moet de testcoördinator ook nauw samenwerken met gebruikers om ervoor te zorgen dat de software aan hun verwachtingspatronen voldoet en dat ze goed zijn voorbereid op de acceptatietest.
Opleiding en specialisatie
Om testcoördinator te worden, is een bacheloropleiding in Informatica, Bedrijfskunde of een relevante discipline vaak vereist. Echter, praktische ervaring en specifieke kennis van testmethodieken zoals TMap of ISTQB zijn van groot belang. Voortdurende educatie en certificeringen zijn essentieel om op de hoogte te blijven van veranderingen in technologie en testprocessen. Bij het nastreven van een carrière als testcoördinator is het belangrijk om ervaringen op te doen in verschillende projecten, zodoende kan men zichzelf onderscheiden in de competitieve arbeidsmarkt. Ook het oefenen van soft skills, zoals communicatie en samenwerking, zijn cruciaal, aangezien de rol vaak met veel verschillende teams en stakeholders te maken heeft.
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica, Bedrijfskunde of relevante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€50.000 - €80.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70.000 - €100.000
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Kwaliteitsmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Organisatie, Analytisch denken, Teamwerk
Gerelateerde functies
Testanalist, Testmanager, Kwaliteitsmanager, Systeemanalist
Beschrijving van de functie
De testcoördinator speelt een cruciale rol in het toetsen van de functionaliteit van softwaretoepassingen, vooral bij de implementatie van complexe systemen zoals ERP-software. Deze functie vereist dat de testcoördinator zorgt voor de coördinatie van verschillende testfases, waaronder systeemintegratietests en gebruikersacceptatietests. Het is de verantwoordelijkheid van de testcoördinator om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen van alle stakeholders. Dit houdt niet alleen in dat er testen moeten worden uitgevoerd, maar ook dat er een gedetailleerde verslaglegging en review van de testresultaten moet plaatsvinden. Je moet ook communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals ontwikkelaars, projectleiders en gebruikers, om ervoor te zorgen dat alle aspecten van de test duidelijk zijn en goed uitgevoerd worden.
Typisch salaris
Het salaris voor een testcoördinator kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de eisen die eraan worden gesteld. In een interim werk situatie, kan het salaris lager zijn, maar de kansen om hogere tarieven te vragen zijn vaak groter als men ervaring en expertise heeft in specifieke systemen, zoals Unit4 ERPx. Het is ook gebruikelijk dat testcoördinatoren lenen van omgevingsovereenkomsten zoals de DAS, om hun rechten en mogelijkheden veilig te stellen.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een testcoördinator omvatten onder andere het opstellen van testplannen en teststrategieën, het coördineren van het testteam en het beheren van testresources. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het opstellen van testcases en testscenario's, het uitvoeren van tests, en het documenteren van de testresultaten. Ook is het evalueren van de testprocessen en het geven van aanbevelingen voor verbetering een belangrijke taak. In veel gevallen moet de testcoördinator ook nauw samenwerken met gebruikers om ervoor te zorgen dat de software aan hun verwachtingspatronen voldoet en dat ze goed zijn voorbereid op de acceptatietest.
Opleiding en specialisatie
Om testcoördinator te worden, is een bacheloropleiding in Informatica, Bedrijfskunde of een relevante discipline vaak vereist. Echter, praktische ervaring en specifieke kennis van testmethodieken zoals TMap of ISTQB zijn van groot belang. Voortdurende educatie en certificeringen zijn essentieel om op de hoogte te blijven van veranderingen in technologie en testprocessen. Bij het nastreven van een carrière als testcoördinator is het belangrijk om ervaringen op te doen in verschillende projecten, zodoende kan men zichzelf onderscheiden in de competitieve arbeidsmarkt. Ook het oefenen van soft skills, zoals communicatie en samenwerking, zijn cruciaal, aangezien de rol vaak met veel verschillende teams en stakeholders te maken heeft.
Projectomschrijving
BasisOpOrde is een intern verander- en ontwikkelprogramma van Stichting ICTU dat gericht is op het verder professionaliseren van de interne bedrijfsvoering en dienstverlening.
Doel is meer uniformiteit, standaardisatie en integratie van bedrijfsprocessen door implementatie en doorontwikkeling van AFAS, te beginnen met de CRM-module.
Gefaseerd worden bedrijfsvoeringsprocessen ingericht, geoptimaliseerd en in gebruik genomen; in latere fases volgen aanvullende AFAS-modules.
De inzet van de professional richt zich op het testtraject: van testaanpak, testuitvoering tot en met acceptatie en overdraagbaar testdossier.
Het projectonderdeel is afgerond wanneer AFAS succesvol is getest, geaccepteerd en gereed is voor ingebruikname met geaccordeerde testresultaten en documentatie.
Beschrijving (minimaal 5 regels)
De professional levert een complete testaanpak en bijbehorende testproducten voor de implementatie van AFAS CRM en toekomstige modules.
