Opleidingsniveau

Minimaal afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig werk-/denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €70000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Testengineer, Test Manager, Kwaliteitsmanager

Competenties & vaardigheden

Testautomatisering, Probleemoplossend vermogen, Samenwerking, Analytisch denken, Programmeren

Gerelateerde functies

Testautomatisering Specialist, Kwaliteitsingenieur, Software Ontwikkelaar

Beschrijving van de functie

Als Testengineer II ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareproducten door het uitvoeren en automatiseren van tests. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelingsproces, vooral binnen een Agile team, waar samenwerking en communicatie met andere teamleden – zoals ontwikkelaars en producteigenaren – essentieel zijn. Je ontwikkelt teststrategieën, ontwerpt testcases en implementeert geautomatiseerde tests voor zowel de front-end als de back-end van applicaties. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een analytische benadering van probleemoplossing. De focus op testautomatisering benadrukt de noodzaak om continu de kwaliteit van de software te verbeteren en ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de vereisten en verwachtingen van gebruikers.

Typisch Salaris

De salarissen voor een Testengineer II variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden van de rol. Gemiddeld ligt het salaris voor een ervaren Testengineer rond de €50.000 tot €70.000 per jaar. Bij zzp opdrachten varieert het tarief vaak tussen de €60 en €100 per uur, vooral binnen opdrachten overheid en interim werk. Deze variabiliteit in beloning weerspiegelt de vraag naar gekwalificeerde professionals in de softwaretestsector en de belangrijke rol die zij spelen in het ontwikkelen van betrouwbare software.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Testengineer II omvatten onder andere het schrijven en uitvoeren van geautomatiseerde tests, het documenteren van testresultaten, en het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam. Daarnaast is het coördineren van testinspanningen met teamleden en het onderhouden en verbeteren van testframeworks een belangrijk aspect van de rol. Je zou ook betrokken kunnen zijn bij het coachen van junior testengineers. Het belangrijkste doel is om ervoor te zorgen dat de software geen fouten bevat en dat deze gebruiksvriendelijk is. Het continu verbeteren van testprocessen, het uitvoeren van regressietests bij nieuwe releases, en het integreren van tests in de CI/CD-pijplijn zijn ook cruciaal voor het succes van het product.

Hoe je een specialist in deze functie wordt

Om een specialist te worden als Testengineer II, is het belangrijk om een sterke basis in softwareontwikkeling en testautomatisering te hebben. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals ISTQB of TMap certificeringen, kan je helpen om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Daarnaast is ervaring met tools zoals Cypress, Karate, en Azure DevOps van groot belang. Het opdoen van praktijkervaring in diverse projecten, vooral binnen Agile teams, zal ook bijdragen aan je groei in deze rol. Het netwerken met andere professionals, deelnemen aan conferenties, en het bijhouden van de laatste trends in softwaretesten zijn ook belangrijke stappen om een expert te worden in jouw vakgebied.

Opleidingsniveau

Minimaal afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig werk-/denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €70000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Testengineer, Test Manager, Kwaliteitsmanager

Competenties & vaardigheden

Testautomatisering, Probleemoplossend vermogen, Samenwerking, Analytisch denken, Programmeren

Gerelateerde functies

Testautomatisering Specialist, Kwaliteitsingenieur, Software Ontwikkelaar

Beschrijving van de functie

Als Testengineer II ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareproducten door het uitvoeren en automatiseren van tests. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelingsproces, vooral binnen een Agile team, waar samenwerking en communicatie met andere teamleden – zoals ontwikkelaars en producteigenaren – essentieel zijn. Je ontwikkelt teststrategieën, ontwerpt testcases en implementeert geautomatiseerde tests voor zowel de front-end als de back-end van applicaties. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een analytische benadering van probleemoplossing. De focus op testautomatisering benadrukt de noodzaak om continu de kwaliteit van de software te verbeteren en ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de vereisten en verwachtingen van gebruikers.

