Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Ook voor ZZP
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) ga je aan de slag binnen DevOps-team Denali van het team Examens. Dit team werkt aan de modernisering van het examenlandschap, waaronder een examenbetrokkeneportaal achter DigiD en uitbreidingen voor declaraties door betrokkenen.
Je richt je op het geautomatiseerd testen van REST-microservices. De applicatietesten zijn ontwikkeld in Java, met Cucumber voor leesbaarheid. Calls rondom de applicatie worden gemockt met WireMock. Waar dat zinvol is, worden unittesten ingezet en wordt met code-coverage inzichtelijk gemaakt welke delen van de code worden geraakt.
Naast de backend test je ook frontendcomponenten die zijn ontwikkeld in Angular. Je werkt nauw samen met collega’s van het team, BAT en uitvoerende medewerkers. Kennisdeling en samenwerking binnen het Agile/Scrum DevOps-team maken onderdeel uit van de opdracht. Ook neem je deel aan teamafspraken op kantoor in Groningen.
Het beoogde resultaat is een betrouwbaar en geautomatiseerd testproces voor de REST-microservices en de bijbehorende frontend- en backendcomponenten binnen het vernieuwde examenlandschap.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren tester die zich prettig voelt in een technisch DevOps-team en ruime ervaring heeft met het geautomatiseerd testen van REST-microservices. Je kunt applicatietesten opzetten en uitvoeren in Java, Cucumber en WireMock en hebt ervaring met unittesten en het analyseren van code-coverage.
Daarnaast ben je in staat om Angular-frontends en backendcomponenten te testen. Je werkt graag samen binnen een Agile/Scrum-omgeving, draagt actief bij aan kennisdeling en bent bereid deel te nemen aan de teamafspraken op kantoor in Groningen.
Eisen
- ISTQB of TMap Next gecertificeerd
- Minimaal vier jaar werkervaring met testen
- Relevante werkervaring in een Agile/Scrum-omgeving.(3jaar)
- Ervaring met testen van backend en frontend.(2jaar)
- Ervaring met Java in combinatie met Cucumber
- Ervaring met Playwright
- Kennis van frameworks als Spring, Spring Boot, Hibernate en Maven
- Bekend met geautomatiseerd testen, WireMock en code-coverage-metingen
- Bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Groningen te werken op de dagen dat we als team afgesproken hebben er te zijn
Wensen
- Agile Of DevOps teamervaring
- Back-end Development ervaring
- Geautomatiseerd testen met Cucumber en Java
- Protractor/Karma of vergelijkbare Angular testframeworks
- Frameworks zoals Spring, Spring Boot, Hibernate en Maven
- Ervaring met Playwright
Competenties
- Je bent eigenzinnig en handelt proactief
- Je bent leergierig en pakt snel zelfstandig taken op
- Je werkt graag samen en geeft uitleg over je werk
- Je kijkt verder dan alleen de testtaken