Werkzaamheden omvatten opstellen en onderhouden van testplanning, uitvoeren van risicoanalyses en vertalen van risico's naar een passende teststrategie.
De kandidaat stelt SMART acceptatiecriteria op met proceseigenaren, ontwerpt en beheert testscripts en faciliteert functionele-, acceptatie- en ketentesten.
Verder hoort bij de opdracht het vastleggen, analyseren en rapporteren van testresultaten en bevindingen, inclusief prioritering en opvolging.
De professional rapporteert periodiek over kwaliteit, voortgang en testdekking, adviseert over vrijgave/oplevering en ondersteunt key-users tijdens uitvoering van tests.
Vereist profiel
- Ervaren testcoördinator met aantoonbare ervaring in testmanagement binnen complexe bedrijfsvoeringsomgevingen.
- Diepgaande kennis van functioneel testen, gebruikersacceptatietesten, keten- en integratietesten en risicogebaseerd testen.
- Ervaring met opstellen van teststrategieën, testscenario's, testscripts en het beheren van een testdossier; ervaring met ERP-implementaties en bedrijfsvoeringssystemen, bij voorkeur AFAS.
- Sterke analytische vaardigheden; kan functionele wensen en procesrisico's vertalen naar een effectieve en praktische testaanpak.
- Communicatief vaardig, resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat stakeholders, proceseigenaren, key-users en leveranciers te begeleiden en te motiveren.
- Praktische ervaring met het leiden en coördineren van testtrajecten, rapporteren over testdekking en adviseren over vrijgavebesluiten.
Toelichting op de eisen en de wensen (verplicht)
Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
Lever bij uw CV expliciet de volgende toelichting aan:
- Een korte toelichting per eis: beschrijf concreet hoe uw ervaring en concrete werkzaamheden aansluiten op de genoemde eisen (testmanagement, UAT, ketentesten, risicogebaseerd testen, AFAS-ervaring).
- Voorbeelden van afgeronde testtrajecten: scope, uw rol, opgeleverde testproducten (teststrategie, testplanning, testscripts, testdossier) en resultaten/impact.
- Specificatie van ervaring met AFAS (welke modules, omvang, rollen) en eventuele voorkeur/ervaring met CRM-implementaties.
- Beschikbaarheid en inzetbaarheid: gewenste startdatum, beschikbaarheid in uren per week, duur van inzet en eventuele podium/parttime voorkeur.
- Tariefindicatie of uurtarief, en indien relevant contractvorm (ZZP/nieuw extern), plus eventuele inhuurvoorwaarden.
- Referenties en contactgegevens van minimaal één relevante opdrachtgever of projectmanager die het uitgevoerde testwerk kan bevestigen.
- Wensen en randvoorwaarden: voorkeur voor werken op locatie (Den Haag) of hybride, reistijd/werkgebied en eventuele certificeringen of opleidingen die relevant zijn.
Zonder bovenstaande toelichting en bijbehorende bewijsvoering (concrete voorbeelden, referenties en beschikbaarheidsinformatie) kunnen wij het CV niet in behandeling nemen.
Op te leveren deel- en eindresultaten
- Goedgekeurde testaanpak voor AFAS (startend met CRM); actuele en gedragen testplanning.
- Een set uitgewerkte acceptatiecriteria en een volledig testscript- en testdossier.
- Uitgevoerde functionele-, acceptatie- en ketentesten met overzicht van bevindingen inclusief prioritering en opvolging.
- Periodieke voortgangsrapportages en adviesrapporten ten aanzien van vrijgave en ingebruikname van functionaliteiten.
- Een geaccepteerde AFAS-oplossing gereed voor ingebruikname en een volledig overdraagbaar testdossier.
Locatie en opdrachtgever
Opdrachtgever: Stichting ICTU
Locatie uitvoering: Den Haag (aanwezigheid in overleg, werkvorm hybride mogelijk)
Eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testcoördinator of testmanager.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functionele-, acceptatie- en ketentesten binnen ERP-, CRM- of vergelijkbare bedrijfsvoeringsomgevingen.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van testplannen, acceptatiecriteria en testscripts.
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week.
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als testcoördinator binnen ERP-implementaties en/of ERP-doorontwikkelingstrajecten. Dit moet blijken uit het cv. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, kan worden doorgevraagd op de aard, omvang en complexiteit van de uitgevoerde opdrachten.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van testplannen, acceptatiecriteria, testscripts en het coördineren van functionele-, acceptatie- en ketentesten. Dit moet blijken uit het cv en wordt indien relevant tijdens het gesprek verder verkend.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het testen van geïntegreerde bedrijfsvoeringsprocessen binnen ERP-, CRM- en/of vergelijkbare bedrijfsapplicaties. Deze ervaring moet blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt over een relevante testcertificering zoals ISTQB, TMAP of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit het cv.