Typisch Salaris

De salarissen voor een Testengineer II variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden van de rol. Gemiddeld ligt het salaris voor een ervaren Testengineer rond de €50.000 tot €70.000 per jaar. Bij zzp opdrachten varieert het tarief vaak tussen de €60 en €100 per uur, vooral binnen opdrachten overheid en interim werk. Deze variabiliteit in beloning weerspiegelt de vraag naar gekwalificeerde professionals in de softwaretestsector en de belangrijke rol die zij spelen in het ontwikkelen van betrouwbare software.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Testengineer II omvatten onder andere het schrijven en uitvoeren van geautomatiseerde tests, het documenteren van testresultaten, en het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam. Daarnaast is het coördineren van testinspanningen met teamleden en het onderhouden en verbeteren van testframeworks een belangrijk aspect van de rol. Je zou ook betrokken kunnen zijn bij het coachen van junior testengineers. Het belangrijkste doel is om ervoor te zorgen dat de software geen fouten bevat en dat deze gebruiksvriendelijk is. Het continu verbeteren van testprocessen, het uitvoeren van regressietests bij nieuwe releases, en het integreren van tests in de CI/CD-pijplijn zijn ook cruciaal voor het succes van het product.

Hoe je een specialist in deze functie wordt

Om een specialist te worden als Testengineer II, is het belangrijk om een sterke basis in softwareontwikkeling en testautomatisering te hebben. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals ISTQB of TMap certificeringen, kan je helpen om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Daarnaast is ervaring met tools zoals Cypress, Karate, en Azure DevOps van groot belang. Het opdoen van praktijkervaring in diverse projecten, vooral binnen Agile teams, zal ook bijdragen aan je groei in deze rol. Het netwerken met andere professionals, deelnemen aan conferenties, en het bijhouden van de laatste trends in softwaretesten zijn ook belangrijke stappen om een expert te worden in jouw vakgebied.

Ministerie van Economische Zaken (EZ) Logo
Tester
Ministerie van Economische Zaken (EZ)
Ministerie van Economische Zaken (EZ)
regio Groningen / Assen
36 uur
16 mei 2026
80 - 84
Alleen via omzetverloning
Logo Ministerie van Economische Zaken (EZ)
regio Groningen / Assen
80 - 84
36 uur
16 mei 2026
Reageer
Deadline: 31 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

  • Het IMG-programma MIRA zoekt een ervaren Tester ter versterking van een platformteam dat de basisinfrastructuur beheert.
  • Je werkt aan updates en upgrades van basissoftware (zoals Pega en databases) en aan gedeelde functionaliteit zoals request handlers, REST‑services en API’s.
  • Het team beheert omgevingen, monitort beschikbaarheid en prestaties, levert data voor analyses en ondersteunt functioneel beheer van dashboards.
  • Binnen IMG werken circa 10 klantteams aan een zaakgerichte applicatie gebaseerd op Pega en Alfresco; teams bestaan uit o.a. developers, Pega-architecten en testers.
  • Als Tester signaleer je risico’s, voer je testwerk zelfstandig uit, draag je bij aan een geautomatiseerde regressieset (Tosca) en stel je geautomatiseerde testcases op.
  • Werkgebied is regio Groningen / Assen; de applicatie draait op RijksZaak (Pega, Alfresco, DocGen) voor de afhandeling van mijnbouwschade.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring als tester binnen grotere applicatie‑ of platformteams, bij voorkeur in zaakgericht werken of overheidsomgevingen.
  • Ervaring met testautomatisering (Tosca of vergelijkbare tools) en het zelfstandig opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testcases.
  • Goed begrip van API/REST‑testing, databases en integratietesten; vaardig in het opstellen van testware en regressiesets.
  • Proactieve communicator: je haalt informatie op, signaleert risico’s en vertaalt deze naar passende teststrategieën en concrete testgevallen.
  • Kennis van of affiniteit met Pega, Alfresco en RijksZaak is een sterke pre; ervaring met monitoring en omgevingsbeheer is wenselijk.
  • Bekendheid met testmanagement en methoden zoals ISTQB/TMap (foundation of advanced) en werken in Scrum‑achtige teams.
  • Sterke regionale beschikbaarheid (Groningen/Assen) en een klantgerichte, nauwkeurige werkhouding die past bij de maatschappelijke impact van IMG.

Eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring met testen binnen de Nederlandse overheid
  • Minimaal 5 jaar ervaring met software testing
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum
  • Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Teamplayer
  • Probleemoplossend vermogen
  • Proactieve werkhouding
  • Stressbestendig
  • Doorzettingsvermogen

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht