Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Beschrijving
- Het IMG-programma MIRA zoekt een ervaren Tester ter versterking van een platformteam dat de basisinfrastructuur beheert.
- Je werkt aan updates en upgrades van basissoftware (zoals Pega en databases) en aan gedeelde functionaliteit zoals request handlers, REST‑services en API’s.
- Het team beheert omgevingen, monitort beschikbaarheid en prestaties, levert data voor analyses en ondersteunt functioneel beheer van dashboards.
- Binnen IMG werken circa 10 klantteams aan een zaakgerichte applicatie gebaseerd op Pega en Alfresco; teams bestaan uit o.a. developers, Pega-architecten en testers.
- Als Tester signaleer je risico’s, voer je testwerk zelfstandig uit, draag je bij aan een geautomatiseerde regressieset (Tosca) en stel je geautomatiseerde testcases op.
- Werkgebied is regio Groningen / Assen; de applicatie draait op RijksZaak (Pega, Alfresco, DocGen) voor de afhandeling van mijnbouwschade.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als tester binnen grotere applicatie‑ of platformteams, bij voorkeur in zaakgericht werken of overheidsomgevingen.
- Ervaring met testautomatisering (Tosca of vergelijkbare tools) en het zelfstandig opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testcases.
- Goed begrip van API/REST‑testing, databases en integratietesten; vaardig in het opstellen van testware en regressiesets.
- Proactieve communicator: je haalt informatie op, signaleert risico’s en vertaalt deze naar passende teststrategieën en concrete testgevallen.
- Kennis van of affiniteit met Pega, Alfresco en RijksZaak is een sterke pre; ervaring met monitoring en omgevingsbeheer is wenselijk.
- Bekendheid met testmanagement en methoden zoals ISTQB/TMap (foundation of advanced) en werken in Scrum‑achtige teams.
- Sterke regionale beschikbaarheid (Groningen/Assen) en een klantgerichte, nauwkeurige werkhouding die past bij de maatschappelijke impact van IMG.
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring met testen binnen de Nederlandse overheid
- Minimaal 5 jaar ervaring met software testing
- Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum
- Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Teamplayer
- Probleemoplossend vermogen
- Proactieve werkhouding
- Stressbestendig
- Doorzettingsvermogen